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| 部署・役職名 | 人材開発責任者（一部、採用業務も兼務） |
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| 仕事内容 |
シニア世代の「自分らしく生きる」の創出をコンセプトに急成長中の同社が今後の事業拡大を背景に人材開発責任者を募集いたします。 現在、メディア事業・通販事業・店舗事業の3事業を軸に急拡大をしております。 今後の事業拡大を背景に、ミドルマネジメント層の育成が経営上の重要テーマとなっており、それらのミッションをCHROの元で担っていただくことを期待しております。 当面はプレイングマネジャーとして、人材開発業務をメインにご担当いただきますが、採用業務についても状況をみながらご対応いただく予定です。 急成長中で組織がまだ出来上がっていないため、教育研修に関する戦略立案～実行を幅広く担っていただき、同社の組織作りに貢献いただくことを期待しております。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材開発にかかる施策の戦略立案から実行までを一通りできる方■求める人物像 ・戦略的思考力の高い方 ・論理的思考力の高い方 ・明るい方、人間味のある方 ・曖昧な環境下でも主体的に周囲を巻き込み動ける方 ・誠実さ、謙虚さがあり、人間力でリーダーシップを取れる方 （権威や権力で人を動かすような方は合わない。） ・スピード感のある意思決定、実行の取れる方 ・エネルギー量に溢れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/18 |
| 求人番号 | 3273627 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 株式会社STORY plusです。当社は「想いをつなぎ、未来を創る」の理念の元、Skill matchingではなくWill matchingをコンセプトにご入社後のご活躍を見据えた転職支援をしております。
- (2021/11/25)
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