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【連結決算・開示を担う経理ポジション（事業成長フェーズ）】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【連結決算・開示を担う経理ポジション（事業成長フェーズ）】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞
職種	経理（財務会計）管理会計
業種	不動産ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長——。当社は、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。 2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされる不動産を創る」という姿勢を世界へ広げています。【「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化】私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあるため、20～30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。【業務内容】経理担当として、下記業務をお任せします。・連結決算及び会計財務業務・開示業務などの制度会計業務＜入社後のイメージ＞ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ半年時点：業務独り立ち、開示資料作成 1年時点：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応【ポジションの魅力】＜チャレンジと共に成長＞日々チャレンジを続ける弊社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。＜組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ＞各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。＜多様なバックグラウンドを歓迎する風土＞不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。
労働条件	【給与】 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。【休日休暇】年間休日120日以上、土日祝、年末年始（12/29～1/3）有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇【福利厚生】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）資格手当、出生・復職お祝い金【その他】社内施設利用可（受動喫煙防止対策：屋内禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】・簿記2級・決算業務取り纏め（単体決算・連結決算/税務/開示など）経験・スタッフマネジメント経験（業務スケジュール管理含む）・会計税務知識（会計監査、税務調査対応） ※会計処理の説明が会計基準・税法と比較して適切にできる方【歓迎（WANT）】・課題解決収益貢献ができる方（課題解決や収益貢献をしてきた経験）【求める人物像】採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。・プロフェッショナル思考を持っている・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである・責任感があり、変化を恐れずに取り組める【その他】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/23
求人番号	3310386

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霞ヶ関キャピタル株式会社

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