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【経営企画マネージャー】 創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業/成長戦略の策定と全社予算管理を牽引
採用企業案件
株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【経営企画マネージャー】 創業10期で売上高165億円超/IPO準備企業/成長戦略の策定と全社予算管理を牽引 |
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▍お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画課長として、「不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略」の実現に向け、経営企画室の機能強化と構造改革を担っていただきます。経営企画室の責任者として、「予実差異分析・改善サイクルの確立」と「全社横断進捗管理」を主導し、組織の成長と経営基盤の確立を牽引する役割です。 【具体的な業務内容】 ✔ 経営計画、事業予算の策定と運用 ・不動産ビッグバン実現に向け、具体化したビジネスモデルと実行計画を統合した成長戦略を策定し、役員承認を主導します。 ・経営会議にて3か年後を含めた成長戦略を協議し、外部アドバイスも得ながら戦略をブラッシュアップします。 ・売上・営業利益の目標を厳守するため、予実管理を実施し計画の進捗を統制・管理します。 ・KGIとKPIを経営会議でレビューし、対策の進捗把握と改善サイクルの確立を主導します。 ・経営会議などの重要会議体の事務局運営を主導し、決定事項のフォローアップを一貫して行います。 ✔ 経営企画室主導の全社横断的な構造改革 ・経営企画主導の全社横断進捗管理体制を確立し、組織管理体制の不全を解消します。 ・独自の計画策定ツール「OGISMA（目的・目標・課題・戦略・手段・行動）」をKGI/KPIや日々の業務と連動させ、実現可能性を高める運営体制を構築します。 ・予実の差分に対する専門的打ち手の立案・実行支援体制を確立します。 ・所属部課のOGISMAを個人の指標（WCM）へ落とし込み、経営と現場が一体となって推進できる体制を構築します。 【配属部署】 経営企画室に配属となります。組織構成は、40代1名、30代1名、20代2名です。 ▍ネクサスエージェントについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「理想を追求し、世界を変えていく」をミッションに、資産運用×テクノロジーを融合させたプラットフォームを展開するPropTech企業です。 主力事業として、不動産流通を透明化する『イエリーチ』や、共同出資サービス『みんなの年金』を運営し、DX・AIを駆使して業界に新しい仕組みを提供しています。 【募集背景】 当社は「不動産ビッグバン」の実現に向け、事業を急速に拡大させています。経営の意思決定精度と戦略実行力を抜本的に高めるため、経営管理体制の強化が不可欠です。 現在の経営企画室は室長（公認会計士）をはじめ経験者はおりますが、若手中心の組織であり、業務プロセスの標準化や実務指導体制の構築が喫緊の課題となっています。 そこで、豊富な実務経験に基づき、戦略の具体化から予実管理サイクルの確立までをリードし、組織能力の向上を担っていただける変革のリーダーを募集します。 【当社の特徴】 ◾️急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もが新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◾️成果を称える文化 四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。 ◾️充実した研修制度 社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実の研修制度を提供しています。 ◾️経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ▍経営企画マネージャーとしての成長ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ IPO準備の実務を経験し、上場企業基準の経営スキルを習得できます ✔ 事業戦略・財務戦略・マーケティングなど、経営全体を俯瞰したスキルが身につきます ✔ CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がります ✔ データ分析や投資戦略など、定量的な経営判断力を養えます ✔ 経営陣と直接コミュニケーションし、意思決定に関与できる裁量の大きな環境です |
| 労働条件 |
◆雇用形態： 正社員 ◆勤務地： ・東京本社：東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F 最寄り駅：東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩1分 ・大阪本店：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル 22階 最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、地下鉄梅田駅・東梅田駅より徒歩7分 ※転勤は当面なしとなります。 ◆想定年収：800万円～1200万円 ※スキル・経験により上記以上の提示も可能です。 月給制：572,000円～858,000円 （基本給180,000円、職能給229,800円～443,900円、固定残業代144,000円～215,900円、東京手当18,200円 or 大阪手当10,000円を含む） ・昇給審査：年4回 ・賞与：年1回 ◆勤務時間：09:00〜18:00 ◆休日・休暇： ・年間休日114日：完全週休二日制（土日休み）、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇 ・その他休暇：特別休暇（年6日間）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休実績あり ※特別休暇は有給休暇と同様に、ご自身の希望するタイミングで自由に取得可能な休暇です。 ◆福利厚生・その他： 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（月3万円迄）or 住宅手当（東京4万円〜、大阪1.5万円〜） 宅建士手当（月5万円） 役職手当 資格取得支援制度あり（試験受験費負担）※対象15資格 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✔ 実務経験・事業会社での経営企画業務の実務経験（5年以上、または同等の経験） ・全社予算編成、予実管理、差異分析に関する統括・推進経験 ✔ マネジメント 経営企画部門または関連部門でのチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ✔ IPO関連・上場準備フェーズにある企業での実務経験、または主幹事証券・監査法人などでのIPO支援経験 ✔ 業界・専門知識 ・不動産業界、特に不動産テック領域に関する知見 ・事業開発、M&A、資金調達の実務経験 ・コンサルティングファーム出身者 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 変革の推進力とオーナーシップ ・組織課題を自ら打破する強い意志と、目的達成までやり抜くオーナーシップを持つ方 ・「不動産ビッグバン」というビジョンを深く理解し、能動的に動ける方 ✔ 高度な実務遂行力と指導力 ・プレイングマネージャーとして経営企画の中核業務を牽引できる高い専門性を持つ方 ・経営層への的確な提言や、部門横断的な調整を主導できるコミュニケーション能力を持つ方 ✔ 組織構築と人材育成への意欲 ・業務プロセスの標準化や属人化解消など、構造改革に情熱を持って取り組める方 ・若手メンバーに対しOJTを通じて指導・育成することにやりがいを感じる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 3298115 |
採用企業情報
- 株式会社ネクサスエージェント
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- 不動産仲介
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2016年1月27日
【代表者】岩田 講典
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区新橋1‐11‐7 新橋センタープレイス3階
【その他事業所】大阪本店
【事業内容】
情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。
そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と
判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に展開しております。
◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング）
「不動産屋」ではなく、 「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎イエリーチ（不動産流通プラットフォーム）
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上を実現します。
こうすることで、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることで、より市場の流動性向上に貢献することを目的としております。
◎みんなの年金（不動産クラウドファンディング）
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。
眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。
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