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| 部署・役職名 | 【X線解析 分析技術者】チームリーダー候補/担当職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
チームリーダー候補または担当職として 材料の分析・解析に関する高度な専門技術や知識でモノづくりの課題解決を支援するための、幅広い業務に携わっていただけます。 ・X線、放射光を用いた材料分析 ・製品の研究・開発段階での分析・不具合要因解析、新たな分析評価法の開発 ・顧客からの問合せ対応 (提案) 、ディスカッションを含む顧客への分析結果報告 |
| 労働条件 |
日産アークは「従業員の心身の健康が、能力を最大限に発揮できる一番の源」であると考え、会社と社員が一丸となって、働きやすい職場環境づくり・心とからだの健康保持推進活動を行っています。 ■雇用形態 正社員(期間の定めなし) ■試用期間 入社3カ月 ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) ■諸手当 ・通勤手当(全額支給/上限なし) ・時間外勤務手当(平均/月10~20時間) ・休日出勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・作業手当 ・テレワーク手当 ・ワクチン手当(接種費用/全額支給) ■就業時間 8時間(標準労働時間:8:30~17:30) ※スーパーフレックスタイム制(7:00~22:00/コアタイムなし) ■休日・休暇 ・週休2日制(土日) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始/各10日程度) ・年次有給休暇(年17日~20日) ※初年度入社日4/1の場合:入社日初日に17日付与 ・年間休日121日(グループカレンダーによる) ・育児・介護休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・アニバーサリー休暇 ・勤続節目休暇(勤続10年毎に5日間の特別休暇) ■福利厚生 ・各種保険(社会保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) ・日産健康保険組合【多彩な優待サービスを利用可能】 (ホテルや宿泊施設での割引、レジャー施設、スポーツクラブの特典) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・育児・介護との両立を支援(時間短縮制度) ・永年勤続者への旅行支援 ・社員同好会活動 ・社内周年パーティー ・確定拠出年金(DC)制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●材料分析業務経験5年以上●放射光を利用した経験あり 【リーダー候補】 ●チームメンバをリーダーとして率いた経験、マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ●直近で装置を扱っている方●二次電池用部材の分析経験 ●学会発表の経験が豊富 【求める人物像】 ●社内外ステークホルダーとの調整のためのコミュニケーションスキルのある方 ●モチベーションが高く、責任感のある方、主体的に動ける方 ●チームワークを大切にし、発言、行動に影響力がある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/17 |
| 求人番号 | 3312331 |
採用企業情報
- 株式会社日産アーク
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- 資本金400百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
- その他
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会社概要
【会社概要】
・設立年月日:1990年12月17日
・代表取締役 社長:熊本 隆
・資本金:4億円
・従業員数:123名(2025年4月現在)
・所在地:
●本社:横須賀市夏島町1番地
●厚木分析センター:厚木市岡津古久560-2
・関連会社:日産自動車グループ
・株主構成:日産自動車(株):100%
・平均年齢:42.8歳
・平均勤続:13.2年
【事業内容】
分析・解析のスペシャリスト集団として充実したサービスを提供。
「課題解決型」「研究型」「評価型」の3本柱を軸に、可視化、数値化、予測技術でお客様のモノづくりを支えています。
■課題解決型
材料単体だけでなく、様々な部材のアッセンブリー(組み立て)で発生する課題に対して、一つひとつの現象を捉え、解決に導くためのサポートを実施。知見と総合的な分析考察力を活かし、お客様と「共に考える」ことを重視しています。
■研究型
高度な分析技術を用い、材料の技術開発をサポートしています。結晶構造解析、表面分析、有機分析、無機分析などの知見を有した研究者と密接に連携し、最先端技術開発の推進と高度解析の産業利用を目指しています。
■評価型
有機・無機を問わず、幅広い材料の組成や機械的性質などを測定しています。特に超微量元素分析やナノ領域の物性解析の経験が豊富です。また、測定で確認された事象から、その後に行うべき分析・解析についても提案しています。
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