【プラントの建築設計】月平均残業10時間程度／年間休日122日／東証プライム上場◆105年の歴史を持つ大手プラント・エンジニアリング＆メンテナンス企業

【募集背景】 山九グループの独自のビジネスモデル「物流と機工が一体となったトータルサポート：山九のユニーク」にて、お客様の幅広いニーズに合わせたソリューションを提供するベストパートナーを目指しています。 その更なる展開のため、化学メーカーを中心としたお客様のプラント新設プロジェクトの設計・調達・建設を一括で請負うEPCビジネスの拡大を図っております。 100年現場力で産業界を支えるBtoBの総合サービス企業として、新領域への進出と持続的な成長のため新たな技術者を募集いたします。 【職務内容】 顧客企業の化学プラントでの建築物建設工事の設計業務をお任せいたします。 ■建築物の建設計画立案 ■工事費用の見積 ■建築物のデザイン・構造の設計 ■設計監理 【組織構成】 化学メーカーを中心とした国内外プラント建設プロジェクトの設計・調達・建設を一貫して請け負うEPCの主管部門として、エンジニアリングの総合管理業務を行っております。 エンジニアリング部：計55名在籍 【当社の特徴】 有機的に結び付けられたプラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。 【会社紹介】 当社は1918年(大正7年)に創業し、物流・機工・構内操業を融合させた事業展開によって、独自のビジネスモデルを確立しています。 現在は、プラント建設の企画段階から試運転、後の操業・流通・保全に至るまでお客様に密着したトータルサポートを通して、日本全国の化学メーカーや製鉄所などを支えており、売上は5,500億円を超える東証プライム上場企業として成長いたしました。

【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間／休憩60分） ※コアタイム／10：00～15：00 ※標準労働時間帯／8：30～17：30 【休日・休暇】 完全週休二日制（土、日、祝） 年間休日122日 年次有給休暇（4月入社後に20日付与）、特別休暇、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇（最大120日）等 【昇給・賞与】 昇給　年1回（4月） 賞与　年2回（6月、12月） 業績賞与　年1回（5月） 【雇用形態】 正社員　試用期間あり（2ヶ月） ※試用期間中の条件に変動はありません。 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ■通勤手当全額支給 ■家族手当 　∟配偶者：5,500円/月、子：9,700～12,100円/月 ■住宅手当 　∟単身者寮：負担額6,000円／月（水道・光熱費込、朝夕食事費用別） 　　30歳～：12,000円　、35歳～：24,000円、40歳～：30,000円 　　（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有））　 ■社宅（ご結婚後） 　∟負担額10,000円／月 　　35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円 ■持家支援 　∟自宅購入支援金：2,400,000円／5年、自宅維持費：138,000円／年 ■退職金制度 ■持株会、財形貯蓄、確定拠出年金 ■結婚・出産…祝い金＋特別休暇 ■育児短時間勤務…勤務時間を2時間短縮（最長小学校4年生まで） ■育児休業…最長2歳まで ■子の看護休暇…10日／年（最長） ■介護休暇…介護状態の家族の介護の為の休暇 ・選択メニュー… 24,000円／年補助 　※勤続2年目は30,000円、3年目は50,000円、5年目は100,000円、20年と30年目は120,000円分を別途補助