人材開発担当マネジャー

人材開発担当として、人事関連の各種企画、人材育成や評価制度の企画・運用等を幅広く担当して頂きます。組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行って頂きます。 具体的には、 ・企画業務：Globalとの連携、トップマネジメントへの人事施策の提言、組織活性化・ Wellbeing向上施策の企画・展開（働き方や雇用等に関する各種改善提案、調整等）、 キャリアモビリティ（海外赴任含む）の拡充、社員アンケートに基づく職場改善策の提案等 ・研修業務：社内向け研修の企画及び運営 ・評価業務：評価制度の企画及び運用