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物流の未来を変える、ベンチャー企業で組織を労務基盤を担う専任労務の募集
年収：応相談
採用企業案件
株式会社オープンロジ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 物流
- 倉庫
| 部署・役職名 | 物流の未来を変える、ベンチャー企業で組織を労務基盤を担う専任労務の募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容としてはオープンロジにおける人事管理・労務業務全般を専任として担当いただきます。現在は兼務者2名と専任サポート1名で運用しています。ご入社後は労務業務を主務としてリードしていただきます。 業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、人事労務企画設計・運用も担当いただく予定です。 具体的には・・・ ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険手続（各種年次業務含む）業務 ・年末調整、健康診断手続 ・入退社管理 ・安全衛生業務 ・規程等改定 ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 ・社内問い合わせ対応 ・人事企画の設計運用、フォローアップ 給与計算やその他一部業務については社労士へアウトソースしていますが、将来的な内製化に向けての仕組み化もお任せします。 |
| 労働条件 |
＜社内制度＞ ・ピアボーナス制度（Uniposを利用中） ・ウェルカムランチ ・メンタートレーナー制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リモート勤務 ・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可） ・Anniversary休暇 などなど ＜休暇・休日＞ 有給休暇/夏季休暇/ANNIVERSARY休暇/スタートダッシュ休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 (コアタイム：11:00~15:00) ※技術開発部はコアタイムなし ＜その他＞ 屋内原則禁煙（喫煙スペースあり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オープンロジのビジョン/取り組みへの共感・事業会社で人事労務業務経験が3年以上 ・第二種衛生管理者免許保持者 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験（経験年数問わず）・IPO準備経験（経験年数問わず） 求める人物像 ・従業員が事業により集中できる環境を作るために不足している事項を見出して解決まで主体的に行動できる ・コミュニケーション能力の高い方 ・包容力がある人（困ったらこの人に聞こうと思ってもらえるような雰囲気ある人） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 3311386 |
採用企業情報
- 株式会社オープンロジ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 物流
- 倉庫
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会社概要
【設立】2013年12月25日
【代表者】伊藤 秀嗣
【資本金】1億円
【本社所在地】〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F
【事業内容】物流フルフィルメントプラットフォーム
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