【機械設計】設計部門の拡大フェーズを担う中心メンバー募集◆構想から一貫◆残業月20h・大型連休可

【当社について】 設立1990年、従業員数約200名、売上30億円超、工場は京都滋賀を拠点に5つ構えております。(最大2,000坪の大型工場あり) 事業内容としましては、様々な分野の大手機械メーカー様よりご依頼をいただき、 設計から組立・電装・部品調達・調整・検査・出荷物流作業・現地対応（据付から最終調整まで）の生産業務を一貫して手がけています。 全工程を自社一貫対応し、高品質かつニーズにマッチした柔軟な製品を提供できるのが強みです。 ありがたいことに安定的に案件をいただけており、全工場が常にほぼ100%稼働している状態です。 30年以上築き上げた実績により、今なお成長を続けています。 ＜主な製造装置＞ 半導体、車載用蓄電池、液晶パネル等を製造する産業機械の案件をいただいています。 ＜主な取引先＞※順不同、敬称略 (株)カナデン（パナソニック(株)）、(株)ユーシン精機、(株)京都製作所、(株)ブリヂストン、オムロン(株)、湖北精工(株) 【募集背景】 当社は元々、組立をメインとした案件をいただいておりました。しかし以前から多くのお客様より「設計から製作・完成までを一貫して引き受けてほしい」というご要望をいただき続けていたことから、数年前に機械設計部門を立ち上げました。 現在は、この声にしっかりとお応えするべく、設計から実機の完成までを自社で完結させる「完全なOEM体制」の確立へ本格的に舵を切っています。一貫生産体制を整えることで他社との差別化を図り、利益率の向上と受注量のさらなる拡大につなげていく方針です。 おかげさまで引き合い・受注案件は順調に伸び続けており、今回、設計メンバーを増員することとなりました。 ＜今後の展望＞ 好調な現状を踏まえ、機械・電気を含めた設計職については継続的な大幅増員を構想しています。 現在、設計部門は京都の本社がメインですが、将来的には他の事業所にも設計部門を立ち上げ、「全事業所で設計案件に一貫対応できる体制をつくる」ことを目標として掲げています。 【業務内容】 主に工場で使用される自動機、検査機、省力化機械等の専用機における、以下の業務をお任せします。 将来的には構想設計から一貫して携わっていただくことを期待しておりますが、まずはこれまでのご経験・スキルに応じた業務からご担当いただき、段階的にお任せしていきます。 ・構想設計 ・詳細設計 ・組立図・部品図の作成 ＜業務の流れ＞ 1．お客様から要望をヒアリングし、構想図を作成 └お客様から図面をお預かりする場合もあります。 └受注前の段階で、お客様への構想図のプレゼンや概算見積もりの作成をおこなう場合もあります。 2．設計 └まずは少人数で図面を作成し、その後部品図のバラシなどを進めます。 3．初回搬入時など、現地に立ち会うこともあります └すべての案件で必ず現地対応が発生するわけではありません。 ＜使用CAD＞ ・3D CAD：SolidWorks ・2D CAD：AutoCAD ＜担当体制と設計期間＞ ・体制：チームで分担して進めます （例：責任者1名が案件を持ち、2名で分担するなど）。各メンバーの得意分野に応じて担当を割り振ることもあります。 ・担当数：基本的に1人あたり1〜2案件を並行して担当します。 ・設計期間：過去の実績や類似機がある場合は3ヶ月程度、ゼロベースから立ち上げる場合は半年程度です。 ＜対象となる装置・案件＞ ・サイズ・種類：卓上サイズのものから、高さ2〜3メートル程度の搬送装置まで幅広く手がけています。ロボットを活用した搬送・加工のご提案を行うケースもあります。 ・業界・分野：現在は、化粧品関連の搬送系が中心です。そのほか、医療系やリネン関係、農業関連の引き合いもいただいています。 【配属先組織構成】 部署名：設計部 取締役 兼部長：1名 機械設計：3名（簡単な電気設計も行う） 【求人の魅力】 ・設計部門の拡大フェーズを、中心メンバーとして経験できる： 立ち上がったばかりの部門だからこそ、決められたやり方をなぞるのではなく、進め方や体制づくりにもご自身の意見を反映していただけます。組織が大きくなっていく過程を中心メンバーとして経験できるため、設計者としての専門性だけでなく、キャリアの幅そのものを広げていける環境です。 ・成長市場での設計経験を積め、腰を据えて働ける： 半導体製造装置やEV用蓄電池装置など、成長市場の受注が増えており、これからも需要が見込める分野での設計経験を蓄積できます。また、設計したものを自社内で完成させるため、設計意図が正確に反映された製品を直接確認できるやりがいもあります。業績は過去3年連続で売上高を更新、2023年には大型工場を設立するなど、安定した基盤の上で長期的にキャリアを築ける会社です。 ・メリハリある働き方と充実の福利厚生： 大型連休の取得可能、残業時間は月20時間程度(水曜日は残業なし)と働きやすい環境が整っており、さらにここ数十年は年3回の賞与を支給し続けているほか、男性の育休取得実績もあるなど、福利厚生やワークライフバランスの充実にも力を入れています。 ・のびのび働ける、風通しの良い職場環境： 業務に必要なものをすべて支給し、仕事がしやすい環境づくりを徹底しているほか、アットホームな社風と柔軟に行動できる体制が整っているため、伸び伸びと働くことができます。

【雇用形態】 契約社員（入社後6ヵ月）→ 正社員登用 契約期間：入社後6ヵ月は有期雇用（契約社員）、以降は期間の定めなしの正社員 試用期間：2ヵ月 研修期間：4ヵ月 ※入社後6ヶ月間は契約社員としてのご入社となりますが、正社員登用を前提とした制度です。これまで、この期間を理由に契約を終了した実績はございません。 【勤務地】 就業場所：本社工場 住所：京都市伏見区久我西出町8-18 最寄駅：JR向日町から徒歩39分、阪急西向日から徒歩30分、市バス下久我から徒歩10分 ※車通勤可 【就業時間】 就業時間：8:30～17:30（休憩1時間） ※毎週水曜日はノー残業デー 残業：業務状況によってあり（20H以内） 【休日・休暇】 休日：週休二日制（土日） 休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業 【給与・賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回 【各種手当】 通勤手当（月1万3,000円まで） 時間外手当 家族手当（配偶者3,000円、子ども1人あたり2,000円） 扶養手当（2,000円 ※扶養があれば家族手当とは別に一律で支給） 出張手当 奨学金支援手当 【社会保険】 各種社会保険完備 【福利厚生】 昼食代補助 退職金制度 資格取得支援 制服貸与 入社祝い金あり（試用期間終了後から半年後に支給）