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| 部署・役職名 | 【管理本部(経営企画部)】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業(物流/ヘルスケア/ホテル等)展開する急成長企業<ワークライフバランス/福利厚生充実> |
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| 仕事内容 |
【当社について】 不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、 創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 【当社組織について】 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。 外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 【業務内容】 ①企業の経営理念、経営方針の立案・策定 ②資金調達戦略立案 ③M&A及びアライアンス戦略立案 ④新規事業創出及び海外展開サポート ⑤その他付随する業務 |
| 労働条件 |
【給与】※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし) 【昇給】年2回(4月、10月) 【賞与】年2回(4月、10月) ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 【勤務時間】基本9:30~17:30(休憩時間1:00) ※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 【年間休日】120日以上 土日祝、年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与) 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇 【社会保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担) 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当 リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 社内施設利用可 ※受動喫煙防止対策:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・金融機関・投資家対応/折衝の経験・M&A戦略立案〜実行プロセス全体に関する理解(FA・PE・事業会社いずれの立場でも可) ・新規事業の企画立案〜事業計画策定~立ち上げの経験 ・海外市場リサーチ、パートナー開拓、海外子会社・JV立上げ経験 ・高い調整力・推進力(経営陣、事業部、外部関係者を巻き込む力) ・経営資料・取締役会資料・投資家向け資料などの作成スキル(PowerPoint/Excel) 【歓迎(WANT)】 ・経営企画経験・投資銀行業界経験 ・不動産業界経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、数字と戦略をつなげて考えられる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、意見を整理できる方 ・抽象的な課題に対しても自ら仮説を立て、形にしていける方 【その他】 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:会社の定める場所 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 3310357 |
採用企業情報
- 霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,540百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
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会社概要
【設立】2011年9月
【代表者】代表取締役 河本 幸士郎
【資本金】185億4,083万円(資本準備金含む)※2025年2月末日現在
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-1
【事業内容】不動産コンサルティング事業
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