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再エネを軸とした電力コンサルティング営業/青森・盛岡・秋田・茨城・前橋・さいたま・新潟UIターン歓迎

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社U-NEXT HOLDINGS

  • 東京都

    • 資本金99百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 再エネを軸とした電力コンサルティング営業/青森・盛岡・秋田・茨城・前橋・さいたま・新潟UIターン歓迎
職種
業種
勤務地
仕事内容 再エネを軸とした電力小売事業に関わる、大手向け法人営業を担当していただきます。

営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。

弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。

■具体的な業務
・高圧電力の法人営業
お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する大手企業が中心となります。
大手企業の課題である、顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなり、今後の企業に脱炭素計画は必須となっています。
これからの日本・グローバルの課題に対し、企業が取り組むべき経営企画に関与できます。

■募集背景
U-POWERは、コンテンツ配信のU-NEXT、店舗BGMのUSENなどが集うU-NEXT HOLDINGSの一員として、再生エネルギーを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。
グループ全体でもエネルギー事業は大きな期待を寄せており、それに応える事業発展が必要です。

今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします。

■やりがい
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。

また、設立5期目という会社の拡大フェーズに関わることで、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、役職者を多く生み出すフェーズに入っております。

自分自身のキャリア形成を求める方にぜひチャレンジしていただきたいです。

■組織体制・雰囲気
雇用元はU-NEXT HOLDINDSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。(グループ全体の全社員がこの雇用形態になっております)

営業本部は、東日本・西日本営業部の2部体制で組織構成しております。年齢層としては、20代後半~40代半ばのメンバーが業界を問わずそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。

各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合いながら課題を乗り越えています。
労働条件 【給与】
年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。

・年俸改定 年1回(11月) 
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。超過分は別途支給。

【就業時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分
※勤務時間例:9:00 〜 17:30/9:30 〜 18:00

【勤務地】
現在の募集エリア:
・青森県青森市新町2-2-4
※オンボーディング期間6カ月~1年間は仙台拠点にて勤務(新設拠点のため)
・岩手県盛岡市中央通1-7-25
・秋田県秋田市山王3-3-9 モリタビル5F
・茨城県つくば市竹園1-6-1/水戸市城南2-1-20
※オンボーディング期間6カ月~1年間は千葉拠点にて勤務(新設拠点のため)
・群馬県前橋市本町2-2-12
※オンボーディング期間6カ月~1年間はさいたま又は横浜拠点にて勤務(新設拠点のため)
・埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35
・新潟県新潟市中央区東大通2-4-1
※オンボーディング期間6カ月~1年間は仙台拠点にて勤務(新設拠点のため)

ご希望とニーズを踏まえ配属場所のご相談をさせていただきます。

【休日】
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日)・祝日
年次有給休暇
夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)
年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)
リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇、Ladies休暇
育児・介護休業
子の看護のための休暇・介護休暇
育児・介護短時間勤務

【待遇・福利厚生】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
グループ保険
交通費支給
Remote Worker(在宅勤務)手当
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金支給
社員持株会
積立貯蓄制度
確定拠出年金制度
健康診断・人間ドック

[各種優待サービス]
U-NEXT割引
SMART USEN無料利用
USEN音楽放送サービス割引
全国直営保養所利用
会員制リゾート施設利用
大型テーマパーク利用補助
提携スポーツクラブ利用補助
契約プール施設利用補助
社内スポーツ活動補助
インフルエンザ予防接種
家庭用常備薬斡旋
オンライン医療相談サービス
オンライン禁煙プログラム
RIZAP特別価格
結婚情報サービス優待
旅行代理店宿泊補助サービス
レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
家事宅配サービス
賃貸優待サービス
住宅購入優待サービス
家電製品購入優待サービス
カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
TBCグループ優待サービス
応募資格

【必須(MUST)】

・営業経験2年以上(個人・法人問わず)

弊社では多くの業界未経験者が活躍しています!
社内でエネルギー業界の勉強会もありますし、脱炭素アドバイザー資格取得支援もございます!業界知識がない方でもご安心ください!


【歓迎(WANT)】

・電力・ガスなどインフラの営業経験
※給与優遇を考慮した上でのご提示をさせていただきます
・オフィスツール(Excel・スプレッドシート・PowerPointなど)の活用経験がある方


・積極的にコミュニケーションが取れる方
・成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方

U-NEXT HOLDINGSの資産を活用し、自分の考えや企画で会社そのものを自分が成長させていきたいという意欲のある方や、新しいことを楽しみながら積極的に関わり、自分自身を成長させていきたいと思っている方にぜひお会いしたいです。

自分の貢献が会社の成長につながっていると実感したい方もぜひ当社で活躍していただけると思っております。また、経験がなくても脱炭素コンサルに関わっていきたい方、環境問題に興味や学ぶ意欲のある方もぜひお待ちしています。

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採用サイトでU-POWERの社風やカルチャー、活躍する社員のメッセージをご確認いただけます。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 マネジメント業務なし
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/11/21
求人番号 3362510

採用企業情報

株式会社U-NEXT HOLDINGS
  • 株式会社U-NEXT HOLDINGS
  • 東京都

    • 資本金99百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    株式会社 U-POWER(配属会社)

    「今、未来にできることを。」

    人間が、このままの社会活動・経済活動を続けていけば、今のままの世界を維持できないところまできています。
    私たちU-POWERは、今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。

    □本社所在地
    〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
    □設立   2021年12月1日
    □資本金  500万円
    □従業員数 193名(令和7年9月現在)
    □決算期  8月
    □役員   取締役会長 宇野 康秀
          代表取締役社長 高橋 信太郎

    株式会社U-NEXT HOLDINGS(本籍会社)
    【設立年月日】2009年2月3日
    【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
    【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号

    【事業内容】
    グループ会社の経営管理など

    【事業セグメント】
    店舗サービス事業
    通信事業
    業務用システム事業
    コンテンツ配信事業
    エネルギー事業

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