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| 部署・役職名 | 新電力の工事統括マネージャー【東京】 |
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| 仕事内容 |
【現在の状況】 急激に成長している再エネベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 同社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。 【お任せする業務】 太陽光発電事業開発において、工事収支管理、資材調達交渉、工事契約の調整、実行、およびその他の工事マネジメントに関する業務をお任せします。 ■工事収支管理: 各案件の工事費用と収益の管理。（予算の策定、費用の監査、収益の確認など） ■工事契約の調整、実行: 工事会社との契約を調整し、実行。（契約条件の確認、契約書類の作成、契約の締結など） ■その他の工事マネジメントに関する業務: 工事現場での作業スケジュールの管理や人員の管理、安全管理など、工事に関する様々な業務。 太陽光発電事業開発を円滑かつ効率的に進めるために重要な役割を担って頂くポジションです。 |
| 労働条件 |
年俸 8,004000円～12,000,000円 月給 ：667,000～1,000,000円 【内訳】 ・基本給（月）：388,073～941,176円 ・固定残業代（月） ：253,672円～ ・深夜残業手当（月）：24,255円～58,824円 ＊固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む ＊年棒1,000万円以上は深夜勤務手当のみ ■残業月平均：15～20時間 ■年俸制（分割回数12回） ■昇降給：年1回 ■定年：なし 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 健康診断、書籍購入、セミナー参加費用補助 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅勤務制度：ご家庭の事情や急用で在宅で勤務が可能な場合は、在宅勤務を行うことができます。 【休日】年間休日日数:125日 夏季休暇, 年末年始休暇 週休二日制 土曜 日曜 祝日 会社が指定した日 【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】〇太陽光発電事業の施工管理・案件管理経験が必須となります。 ・太陽光発電所の現場施工管理経験 原価、工程、品質、安全管理や協力会社、発注者との折衝経験が豊富にあること。 ・太陽光発電事業に関する知識 太陽光発電システムの設計、建設、運用に関する幅広く、深い知見があること。 ・太陽光発電事業に関する法律や規制、補助金制度などの理解があること ・案件管理経験: 太陽光発電プロジェクトの進捗管理、予算管理、品質管理などができること。 ・プロジェクトを円滑かつ効率的に進めるためのスキルがあること。 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・太陽光発電事業のプロジェクトマネージャー、購買責任者、管理職経験者 ・チームメンバーのマネジメントや指導、育成などのご経験があること。 【求める人物】 ・コミュニケーション能力が高いこと。 工事部、営業部、設計部との折衝を円滑に行うためには、優れたコミュニケーション能力が必要。相手の意見を尊重しつつ、自分の意見を適切に伝えることができる方。 ・財務管理能力があること。工事予算や通年の収支を見越したうえで、工事会社と調整することができる方。 ・リーダーシップ能力が高いこと。 ・案件全体、スタッフ全員に目を配れる広い視野をお持ちの方。 ・プロジェクト推進には、トラブルがつきものなので、迅速に問題解決できる能力がある方。 【PRポイント】 ■急激に成長している再エネベンチャー企業 ■定年なし ■服装原則自由のフラット組織 ■在宅勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/12 |
| 求人番号 | 3320612 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 メーカー エネルギー
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