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【経営企画マネージャー】2025年度売上高201億円突破/IPO準備企業/成長戦略の策定と全社予算管理を牽引
採用企業案件
株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【経営企画マネージャー】2025年度売上高201億円突破/IPO準備企業/成長戦略の策定と全社予算管理を牽引 |
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▍お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画マネージャー（課長）として、当社が掲げる「不動産ビッグバン（業界変革ビジョン）」の実現に向けた成長戦略の策定と、経営企画室の組織構造改革を牽引していただきます。 室長（公認会計士）と連携しながら、属人化を排した全社横断的な予実管理体制を構築し、未経験の若手メンバーを育成しながら経営陣の意思決定と現場の実行力を抜本的に高める重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ✔ 経営計画・事業予算の策定と運用 ・ビジネスモデルと実行計画を統合した中長期成長戦略の策定、および役員承認の主導 ・事業計画に基づく予算策定、および売上・営業利益必達に向けた厳密な予実管理・統制 ・経営会議におけるKGI/KPIレビュー、対策の進捗把握、改善サイクルの確立 ・重要会議体（経営会議など）の事務局運営、および決定事項のフォローアップ ✔ 経営企画室主導の全社横断的な構造改革 ・各部門のOGISMA（目標管理フレームワーク）を現場の日々の業務や個人のWCMに落とし込む体制の構築 ・予実の差分に対する専門的な打ち手の立案と、現場への実行支援体制の確立 ✔ マネジメントおよび組織能力の向上 ・属人性を排した標準化された業務フローへの変革 ・未経験の若手メンバーに対するOJTを通じた実務指導・育成、および全社横断的な進捗管理機能の確立 【配属部署】 経営企画室への配属となります。組織構成は、40代1名、30代1名、20代2名です。 ▍ネクサスエージェントについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「理想を追求し、世界を変えていく」をミッションに、資産運用×テクノロジーを融合させたプラットフォームを展開するPropTech企業です。 主力事業として、不動産流通を透明化する『イエリーチ』や、共同出資サービス『みんなの年金』を運営し、DX・AIを駆使して業界に新しい仕組みを提供しています。 経済産業省「DXセレクション2026」にて全国11社の優良事例に選出され、全社の生成AI利用率は100%を誇るなど、名実ともに「真の不動産DX」を牽引しています。 ◾️元ファストリ取締役の直下で挑む組織変革 現在、元ファーストリテイリング取締役を務めた大笘が副社長として参画し、全社の組織改革を牽引しています。 IPOを見据え、労働環境の大規模なアップデートも急ピッチで進行中。固定残業時間の段階的削減（給与水準は維持し実質ベースアップ）や、等級と評価を分離した新評価制度の導入など、クリーンで働きやすい環境整備を推進しています。 【募集背景】 当社は現在、金融ビッグバンに匹敵する「不動産ビッグバン」の実現を最重要ミッションとし、事業を急速に拡大しています。この変革ビジョンを達成するためには、経営の意思決定精度と戦略の実行力を抜本的に高める構造改革が不可欠です。 現在の経営企画室は、豊富な経験を持つ室長のもと若手メンバーを中心に構成されていますが、業務の標準化や実務指導体制の構築が喫緊の課題となっています。 そこで今回、事業計画の具体化から予実管理サイクルの確立、そして若手メンバーの育成までをプレイングマネージャーとして力強く牽引していただける「経営企画マネージャー」を募集する運びとなりました！ 【当社の特徴】 ◾️国内上位0.01%の圧倒的な急成長 2025年度の売上高は201億円を突破。日本国内368万社中「上位0.01%」に入る圧倒的な成長率を記録しています。年齢に関わらず、誰もが新しいことに挑戦できる裁量とスピード感のある環境です。 ◾️成果を称える文化と手厚い育成 四半期ごとに全社員が集結する締会（懇親会）で努力を讃え合うポジティブな文化があります。 また、年間1億円以上を投資した充実の研修制度で社員の成長を強力にバックアップ。当社の社員は業界未経験者の割合が78%であり、異業種からのチャレンジも大歓迎です。 ◾️経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ▍経営企画マネージャーとしての成長ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ IPO準備の実務を経験し、上場企業基準の経営スキルを習得できます ✔ 事業戦略・財務戦略・マーケティングなど、経営全体を俯瞰したスキルが身につきます ✔ CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がります ✔ データ分析や投資戦略など、定量的な経営判断力を養えます ✔ 経営陣と直接コミュニケーションし、意思決定に関与できる裁量の大きな環境です |
| 労働条件 |
◆雇用形態： 正社員 ◆勤務地： ・東京本社：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F 最寄り駅：東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩1分 ・大阪本店：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル 22階 最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、地下鉄梅田駅・東梅田駅より徒歩7分 ※転勤は当面なしとなります。 ◆想定年収：800万円～1200万円 ※スキル・経験により上記以上の提示も可能です。 月給制：572,000円～858,000円 （基本給180,000円、職能給229,800円～443,900円、固定残業代144,000円～215,900円、東京手当18,200円 or 大阪手当10,000円を含む） ・昇給審査：年4回 ・賞与：年1回 ◆勤務時間：09:00〜18:00 ◆休日・休暇： ・年間休日114日：完全週休二日制（土日休み）、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇 ・その他休暇：特別休暇（年6日間）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休実績あり ※特別休暇は有給休暇と同様に、ご自身の希望するタイミングで自由に取得可能な休暇です。 ◆福利厚生・その他： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（月3万円迄）or 住宅手当（東京4万円〜、大阪1.5万円〜） 宅建士手当（月5万円） 役職手当 資格取得支援制度あり（試験受験費負担）※対象15資格 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✔ 戦略策定の実務経験・事業会社での経営企画・事業開発、またはコンサルティングファームにて、成長戦略や新規事業の立案に携わった経験 ✔ マネジメント経験 ・経営企画部門または関連部門でのチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ✔ 上場準備フェーズにある企業での実務経験、または主幹事証券、監査法人などでのIPO支援経験✔ 不動産業界、特に不動産テック領域に関する知見 ✔ 事業開発、M&A、資金調達の実務経験 ✔ コンサルティングファーム出身者 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 変革の推進力とオーナーシップ ・組織管理体制の不全や成長戦略の不明瞭さといった現状課題を自ら打破し、困難な状況でも目的達成までやり抜くオーナーシップを持つ方。 ・経営陣が掲げる「不動産ビッグバン」というビジョンを深く理解し、その実現に向けた戦略的な思考で能動的に動ける方。 ✔ 高度な実務遂行力と指導力 ・中長期計画の策定、予算統制、予実差異分析といった中核業務において高い専門性を持ち、プレイングマネージャーとして実務を牽引できる方。 ・論理的な思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、経営層への的確な提言と部門横断的な合意形成を主導できる方。 ✔ 組織構築と人材育成への意欲 ・業務プロセスを標準化し属人化を解消するなど、組織の構造改革に情熱を持って取り組める方。 ・未経験の若手メンバーに対し、OJTを通じて丁寧に指導・育成し、部門全体の知識レベルと実行力を高めることにやりがいを感じる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 3298115 |
採用企業情報
- 株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2016年1月27日
【代表者】岩田 講典
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区新橋1‐11‐7 新橋センタープレイス3階
【その他事業所】大阪本店
【事業内容】
情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。
そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と
判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に展開しております。
◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）
「不動産屋」ではなく、 「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上を実現します。
こうすることで、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることで、より市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。
眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。
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