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| 部署・役職名 | ◢◤環境エネルギー施工管理◢◤業界のリーディングカンパニー｜太陽光電気設備｜定年67歳 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。 ・案件：建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）など ・夜勤：なし ※稀に土日出勤があります。 ・種類：基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。 ※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 ・立場：発注者：請負＝5:5 ・案件規模：平均2～3億円 ※MAX30～40億円（特高発電所の対応可能性あり） ・工期：平均3～4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ・職務幅：4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。 【環境エネルギー事業の仕事】 営業部門、設計・設備・土木・工事などのエンジニアリング部門が連携し、『建築×環境ビジネス×組織の総合力』を強みにお客様の想像を超える提案を目指して、日々業務に取り組んでいます。太陽光発電所から離れた需要家に電力を供給するオフサイトPPA事業の拡大を目指しています。 また、流通店舗・建築事業部と協力し、新築に関しては原則100％、屋根に太陽光発電パネルを設置。お客様が太陽光発電システムに投資をしない案件においても同社が屋根上をお借りし、オンサイトPPA事業の拡大にも取組んでいます。 |
| 労働条件 |
＜給与＞ 740万円〜1,000万円 ※試用期間あり（原則6カ月） ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 昇給：年1回 賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.85か月（全社平均）） ＜就業時間＞ 8:00～17:00 ＜休日・休暇＞ 年間休日123日 完全週休2日制（土日） 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ＜福利厚生など＞ 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり ★独自のユニークな福利厚生制度★ ・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■電気通信あるいは電気工事施工管理のご経験をお持ちの方【必須資格】 ・1級電気工事施工管理技士 【歓迎（WANT）】 ■メガソーラーや太陽光関連工事における施工管理経験をお持ちの方■以下いずれかのご資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 3299225 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 【私の最大の強みは建設業界専任の転職エージェントとしての10年以上の経験になります】 最適な企業様をご紹介し、心から喜んでいただけるご縁を結びます。求職者様にとってストレスのないご転職活動になりますよう、サービスの質を高め、誠心誠意スピード対応をさせていただきます。
- (2025/12/04)
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