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| 部署・役職名 | 【Consulting】DXコンサルタント/エンジニア(生成AI) |
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| 仕事内容 |
クライアントのDX推進を担うプロフェッショナルなコンサルタント/エンジニアを募集しています。最新テクノロジーや生成AI(Generative AI)を活用し、基幹システムのモダナイゼーションや業務革新を通じて、クライアントのDXを加速します。 ■業務内容: クライアント企業におけるシステムやソフトウェアの開発、サービス運用において、DXCのノウハウと最先端技術を活用し、生成AIを用いた業務改革コンサルティングやPoC推進をリードします。 <具体的な業務内容> ・企業の生成AI活用における課題の分析と仮説構築 ・生成AIを活用した業務改革コンサルティング ・PoC環境およびAI環境の構築、効果検証・測定 ※PoC:Proof of Concept(概念実証) ・SCMやERPの業務機能要件 ・非機能要件の定義、クラウド基盤の自動構築、CI/CDパイプラインの構築 ・生成AIプロジェクトのデリバリー(要件定義から設計・開発、テスト、導入、定着化まで)の支援 <技術スタック> ・Azure AI サービス ・Amazon SageMager,Bedrock ・Vue.js,C#,Sematic Kernel,LangChain ■ポジションの魅力: ・世界70カ国以上でサービスを提供、12万人以上の従業員が働く独立系ITサービス企業の日本法人であり、DXCのグローバルの経験や知見を標準化し規定した「プラクティス」と「テクノロジー」をを『DXCの価値』としてお客様にお届けすることが可能です。 ・60年以上における歴史と実績を持ちながらも、合併後の現体制の設立は2017年4月と新しく、ベンチャーマインドを兼ね備えた挑戦的な職場環境です。 ・様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、グローバル企業らしいフラットで風通しの良い社風です。 ・エンゲージメント向上にも力を入れており、働きがいのある会社(GPTW)にも4年連続認定されております。 ■募集背景: 生成AIや大規模言語モデル(LLM)を活用したAIビジネスの展開が進展する今、企業の業務遂行方法は、顕著な変化の節目に立っています。 このような状況を踏まえ、我々は大規模言語モデル(LLM)を核としたAI技術の利用を前提に、顧客に対して革新的な体験およびこれまでに類を見ないサービスの提供を目指す新事業を展開しています。 2022年に設立をし、急速な成長を遂げるテクノロジーコンサルティング事業部の一員として、生成AIを活用した最先端のソリューション開発をともに推進いただける方を募集いたします。 |
| 労働条件 |
契約期間: 期間の定め無し 試用期間: 3ヵ月 雇用形態・条件に変更なし 就業時間: 9:00~18:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制度:あり(コアタイム無) 休日: 完全週休2日制(土日)祝日、年末年始(12月30日~1月4日)、メーデー(5月1日)、年間特別(6日)、病気(20日)慶弔等 社会貢献、リフレッシュ休暇 、産前産後休暇、子の看護休暇、フレキシブルバケーション制度等 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:確定拠出年金制度、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、社内公募制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・クラウドプラットフォーム(AWS・Azure等)上での業務アプリケーションの開発経験 ・クラウド環境の設計・構築・運用経験 ・SCMやERPなど要件定義や設計・構築経験 【歓迎(WANT)】 ・戦略、構想案件など上流のプロジェクト経験・最先端の生成AIやLLM、RAGに関わるプロジェクト経験 ・製造業・金融・小売などにおけるプロジェクト案件に携わった経験 ・クラウド環境の最適化・自動化の経験 【求める人物像】 ・最新の技術を学び、業務に活かす意欲をお持ちの方 ・変化する環境に適用しアイディアを生み出す柔軟性をお持ちの方 ・クライアントのニーズを引き出し、適切な提案ができるコミュニケーション力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/11 |
| 求人番号 | 3297908 |
採用企業情報
- DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。
事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。
課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。
ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。
多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。
基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。
DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。
テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。
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