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R＆D Director |外資・フランス本社 世界的FA機器メーカー・世界最も持続可能な会社 2025年第1位
採用企業案件
シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | R＆D Director |外資・フランス本社 世界的FA機器メーカー・世界最も持続可能な会社 2025年第1位 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HMI事業部について 私たちはHMI（ヒューマン・マシン・インターフェース）のパイオニアとして、装置や機械の設置に便利な小型操作盤から、PLC機能やITへのゲートウェイ機能を統合した高性能モデルまで、幅広い製品ラインアップをグローバルに展開しています。 また、より高い表現力やデータ解析などのエッジ機能に対応したIPC（産業用コンピュータ）も開発・製造しています。私たちの製品はコンシューマーパッケージ、半導体、自動車、EV電池、ライフサイエンスなどの工場や設備の制御など、さまざまな分野で貢献しています。 Responsibilities - What will you do? - ビジネスにおけるシニアレベルの利害関係者と協力し、将来のビジョンを描き将来機会を特定・定義し、ゲームチェンジとなり得る戦略を立案・推進する。 - 開発チームをリードし、技術革新を推進し、全体的なビジネスゴールと技術戦略を整合させる。 - HMI関連製品に使用されるオファーのテクニカルアーキテクチャ、コンフィギュレーション、開発を監督する。 - HMIの幅広いポートフォリオを管理し、マーケティングチームおよびプロジェクトチームと密接に連携してロールアウトを計画する。 - 製品・サービスの検討・推進、プロトタイピング、ソリューションアーキテクチャの検討・設計、開発までをリードすることで、プロセスを管理し、アーキテクチャのビジョンとワークフローを提供する。 - 社内関係者と緊密に連携し、製品ライフサイクル全体を通してリスクを理解、軽減、排除し、エンドツーエンドの製品品質を確保する。 -既知の問題に対する封じ込め措置の実行をリードする。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京オフィス：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩7分 ・都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩8分 ・ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩9分 ※リモートワーク可 ■変更範囲 会社の定める事業所 ■試用期間 3ヶ月 ■勤務時間 9時0分～17時30分 ・完全フレックスタイム制（コアタイム無し） ■休日休暇 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、その他会社の指定する日（年末年始、GW、夏季など） 初年度より有給休暇付与、その他Sick Leave、Family Care Leaveなど、休日が取りやすく、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい環境です。 ■福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、総合福祉団体定期保険、交通費全額支給（社内規程に準ずる）、退職金制度（定年：60歳）、従業員持株制度（会社株式を割引価格で購入可能）、世界共通アワードプログラム等があります。 ■能力開発、研修制度 入社後の教育の他、社内で、原則自由に多種多様なe-learningを受講することができます。 リージョンやグローバルでのスキルやリーダーシップトレーニング、社内公募制度も持っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 電気工学、ソフトウェア工学、コンピュータサイエンス、または関連する工学分野の学位- 組み込みシステム開発、実装、設計、および全体的なアーキテクチャのフルライフサイクルの経験 - Modbus、Ethernet/IP、OPC-UA、MQTTなどの産業用通信プロトコルに関する知識 - インダストリー・オートメーション、車載、その他関連産業における複雑な製品の開発経験が6年以上あること - アジャイルフレームワークでの実績のある経験 - プロジェクトリーダーとして新製品開発の成功を示し、自らの役割を明確に説明できること - エンジニアリングチームの日常業務の管理経験（優先順位の設定、リソースの割り当て、プロジェクト目標の達成の保証を含む）を有し、同時にプロジェクトの開始から完了までを監督し、プロジェクト計画、設計、成果物をレビューした経験を有すること - 複雑な問題、アイデア、コンセプトを明確に伝えることができる優れたコミュニケーター。グループや分野を超えたコラボレーションの実績 【歓迎（WANT）】 -ビジネスレベルの英語で、あらゆるステークホルダーと協働するための優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキルを有し、強い影響力とグローバルなマインドセットを有すること-PLC、HMI、SCADAなどの産業オートメーション製品に関する知識と専門知識を有することが望ましい ■選考回数について ・原則2～3回、ポジションによって回数や面接官に変更有り －例① 1次面接：部門採用責任者 2次面接：マネージャーもしくは事業部長クラス －例② 1次面接：部門採用責任者 2次面接：部門人事 3次面接：社長 ※上記はあくまで一例です |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 20代管理職実績あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/26 |
| 求人番号 | 3362813 |
採用企業情報
- シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1975年8月
【代表者】青柳 亮子
【本社所在地】東京都港区芝浦2-15-6
【その他事業所】宮城、埼玉、神奈川、長野、石川、愛知、静岡、大阪、岡山、広島、香川、福岡
【会社説明】
1836年にフランスにて創業し、フランス・パリ、香港、USA・ボストンなど世界都市にマルチハブ拠点をもつエネルギーマネジメントとオートメーションのグローバルスペシャリスト企業の日本法人です。
グローバルでは、あらゆる人がエネルギーや資源を最大限活用することを可能にし、世界の進歩と持続可能性を同時に実現することを目指しています。
持続可能性と効率性を実現するためのデジタルパートナーになることを使命とし、世界をリードするプロセス技術やエネルギー技術と、エンドポイントとクラウドをつなぐ製品、制御機器、ソフトウェアやサービスを、ライフサイクル全体を通して統合し、その統合された管理を住宅、ビル、データセンター、インフラストラクチャ、各種産業に展開することでデジタルトランスフォーメーションを推進します。
「世界で最も持続可能な100社」ランキングにも選出された実績があり、２０２１売上高：２９０億ユーロ（約3.8兆円）、全世界連結従業員数は約13.5万人を誇ります。
【事業内容】
インダストリー事業（産業用HMI、IIoTソリューション）
セキュアパワー事業（無停電電源装置(UPS)、データセンターソリューション）
パワーシステム事業（MV受配電機器、グリッドソリューション）
デジタルエナジー事業（電力オートメーション、ビルディングオートメーション）
サービス事業（保守、モダナイゼーション、デジタルサービス）
サステナビリティビジネス事業（脱炭素化戦略・グリーン電源調達・エネルギー使用効率化）
プロセスオートメーション事業（プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ）
ソーラー事業（太陽光発電インバータ）
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