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| 部署・役職名 | Senior Front－end Engineer / シニアフロントエンドエンジニア |
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| 仕事内容 |
Description コミュニティ立ち上げを強く支援しカスタマーサクセスを成功に導くプラットフォームのシニアフロントエンドエンジニアを募集します。 カスタマーサクセスやコミュニティはまだ開拓されきっていないドメインであり、またそのあり方は企業/エンドユーザーにより多種多様です。よって正解がありません。加えて我々は国内のみならず海外にも進出し始めており、事業やプロダクトはより複雑性を増していきます。 この大きな挑戦の中で成果を上げるために重要なことは、フロントエンドを中心とした「シンプルなコード/アーキテクチャ」と「ユーザー体験」です。AIに頼り簡素なUIを提供するだけでは限界があります。しかしながら、現在の弊社は、過去積み上げたコードがシンプルさとユーザー体験を阻害しており、この課題の解決は急務です。 この複雑な状況下に貢献して最高のプロダクトを作りたい、そんなあなたような意欲に満ちたエンジニアが必要です。この難しい課題に取り組むことは、AI時代のフロントエンドエンジニアにとって大きな財産になると思います。 大きな裁量を持って課題に取り組み、誠実なメンバーたちと共に最高のプロダクトを生み出してみませんか？ 是非一緒にワクワクするような未来へと導くプロダクトを作りましょう！ 業務内容 チームのPdMと連携し、ユーザーへの提供価値を最大化させるための仕様改善 機能開発、コードレビュー、テスト、リリースといった一連の開発プロセスへの積極的な参加 UI/UXを考慮したインターフェースの実装 フロントエンドのパフォーマンス改善 開発プロセスの改善（チームメンバーとの連携） プロダクトの内部/外部の品質向上への取り組み アーキテクチャ、フレームワークの選定/開発環境の整備 期待していること パフォーマンスの改善 フロントエンド領域の技術的課題の発見〜解決 デザインチームとの連携 テスト領域の改善 技術スタック TypeScript / React / Next.js / Node.js / Flutter / GCP 開発体制 / 開発フロー 以下の2つを狙いとして、スクラムを導入しています。 チームが学習し、その学習を次の改善に活かすサイクル作り 探索と適応のサイクルを加速させる 開発組織は成果を生み出す複数のストリームアラインドチームと、それを支えるSREチーム/QAチームから成り立っています。各ストリームアラインドチームにはPdMが所属していて、自分たちで探索と適応のサイクルを回せる状態になっています。そして、それらのチームを横断する形でエンジニアリングマネージャーが存在しています。また、テックリードには、自チーム以外にも横断的に課題解決をすることを期待しています。 今後目指すこと 技術の力でプロダクトを強くし、会社を成長させていくために、会社に対するエンジニアの比率を現在の25％から30％に増やしていきたいと考えております。 グローバルで通用するプロダクトを作っていくために、多様なメンバーと共にプロダクト作りに挑戦していきたいと考えております。 一緒に働くエンジニアの特徴 世の中に明確な市場がない領域にて、新たな価値を生み出していくことにやりがいを感じているメンバーが多いです。 チームには誠実で意欲の高いメンバーが多いです。率直に、非常にコミュニケーションが取りやすいです。 このポジションの魅力/キャリアパス 10→100のフェーズでありながら、大きな裁量をもって動ける。 これは「常に本質を追い求める」という文化/価値観が非常に強く、常に変革が求められていることが理由にあります。 我々はユーザー/顧客/組織に対して価値を提供できるのであれば、そのやり方を制限しません。入社時のキャリアをひた走るでも、キャリアチェンジするでも、それがあなたと企業の双方に意味のあるものであれば積極的に応援します。 「与えられたタスク」ではなく「自ら立てた問い」に向き合うことが求められています。このチャレンジングな環境は、あなたを大きく成長させるはずです。 誠実なメンバーと背中を預け合える。 誠実で、人に向き合うことを大切にするメンバーが多く集まっています。これは開発者だけでなく、EM、PdMなども同様です。 お互いに助け合い、目標を共にし、価値あるものを生み出すための土壌がここにはあります。 フロントエンドの開発だけでなく、「価値創出」に貢献できる フロントエンド/バックエンドの垣根を設けません。状況に応じて必要な形で価値創出に取り組むことが推奨されます 但し、本人のWillや特性は尊重します。そのためフロントエンド/サーバサイドの併用を強要することはありません。マネジメントの方針としても、個々に合わせた育成や指導を大事にしています。 意欲があればフルスタック/フルサイクルエンジニアへの挑戦も可能です。 のびのびと働ける土壌がある 会社全体で「成果主義」の文化が強く、チームやプロダクトにきちんと向き合うことができれば後のやり方は自由です。 学習意欲が高く、難度が高い領域に挑戦したい方は自由に挑戦ができる環境です。 技術をベースにディスカッションができる環境です。 難度が高いプロダクト作りに挑戦ができる toB SaaSのビジネスでありながらもユーザー体験としてはtoCのレベルでの作り込みが必要なため、toB/toC双方のプロダクト特性を意識しながらプロダクト開発をすることが求められます。 事業ドメインが複雑であり、作られた市場ではないため、答えがない中で最適なプロダクト作りを求められます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 本採用時の条件変更なし 勤務地 本社：東京本社 勤務時間 フレックス制度（コアタイム：11:00－16:00） リモート勤務可（月1日のオフィス出社日有） リモート時は事業場外みなし労働制 休日・休暇 土日・祝日・慶弔休暇・年末年始/夏季休暇付与実績あり 年次有給休暇（入社時5日付与、入社半年経過後法令通り） 給与 能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定（想定年収：880万〜1,320万） 昇格・昇給は四半期に一度 その他待遇、福利厚生 交通費支給 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 書籍購入、セミナー参加負担 Win/Macどちらでも貸与 リファラルインセンティブ制度 健康診断、インフルエンザ予防接種 ご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Vision/Mission/Valueに共感いただける方自ら課題を設定して技術を用いて解決した経験 Webアプリケーション開発経験 Gitを利用したチーム開発経験 最新の技術トレンドをキャッチアップして、現在の業務に活かしてきた経験 サーバーサイドやフロントにとらわれず、価値創出のために技術を活かすことが出来る方 【歓迎（WANT）】 フロントエンドのパフォーマンス改善経験UI/UXの改善経験 TypeScript/Reactでの開発経験 サーバサイドの開発経験 TDDの実践経験 エラーや例外処理の設計/実装経験 インシデントへの対応経験 チーム/プロダクトの品質を改善するための取り組みの実施、仕組みの構築経験 外部発信や外部貢献の経験 テキストベースで社内コミュニケーションがとれるレベルの英語力 技術負債を返上した経験 【求める人材像】 世界に通用するプロダクトを自らの手で作り上げていきたい方 変化を待つのではなく、自ら変化を生み出したい方 フロントエンドに留まらず、技術の幅を広げたい方 コミュニティ事業のドメインに可能性を感じている方 複雑性が高く、難度が高い領域にて課題を見つけ、解決して行くことにやりがいを感じている方 エンジニアとして出来ることを増やしたいとお考えの方 技術で何かを変えられると信じている方 技術を手段として課題を解決することが好きな方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 3367898 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- スタートアップ～メガベンチャー企業を強みにしているエンジニア専門のヘッドハンターです。 ポジションはQAエンジニアのご支援に強みがあります。 またバックエンド／フロントエンドのミドル〜ハイクラス支援も得意です。
- (2025/05/27)
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