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社内SE：アーキテクト・BE・フロント／共通基盤構築運用エンジニア

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	社内SE：アーキテクト・BE・フロント／共通基盤構築運用エンジニア
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアインフラエンジニア
業種	ソフトウエアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	◆ミッション社内で運営する共通基盤（基幹）の企画・開発・運用を行い、SHIFTの成長に貢献する ◆募集背景当社は毎年高い売上高成長を維持しており、2022年にプライム市場へ移行しました。現在はグループ連結で13,598人（2024年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。このように、当社は「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」を企業理念とし、”変化を楽しみ”成長を維持している会社です。次に目指すは、売上高3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、その実現に向け、この成長を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。エンジニアだけでも年間1,000名規模の採用が必要となり、当社において基幹情報システムは非常に重要な経営資産です。当部門では、変化・成長の速いSHIFTにおいて、堅牢かつ柔軟な基幹システムの運営を行っております。SaaS製品で語られるようなBest of Breadの考え方で、サービス／スクラッチのシステムをその時々の状況に合わせて提供していきたいと考えています。それを実現するためにも、基盤として、メソドロジー（手法／手段）／プラットフォーム（連携／統合）化した開発運用基盤が必要で、そのチーム立ち上げを行いたく、メンバーを募集します。当社のクレドには、「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとらわれないチャレンジが必要となります。一緒に事業成長に貢献いただける方の応募をお待ちしております！ ◆魅力・高成長の会社をあなたの技術力／発想力／構築力で支えていくことができる・誰もやったことがないことにもチャンジできる・ビジネスへの価値貢献を実感できるまだまだ成長途中の会社で、整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。 ◆具体的な仕事内容当部門で開発／運営しているシステム群（基幹およびセキュリティ）に対して、・データ連携基盤の構築・共通データストアの構築・統合マスタの構築・開発手法／ミドルウェアの選定を行い、変化に対応できる開発基盤の構築をしていただきます。また、他部門のシステムに対してもデータの提供／収集を行い、当社の共通プラットフォーム化を推進していただきます。将来的展望として、収集した各種データを用いて、社内に対してデータビジネス化できるところを目指していただきます。以下が現在弊社で主に利用している技術要素となります。・言語　　：Ruby／JavaScript／Python／Perl ・ストア　：MySQL／Postgress／DocumentDB／BigQuery／Redis ・サービス：クラウドETL／iPaaS／IDaaS ・インフラ：AWS／Azure／GCP ＋業務SaaS ＜運用システム例＞・勤怠／工数システム・稟議／ワークフローシステム・社内SNC ・Microsoft365、各種SaaS ・経営管理システム・連携基盤（認証、データ、システム） ◆入社後イメージまずは実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。現担当者と主にOJT形式でご自身の担当領域を決めていきたいと考えています。ご自身の強み弱みやご志向性に応じて、バックエンド／フロントエンド／SRE／アーキテクトの振り分けを行います。 ◆配属部署について＜コーポレートプラットフォーム部基幹システム推進・統合グループ＞いわゆる情報システム部ですが、”変化を楽しむ”ことを軸足において、旧来型の情報システム部とは、異なる運営をしております。
労働条件	■想定年収 600万円～1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます ■給与備考＜内訳＞月給：500,000円～基本給：350,000円～固定残業：95,000円～確定拠出手当：55,000円【時間外手当について】 ■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし）・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ ■雇用形態無期正社員 ■試用期間有　3ヶ月 ※条件に変更ありません ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働有 ■休日・休暇＜休日＞・完全週休2日（土・日）・祝日＜休暇＞・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日～20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】※有給休暇は除く ■給与改定年2回 ■保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ■「受動喫煙防止」のための取組み敷地内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・「具体的な仕事内容」に記載の技術／システム領域に関するサービスを活用（もしくはシステムを構築）して、　事業会社に対して業務改善をした経験【歓迎（WANT）】・要件定義〜運用までのフェーズのフルスタック経験・開発〜基盤構築までの技術のフルスタック経験・複数の言語経験・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方・素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方・技術に素直な姿勢をおもちの方・考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方・社内外のステークホルダーと折衝できるコミュニケーション力をおもちの方・自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/30
求人番号	3298026

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