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【CMO候補】全社マーケティング戦略統括/上流戦略と組織構築/創業10期で売上高165億円超
年収：1000万 ～ 2000万
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株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【CMO候補】全社マーケティング戦略統括/上流戦略と組織構築/創業10期で売上高165億円超 |
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▍お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CMO候補として、全社的なマーケティング戦略の立案から実行までを統括し、当社の事業成長とブランディングを牽引していただきます。 複数の事業が存在する中で、マーケティング部門を独立させ、事業間のシナジー創出とミッション・ビジョンに基づくメッセージの統一を主導する、経営層直下の重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ✔ 全社マーケティング戦略とブランディングの統括（上流戦略） ・企業のミッション・ビジョンを核とした全社的なブランディング戦略を設計し、社内外に統一したメッセージで伝わる運用体制を確立します。 ・採用ターゲット、販売顧客、パートナー企業など、対象ごとにメッセージの微調整を図りつつ、一気通貫したアウター/インナーコミュニケーション戦略を設計します。 ・各事業のマーケティング責任者と連携し、知見や成功事例の共有、共同施策の企画を通じて事業間のシナジーを生み出す仕組みを構築・運用します。 ・各事業のKPI達成に貢献するため、戦略、戦術を上流概念から考案し、事業に落とし込むための戦略設計を担います。 ✔ デジタルマーケティングとリード獲得の実行支援（現場統括） ・Web広告、SEO/SEM、コンテンツマーケティングなど、デジタルマーケティング全般の戦略を統括し、CPA（顧客獲得単価）最適化やLTV（顧客生涯価値）最大化に向けた実行支援を行います。 ・新規事業・プロダクトの立ち上げ期における市場への効率的な浸透とリード獲得の仕組みづくりを主導します。 ・全社的なKPIに基づき、マーケティングKPI（CPA、リード数、CVRなど）を設計し、データ分析に基づき施策の効果測定、改善提案、撤退判断を主導します。 ✔ 組織構築とマネジメント ・独立した全社マーケティング部門の組織設計、人材配置、予算編成を主導し、部門機能を確立させます。 ・メンバーの育成、指導、評価を行い、高い実行力を持つプロフェッショナルな組織を構築します。 【配属部署】 イエリーチ事業部 マーケティング課に配属となります。組織構成は、40代1名、20代3名で構成されています。 ▍ネクサスエージェントについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「理想を追求し、世界を変えていく」をミッションに、資産運用×テクノロジーを融合させたプラットフォームを展開するPropTech企業です。 主力事業として、不動産流通を透明化する『イエリーチ』や、共同出資サービス『みんなの年金』を運営し、DX・AIを駆使して業界に新しい仕組みを提供しています。 【募集背景】 当社は現在、既存事業に加え複数の新規事業・プロダクトが並走する成長フェーズにあり、事業間のシナジーを最大化することが不可欠となっています。 しかし現状は、事業ごとの責任者に負荷が集中し、戦略的な全体最適や仕組み化が停滞していることが課題です。 そこで新たに独立した全社マーケティング部門を創設し、上流の戦略設計から現場の実行支援までを幅広く統括するリーダーを募集します。ミッション・ビジョンを市場に浸透させ、多角化する事業の成功を確実なものにする極めて重要な役割です。 【当社の特徴】 ◾️急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もが新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◾️成果を称える文化 四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◾️充実した研修制度 社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実の研修制度を提供しています。 ◾️経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ▍CMOとしての成長ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ IPO準備企業のCMO候補として、経営視点を持ったマーケティング戦略をリードできる ✔ デジタルマーケティング・ブランド戦略・市場分析など、幅広いマーケティング領域を統括できる ✔ 経営陣と直接連携し、マーケティング視点から事業戦略に関与できる裁量の大きな環境 ✔ 組織マネジメントを経験し、マーケティングチームの育成・組織設計をリードできる ✔ 全社マーケティング戦略をゼロから設計し主導する経験 |
| 労働条件 |
◆雇用形態： 正社員 ◆勤務地： ・東京本社：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F 最寄り駅：東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩1分 ・大阪本店：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル 22階 最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、地下鉄梅田駅・東梅田駅より徒歩7分 ※転勤は当面なしとなります。 ◆想定年収：1,000万円～2,000万円 ※スキル・経験により上記以上の提示も可能です。 月給制：715,000円～1,429,000円（基本給180,000円、職能給336,900～871,200円、固定残業代179,900～359,600円、東京手当18,200円 or 大阪手当10,000円を含む） ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回 ◆勤務時間： 10:00〜19:00 ◆休日・休暇：年間休日114日 完全週休二日制（土日休み）、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり） ◆福利厚生・その他： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（月3万円迄）or 住宅手当（東京4万円〜、大阪1.5万円〜） 宅建士手当（月5万円） 役職手当 資格取得支援制度あり（試験受験費負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✔ 全社マーケティング戦略の立案・実行経験事業会社において、マーケティング部門の責任者または統括マネージャーとしての実務経験が5年以上。 ミッション・ビジョンに基づき、全社レベルのブランディング戦略を設計し、実行を指揮した経験。 ✔ デジタルマーケティングの実務経験 リード獲得(リードジェネレーション)、集客、CPA最適化などのKPIを達成するための具体的なデジタルマーケティング戦略 (SEO/SEM Web広告など)の設計および実行経験。 事業間のシナジー創出や技術 (ツール)の共通化を目的とした、横断的な施策を主導した経験。 ✔ 組織マネジメント能力 マーケティング部門におけるメンバーマネジメント経験 (5名以上)。 経営層への戦略的な提案と、事業責任者や現場との高度な連携・調整が行えるコミュニケーション能力。 ✔ データ分析とKPI設計 事業KPI(売上、営業利益、LTVなど)に基づいたマーケティングKPIの設計と、データドリブンな意思決定を主導した経験。 【歓迎（WANT）】 ✔ 新規事業・多角化支援経験複数の事業やプロダクトが並走する環境下で、事業間のシナジーを生み出す仕組みを構築した経験 Techプロダクトにおけるプロダクトマーケティング (PMM) やグロースハックの実務経験。 ✔ 広報PR・インナーコミュニケーション経験 アウターコミュニケーション (広報PR) とインナーコミュニケーションを連携させた戦略の設計および実行経験。 ✔ 予算統括経験 年間数億円以上のマーケティング予算の編成・統括・予実管理を行った経験。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 戦略的思考とビジョン浸透力 企業のミッション・ビジョンに基づき、マーケティングを上流概念から設計できる戦略的な思考力を持つ方。 設計した統一メッセージを、社内外のターゲット層に対し、一気通貫で伝わるよう運用・浸透させるコミュニケーション力と情熱を持つ方。 ✔ デジタル実務と実行牽引力 デジタルマーケティング、リード獲得、集客などのKPI改善に向けた具体的な戦術と実行経験を豊富に持ち、現場の課題を深く理解できる方。 戦略の立案に留まらず、自ら実行を推進し、成果を出すことにこだわる強いリーダーシップを持つ方。 ✔ 組織構築とシナジー創出力 独立した全社マーケティング部門をゼロから創設し、組織・予算・人材配置を設計できるアントレプレナーシップを持つ方。 事業ごとのマーケティング活動を俯瞰し、知見の共有や技術の共通化を通じて事業間のシナジーを生み出すことにコミットできる方。 ✔ 高度な調整能力と経営視点 経営層への戦略的な提案に加え、事業責任者や現場メンバーとの間で高度な調整と合意形成を円滑に行える方。 データに基づきマーケティング活動を評価し、CPA最適化やLTV最大化といった事業KPI達成に直結させる経営視点を持っている方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/03 |
| 求人番号 | 3302250 |
採用企業情報
- 株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2016年1月27日
【代表者】岩田 講典
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区新橋1‐11‐7 新橋センタープレイス3階
【その他事業所】大阪本店
【事業内容】
情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。
そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と
判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に展開しております。
◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）
「不動産屋」ではなく、 「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上を実現します。
こうすることで、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることで、より市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。
眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。
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