木造戸建住宅の【施工管理】／役職定年なし／東証プライム上場G／土日休み／19時退社徹底中！

木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 以下の業務を担当していただきます。 　・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ 　・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 　・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 　・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） ＜工期・担当棟数＞ ・1棟当たりの工期は105～150日程度です。 ・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。 ＜仕事の魅力＞ ・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中 　出来る環境があります。 ・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。 ・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。

●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地：東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、静岡、大阪、兵庫の各拠点および現場事務所 　※希望を考慮します。 ●出張・転勤：原則なし ●就業時間：8～17時（実働8時間、休憩60分） ●残業：あり 　※働き方改革を推進中！17時退社可、19時退社を徹底。 ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし ●月給：想定25～90万円 　※定額残業制度を採用、45時間相当（63,000円以上）分の定額残業代を含みます。 ●年収：想定400～1,400万円 　※スキル・経験、前年給与などを考慮の上で決定します。 ＜年収例＞ 　・35歳：920万円／月給66万円＋賞与＋インセンティブ 　・39歳：1,200万円／月給86万円＋賞与＋インセンティブ 　・43歳：1,420万円／月給90万円＋賞与＋インセンティブ ●昇給：原則年1回（4月） 　※会社の業績による。 ●賞与：年2回（7月、12月） 　※会社の業績による。 ●年間休日：実質121日（116日＋計画休5日）以上 ●休日休暇：完全週休2日制（土・日） ●有給休暇：半日有給制度あり ●その他休暇：GW5日、夏季11日、年末年始10日、特別（慶弔）、産前産後、育児、介護、子の看護、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当： 　・役職 　・通勤（上限有） 　・交通費全額支給 　・資格 など ●福利厚生： 　・半期成績優秀者表彰制度 　・自社グループ従業員持株会制度 　・資格取得支援制度 　・制服貸与 　・社用携帯や社用タブレット貸与（エリアによる） 　・社用車貸与 　・研修制度充実 など ●定年：65歳、定年後は契約社員として70歳まで勤務可 　※現在71歳で働いている方もいます。 ●退職金：企業型確定拠出年金制度 ●受動喫煙対策：屋内全面禁煙