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【総務部長】東海エリアトップクラスの実績 | サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアとして全国に展開
年収：応相談
採用企業案件
ゴールドエイジ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【総務部長】東海エリアトップクラスの実績 | サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアとして全国に展開 |
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| 仕事内容 |
【ゴールドエイジ株式会社について】 当社は、名古屋市（名駅）に本社を置くサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）などを主とした介護・看護を提供し、 サ高住運営では東海エリアトップクラスの実績を誇ります。 2025年度末で57棟2660戸（高齢者住宅・施設運営ランキング2025／サ高住運営実績 全国6位 : 高齢者住宅新聞）を運営しており、 2026年度中に60棟、来年度以降も開設予定がある成長企業です。 創業19年を迎え、社員数は1400名規模となりました。 「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」を企業ミッションとし、 高齢者の住宅と介護サービスの仕事を通じて、高齢者とその家族が安心して快適に生活できる住環境とサービスを提供して参ります。 ＜スマイシアHD株式会社 関連グループ会社＞ ◎ゴールドトラスト株式会社 東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営などの商品（建物建設ならびに関連サービス）を通して、 全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、 建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、 ホテル経営、不動産クラウドファンディング（不動産特定共同事業）などの金融商品の組成と販売、SDGs環境事業、などを展開中。 ◎アサヒグローバルホーム株式会社 三重県ビルダーランキング20年間第1位！ 注文住宅・建売住宅事業として住宅の他に、木造アパートによる資産運用、リノベーションによる古屋再生販売事業など 合わせて3つの大きな柱（介護・資産活用・住宅）を事業とする、グループ総売上 約280億円・従業員数約1700人の成長企業。 今現在は新規事業である「エコエネ事業」や「健康事業」も計画・実行中です。 【業務内容】 総務部長として総務部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。 ■社会保険手続き、税金の手続き ■行政官庁等への各種登録、申請手続き ■社内行事の企画、運営 ■福利厚生運用、社内への周知活動 ■オフィス環境の整備、備品管理 ■文書管理、ファイリング ■契約書のチェック、契約書管理 ■勤怠管理、労務管理、給与計算 ■安全衛生管理、メンタルヘルス、ハラスメント ■労災事故対応 ■情報システム、情報セキュリティ整備、管理 ■社内の共通インフラ整備、管理 ■個人情報管理 ■内部統制管理 ■社内書類作成（通達文書）、社内報校正 ■各種規程管理 ■人材採用業務、教育研修 ■人事面談、人事異動調整 ■人事評価基準の企画、運営、管理 ■コンプライアンス、労働局対応 【就業環境】 ・全体的にスピード感がある社風です。 ・多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。 ・部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められます。 ・経営層とは非常に近い職場環境であり、関連部署とのコミュニケーション、調整力が求められます。 【募集背景】 組織再編および総務領域の体制強化のため 【組織構成】 総務・人事合わせてフロアに10名程度います。 ▽総務：5名（課長/60代、一般社員/20～40代、パート/60代） ▽人事：5名（課長/50代、一般社員/20～50代） 【選考フロー】 １）カジュアルなWebでのご面談（担当：人事） ２）名古屋本社にお越しいただき、面接・適性検査のご受験（担当：代表大原） ３）ご内定通知 ※あくまで予定ですので、状況に応じて変更する可能性がございます |
| 労働条件 |
【勤務地】 名古屋市中村区名駅3-11-22IT名駅ビル1階 ※2月に現住所すぐ横の新社屋に移転予定 ※転勤なし 【勤務時間】 9:00～18:00 【残業時間】 原則無し（残業0を目標としています） ※時期や業務状況によって残業が発生する可能性はございます 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【休日・休暇】 ＜年間休日115日＞ 休日：週休2日 日祝 土曜は会社カレンダーにより 休暇：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、特別休暇 など 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【モデル年収】 45歳/1年目：750万円 50歳/1年目：850万円 【昇給・能力給】 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（7月、12月） 【各種手当】 ・交通費全額支給（片道2㎞以上から支給） ・資格手当 ・通勤手当 ・家族手当 ー配偶者2,000円 / 第一子5,000円 / 第二子以降3,000円 ・母子父子手当 ー配偶者2,000円 / 第一子5,000円 / 第二子以降3,000円 ・リフレッシュ手当（正社員のみ） ー3年目 30,000円/回 5年目 50,000円/回 10年目 100,000円/回 ※以降も5年ごとに支給 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断時の腫瘍マーカー（40歳以上） ・入居費用割引制度 ーご家族がゴールドエイジに入居された場合、月額利用料金の半額が割引になります ・家計応援制度 ー農家さん直送のお米を特別価格で購入できます ・住宅購入補助 ーアサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助（10年間 総額120万円！） ・社員旅行 ・積立金制度（福利5%）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総務部または人事部での業務経験・複数部下へのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・会社経営に関わる重要会議の運営、管理経験・労務管理に関わる法的知識 ・採用業務に関わる業務経験 ・予実管理、財務諸表分析の経験 【求める人物像】 ・バランス感覚、マネジメント能力に自信がある方 ・スピード感をもって主体的に行動ができる方 ・コミュニケーション、チームビルディングに自信がある方 ・理解力、判断力、決断力に自信がある方 ・責任感をもって最後まで業務完遂する自信がある方 ・向上心の高い方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 3374750 |
採用企業情報
- ゴールドエイジ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2006年9月
【代表者】大原 康博
【資本金】1億円
【本社所在地】愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22
【事業内容】
■サービス付き高齢者向け住宅の管理運営
■訪問介護事業
■居宅介護支援事業
■通所介護事業
■訪問看護事業
■総合介護事業コンサルタント
■設計図書
■介護ソフトウェア販売
■セミナー・イベント企画
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