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【開発経験3年以上の給与UP率100％/残業月9.7h以内】複数の生成AIを選択可/リモート可/常駐なし100％自社内開発！お客様の課題に本質的に向き合うWeb開発

年収：600万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	【開発経験3年以上の給与UP率100％/残業月9.7h以内】複数の生成AIを選択可/リモート可/常駐なし100％自社内開発！お客様の課題に本質的に向き合うWeb開発
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアパッケージ開発
業種	ソフトウエアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	当社では、クライアントや社会の本質的な問題解決を目指しており、社員に対し顧客に「言うべきことを言う」スタイルの開発パートナーであることをお願いしております。《技術的トピック》・アジア太平洋地域の急成長企業のランキングにランクイン・全工程にAI導入・全エンジニアがAIの活用に取り組み、AI資格補助が手厚い！・上流工程から参画している案件74％・プライム案件88％・エンジニア同士で指名しあって互いに評価を行う制度を用いています・自社サービスあり（退職金を管理するSaaS）・案件選択可・年収平均8%UP ・開発経験3年以上の給与UP率100％・[複数の生成AIを選択可]プロジェクトにマッチした複数の生成AIを活用し、生産性高く働けます ■希望の生成AIで開発OK！ Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Devinといった生成AIを、月額上限内でご自身の希望に応じてご利用いただけます。同じプロンプトでもAIによって回答が異なるため、複数の生成AIを同時に利用することも可能です。ご自身の指向や、プロジェクトに適したAIを選択可能なため、より生産性高く開発業務に取り組んでいただけます。実際に以下の生成AIの利用実績があります。 Cursor、Github Copilot、ChatGPT、Gemini、Devin　その他多数《働き方》・月の平均残業時間が9.7h ・入社時に有休が５日間付与・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能（返却不要の書籍、サーバー代）・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担開発言語：Java・PHP・JavaScript・Go言語・Python3 フレームワーク：Node.js・React・Vue.js クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Heroku、Salesforce データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB 【開発内容タイプ】自社製品/自社サービス、受託開発、SES ※最新の数値ではSESは案件全体の26%を占めています。内、客先常駐の割合は、以下となります。（※2025.10月現在） ------------- 週0：50% 週1〜2：37.5% 週3：12.5% 週4以上：0% 【職務内容】スキルアップできる環境と、エンジニアの改善提案を進んで取り入れる体制が整っています！マネジャーやリーダー、同僚と一緒に、クラウド上で稼働するWebサービスの設計・開発をおこなっていただきます。スキルやキャッチアップレベルに応じて対応可能な作業をお任せします。プロジェクトの規模としては、数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。（年間予算は数百万〜数億円規模） ◆具体的には・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業・自社製品の設計、開発作業＜募集背景＞事業拡大につき、人員拡大中です。フィナンシャル・タイムズが主催するアジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023）にランクインしました。 SHIFT社やfreee社などもランクインしており、アジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したものです。このことにより更なる案件増を見込んでおります。【入社後のフロー】自己学習ベースでの研修カリキュラムを実施していただきます。また、入社後は定期的にフォロー面談を実施し、不安点の解消・よりスムーズな立ち上がりを支援していきます。【仕事のやりがい】・新しい技術にチャレンジできます・お客さまと直接会話する機会があり、お客さまや社会への貢献を身近に感じることができます【開発環境】・開発部門の特徴・強み弊社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、どうしたら安心して仕事に集中できるか・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。例）・リモートワーク／各人が独自の工夫をできる自由なワークスタイル・勉強会の開催・技術資格取得費や技術書購入代金の補助・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度など・受託案件は100%社内で開発・MTGで時間を消費しないよう、なるべくチャットなどでのコミュニケーションを実施・JenkinsやCircleCI を活用してテストを自動化するといったことはもちろんのこと、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨・開発作業に取り入れたいことがあれば、相談しながらなんでも試すことができます ◆安心の教育体制約2～3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。課題に対して先輩エンジニアが週２回、フィードバックの時間を設けてレクチャーをしますので自身の学習の進み具合に対して具体的にアドバイスをいたします。課題を反復することで力をつけ、安心してプロジェクトに参画することができます。 ◆スキルアップ費用を月に1万円まで利用可能ビジネス書、技術書の費用など、自己学習費用を月に1万まで利用可能購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です ◆社内外の研修等の参加、勉強会の開催推奨 ◆資格受験費用の負担や合格祝い ◆リラクゼーション（マッサージ、整体、岩盤浴）・グリーン車代金の半額補助他にもエンジニアが必要だというものがあれば、随時検討して取り入れていきます。支給マシン：MacBook Proを支給いたします。開発支援ツール：Backlog、Git、GitHub インフラ管理：Docker、Amazon CloudWatch 環境：Redis プロジェクト状況により日次もしくは週次での定例MTGをおこない、進捗状況や問題点の共有、お客さまの状況の共有をおこなっています。 MTGで時間を消費しないよう、なるべくチャットやプロジェクト管理サービス上でコミュニケーションを実施したり、落ち着いているプロジェクトについては必要に応じて打ち合わせを設定しています。なるべく自由に意見がいえる雰囲気になるよう、心がけています。【開発環境】環境：AWS、GCP、Salesforce、Heroku 言語：JavaScript（React.js、Vue.js）、Node.js、Java、Python、Go、PHP DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、MongoDB バージョン管理：Git プロジェクト管理：Backlog チャット：Slack 【エンジニア評価の仕組み】 ◆エンジニア同士で行う評価制度◆ ・エンジニア同士で評価し合う制度を用いています。 ⇒上長が評価するのではなく、自身で一緒に仕事をしている人の中から指名して、お互いに評価し合います。・結果だけでなくプロセスも重視しています。 ⇒重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。・四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。 ⇒直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価するための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。組織構成：エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。配属部署：クラウドソリューション部配属部署人数：22名【新たにSES事業をエンジニアファーストで開始】 ◆案件選別方針◆ ・商流は2次請けまでにする等、可能な限り上流案件を獲得できる体制にしています。・案件内容の吟味を行うことで、よりエンジニアファーストの案件を獲得できるようにしています。 ◆SES環境◆ ・チームでの協力や連携は、パフォーマンスを向上させることにつながるため、チーム開発を優先しています。・フル常駐になるほど先方の文化に染まりすぎてしまう傾向にあるため、リモートワークを優先しています。・単独でプロジェクトに参画したとしても社内にマネージャーを置き、何でも相談できるように1on1でのミーティングを実施しています。 ◆担当フェーズ優先度◆ ・詳細設計+実装　→　実装　→　テスト・要件定義・基本設計 ◆言語優先度◆ ・React、Node.js：高 ◆今後注力する可能性がある分野◆ ・AI ・BI（ツール含め） ◆その他◆ ・「雑談会」、「週次の報告会」、「評価制度」など ⇒SESであっても評価者は自分で選ぶことができます。また、マネージャーと一緒に案件に入り、詳細までヒアリングすることで納得感のある評価を行えます。
労働条件	【勤務地】東京都千代田区 ※入社時3ヶ月間は週3出社とリモートのハイブリッドワーク。その後はスキルに応じて、自走が可能な方はフルリモートを選択（そうでない方はハイブリッドワーク）可能です。〈最寄り駅〉都営新宿線岩本町駅まで徒歩2分・JR 秋葉原駅まで徒歩4分・東京メトロ日比谷線秋葉原駅まで徒歩4分【給与体系】月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。【勤務時間】専門業務型裁量労働制（1日8時間）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています平均残業時間：平均9.7時間程度／月【休日休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（入社時有給5日間）【諸手当】 ■交通費実費支給 ■資格受験代会社負担 ■書籍代補助【福利厚生】全体での飲み会（全額会社負担）／個別で月4000円までグループ毎に会社負担整体、マッサージ、岩盤浴、サウナ（半額会社負担）リモートワーク支援スキルアップ費用（月に1万まで会社負担）インセンティブ：賞与あり（年2回）服装自由ノートPC＋モニタ別途支給【保険】・健康保険※全国健康保険協会（協会けんぽ）加入・厚生年金・雇用保険・労災保険【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかに該当する方・何らかの言語によるWEBシステム開発（設計、実装、テスト）の経験3年・何らかの開発経験3年【歓迎（WANT）】・サーバサイド・フロントサイド両方での開発経験・チームに対する業務改善としての提案実績【求める人物像】・カスタマーの要望や希望を拾い上げる開発・プライム案件に関わりたい方・チーム開発で成長したい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/23
求人番号	3272915

採用企業情報

株式会社ソリューションウェア

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