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社内SE／PMO（DX推進・SESパートナーマネジメント｜事業会社／ポテンシャル採用あり）

年収：応相談

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部署・役職名	社内SE／PMO（DX推進・SESパートナーマネジメント｜事業会社／ポテンシャル採用あり）
職種	情報システム・社内SE
業種	広告・PR 印刷
勤務地	東京都
仕事内容	本ポジションは、文星閣のDX・システム戦略を支える社内SE／PMOポジションです。単なる社内SEや調整役ではなく、 SESパートナー（外部エンジニア）のマネジメント複数システム・DXプロジェクトのPMO 事業部門と開発側をつなぐハブとして、「人・業務・システム」を横断するキャリアを築けます。将来的には、 PMO → PM → DX推進責任者といったキャリアアップも想定しています。仕事内容 ① SESパートナーマネジメント（重要ポジション）外部SESエンジニアのアサイン・稼働管理進捗・品質・タスク状況の把握優先順位の整理・タスク調整技術的な方向性のすり合わせ・レビュー補助「今やるべきこと」の判断と整理 ※ 実装はSES側が担当 ※ コードは「読める・理解できる」レベルでOK ② PMO業務（複数プロジェクト横断） DX／システム案件の進行管理要件整理（仕様が曖昧な状態から始まる案件も多い）スケジュール・工数・リスク管理社内外MTGのファシリテーション停滞しがちな案件を前に進める調整 ③ 社内SEとしての役割社内からのシステム・業務相談の吸い上げ業務フロー整理・可視化小規模改修・検証・テスト対応ドキュメント整備（属人化防止） ④ 将来的に期待する役割プロジェクト全体設計・方針策定 SESパートナー戦略の設計 DXロードマップ策定への参画 PM／PMOの中核人材このポジションの特徴 SESマネジメント × PMO経験が積める事業会社の「上流」から関われる意思決定者との距離が近いポテンシャル採用あり（実務経験浅くても可）「書く人」より、「動かす人」を評価する環境です。
労働条件	※入社後の働き方が具体的にイメージできるよう、システム部門の実態に近い形で記載しています。勤務時間 8:30〜17:30（実働8時間）月平均残業時間：約20時間程度プロジェクト状況やリリース前後で波はありますが、慢性的な長時間労働が前提の職場ではありません勤務地東京都大田区昭和島1-5-32（本社・工場）転勤なし開発・業務・現場が同じ拠点に集約されており、要件確認や業務理解がしやすい環境ですいわゆる「情シスが孤立する構造」ではありません給与月給：300,000円〜500,000円＋各種手当＋報奨金＋賞与 ※経験・スキル・担当領域（社内SE／PMO／SESマネジメント）を考慮し決定します固定残業代について固定残業代を含む（28,000円〜126,000円／20〜45時間分） ※超過分は別途支給します昇給・賞与昇給：年1回賞与：年2回（業績・評価による） ※年功序列ではなく、役割・責任・プロジェクト貢献度を重視した評価制度です。休日・休暇＜年間休日126日＞完全週休2日制（土日）祝日有給休暇 GW休暇夏季休暇年末年始休暇産前・産後休暇育児休暇 ※有給休暇はプロジェクト状況を見ながら、調整前提で取得しやすい環境です。福利厚生・制度各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）社内食堂完備 ※2023年2月リニューアル ※長時間作業時にも使いやすい環境です定年制度：60歳再雇用制度：65歳まで副業可 ※本業に支障がない範囲で可（事前相談制）文星閣のSEの働き方について（補足）文星閣のシステム部は、「場当たり対応型の情シス」から「設計・判断・推進ができる社内SE／PMO組織」へ移行中です。そのため、以下のような業務にも関わります。業務フロー整理・要件定義プロジェクト進行管理（PMO） SESパートナーのマネジメント属人化の解消・仕組み化「言われたものを作るだけ」ではなく、どう作るか・そもそも作るべきかを考える立場です。想定年収レンジ（SE／PMO）年収：450万円〜750万円程度月給：320,500円〜500,000円賞与：年2回（業績・評価による）各種手当・報奨金を含む想定です ※固定残業代（20〜45時間分）を含みます ※超過分は別途支給します年収モデル例年収モデル① 年収：約450〜520万円（20代後半〜30代前半／SE経験あり・PMO未経験）社内SEとして運用・改善・小規模案件を担当 SESパートナーと協業しながら業務理解を深めるプロジェクトの一部を安定して任せられる状態年収モデル② 年収：約550〜650万円（30代／社内SE・PMO経験者）複数プロジェクトの進行管理を担当 SESパートナーのマネジメント・品質管理要件整理・業務改善にも主体的に関与年収モデル③ 年収：約650〜750万円（40代前後／PMO・システム責任者クラス）システム全体・複数PJを俯瞰して管理若手SE・外部パートナーの育成・統括 DX方針・中長期ロードマップにも関与評価と年収の考え方（SE向け）文星閣では、「技術力」だけで年収を決めていません。以下を総合的に評価します。プロジェクトを止めずに回せているか業務理解・要件整理ができているか SES・社内メンバーとの連携力属人化を減らす行動ができているか組織・仕組みへの貢献度そのため、短期成果で上下する設計ではありません。正直にお伝えします初年度から上限年収を保証する求人ではありませんキャッチアップには一定の時間がかかりますただし、役割と責任が広がれば、年収も確実に積み上がる設計です。「開発だけで消耗するSE」ではなく、判断できるSE／PMOとして成長したい方に向いた環境です。
応募資格	【必須（MUST）】何かしらのシステム開発経験をお持ちの方（言語・年数不問）例：Java／C／C++／PHP／その他言語事業会社のシステム部門で腰を据えて働きたいと考えている方業務内容や現場を理解しながら、システム改善に取り組める方【歓迎（WANT）】 Java／C／C++ いずれかの開発経験業務システム・基幹システムの開発／運用経験データベース（RDB）の設計・運用経験 SIer・受託開発から事業会社側へキャリアを移したい方レガシー環境の改善や段階的なリプレイスに関心のある方 PHPは入社後に習得していただく前提です即戦力に限らず、ポテンシャルを重視した採用を行います言語や技術スタックへの強いこだわりよりも、「仕組みを理解し、改善する姿勢」を重視します
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/05
求人番号	3328449

採用企業情報

株式会社文星閣

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