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【世界最大級外資系コンサルティングファーム】専門性を活かしたDX推進！最上流ITコンサルタント＜テクノロジーアドバイザリーコンサルタント＞

年収：1000万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【世界最大級外資系コンサルティングファーム】専門性を活かしたDX推進！最上流ITコンサルタント＜テクノロジーアドバイザリーコンサルタント＞
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■加速するテクノロジーの進化に伴う新ビジネスの隆盛の中で、「コンサルティング」×「テクノロジー」の力を最大限活かし、企業のビジネス変革を推進します。 ■企業の様々な経営課題どのように解消するか、クライアントに最適なテクノロジーがどうあるべきかをプランニングし、変革を共に実現する事で、企業価値および顧客に対する価値の最大化を目指しています。 [当ポジションの魅力] ✓システム開発の知見を活かしてIT戦略立案のフェーズに携われる ✓幅広い業界のクラインアントに対してビジネスの支援ができる ✓最新のシステム・テクノロジーを活かした提案ができる [当ポジションにおける現場の特徴や雰囲気] ✓金融・通信・公共・製造流通など、様々な業界のバックグラウンドを有した中途社員が在籍 ✓定期的な勉強会、PJのナレッジシェアなど、豊富なバックアップ体制あり [こんな人にオススメ] ✓ITを軸にビジネスの上流工程に携わりたい方 ✓商材に縛られずお客様にとって最適なソリューションを提案したい方 ✓業界に縛られず様々な経験を通してキャリアの視野や幅を広げたい方 ✓戦略立案～ソリューションプラン策定、大規模DXのマネジメントをしたい方 [業界グループ] ご経歴やご志向により幅広い業界グループへ携わる事ができます ✓通信・メディア・ハイテク(通信キャリア・インターネット・電機メーカー・エンターテイメント) ✓金融(銀行・証券・保険・カード) ✓公共サービス(中央官庁・地方自治体・独立行政法人・教育機関・公的法人・政府) ✓製造・流通(消費財・サービス・小売り・製薬・自動車・産業機械・建設・物流) ✓素材・エネルギー(化学・鉄鋼・ガス・電力・石油) [具体的なPJ事例] ✓ビジネスアジェンダ・システム課題に基づくシステムグランドデザイン策定、推進（大手金融機関） ✓デジタルガバメント実行計画に基づいた制度変更/次期システム構想等、ナショナルアジェンダ推進（某中央省庁） ✓次世代システムグランドデザイン立案およびトランスフォーメーション支援（大手小売業） ✓顧客体験の刷新に向けたITアーキテクチャのモダナイゼーション・組織立ち上げ支援（大手通信会社） ✓DX組織立ち上げ、DX人材育成支援（大手製薬業） ✓データ活用アーキテクチャ構想策定～要件定義（大手製造業）
労働条件	・給与の詳細年収：480万円-2500万円＜標準年収＞標準年収額（個人/法人業績賞与および各種手当を含む理論値） Analyst：690万円 Consultant：910万円 Manager：1385万円 ※あくまでも理論値であり、アクセンチュアが実際に支払う金額をお約束するものではございません。 ※上記は時間外勤務手当（注1,2）、住宅手当（注3）、賞与（注4,5）を含んだ金額です。　（注1）一か月あたり約30時間の時間外勤務を実施した場合の金額です。　（注2）時間外勤務手当は時間外や休日、深夜時間帯に勤務をした場合のみ、規定に基づき支給されます。　（注3）会社の規定に従い満額支給された場合の金額です。　（注4）算定期間（9月～翌年8月）全期間にわたり在籍していた場合の賞与支給見込金額です。　（注5）賞与は会社業績や個人業績に応じて決定されるものです。初年度は在籍期間に応じて按分されます。・勤務時間フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。＜東京オフィス＞〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ（本社）【アクセス】東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩5分赤坂駅徒歩11分六本木一丁目駅徒歩9分国会議事堂前駅徒歩9分＜大阪オフィス＞〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル(受付7F) 【アクセス】大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅 7 番出口より徒歩 4 分大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅 1-A 出口より徒歩 6 分京阪中之島線「大江橋」駅 1 番出口より徒歩 1 分 <みなとみらいオフィス> 〒220-8691 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル（受付：9階）【アクセス】みなとみらい駅徒歩3分 ※変更の範囲：全国の支社　屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もあり。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
応募資格	【必須（MUST）】 ■以下のいずれかの経験・スキル・要素があること・一定の業界・領域の知見・コミュニケーションスキル（傾聴力・ロジカルコミュニケーション）・将来的にコンサルタントとして活躍したいという高い意欲 ■以下の経験、スキルがある方は歓迎・コンサルティング、シンクタンクでのご経験・テクノロジーに関する知見・プロジェクト型の仕事に従事したことがある方・経営企画、新規事業企画・英語でのコミュニケーション【歓迎（WANT）】【歓迎（WANT）】このような方はぜひご応募ください！・IT/Digitalに関わるキャリアを積んでいきたい方・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、コンサルタントの基礎的能力がある方・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成⾧できるチャンスと捉えることができる方・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方（コンサルティングファームでの実務経験は不問）
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/26
求人番号	3381681

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アクセンチュア株式会社

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