【新規事業開発（事業責任者）】プライム上場・22期連続増収/毎年複数の事業立ち上げ（現在40以上の事業展開）

▼当社について わたしたちは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、現在40以上の事業を展開しています。しかしながら、まだまだミッション実現にはほど遠く、今後も課題を特定し解決するための事業開発をし続け、既存事業の拡大・変化をし続けていく必要があります。 なぜならば、わたしたちが掲げるミッションは、グローバルも含めると100年ほどの時間軸で起きてくる、急速な少子高齢化と人口減少が同時に進行しているこれまで誰も経験したことのない時代のなかで生じてくる社会課題を特定し続けながら、解決していこうとしているためです。 また、これからも生じ続ける社会課題は複雑で多岐にわたるため、単一や数個の事業では到底解決できるものではなく、さまざまな角度から課題解決のアプローチを欠けていく必要があります。そのため、私たちがいま行っている事業だけではまだまだ足りず、これからも新たな事業開発・既存事業も変化/拡大をし続けていくことが必要不可欠なのです。 ▼今回募集をしているポジションについて 上記の前提のうえで、現時点で見えているもの・見えてないものを含め、課題の特定・解決のアプローチを共に推進してくれる方を求めています。 いまあるアセットや、これまで培ってきた事業創りのケイパビリティも活用しながら、事業創造・推進を行っていただきます。 配属ポジションにおいては、これまでのご経験や今後のキャリアパスをお伺いのうえですり合わせをさせてください。 【既にある事業の一例】 ・医療/介護/保育/障害福祉領域の従事者不足へのアプローチを行っている事業例 　‐ 人材紹介・求人媒体事業：マッチングの精度を上げること、マーケットに即した人材の偏在解消へのアプローチを行っていくこと 　‐ スクール（教育）事業　：介護資格の取得を無償サポートし、他業界から業界内への転職者の増加促進 ／ 従事者のサポートの質向上 　- 事業者への経営支援SaaS事業：業務効率化やサービスの質向上 　- M&A仲介事業：事業承継問題解決 ・現役世代（働き手）の負担が深刻（労働者不足）に対してのアプローチを行ってる事業例 　‐ 生活習慣病予防の特定保健指導事業：長く健康に働ける人を増やす(減らさない) 　‐ メンタル不調の予防・改善事業　：リモートで産業医や産業看護職によるサポートの質を上げメンタル不調者を減らす ・少子高齢化によって起きる情報の非対称性やサービスの需給ギャップに対してアプローチを行ってる事業例 　‐ 高齢者の住まいに関わる事業：リフォーム・立て替え、介護の施設紹介などのマッチング・質の高い情報提供 　‐ 介護にまつわる困りごと解決事業：カジュアルに相談出来るコミュニティサイトの構築、ノウハウ情報の提供 　‐ 高齢者食・葬儀に関する困りごと解決事業：葬儀社を探せるプラットフォームや、症状に応じた高齢者食の宅配サービスなど ▼選考の進め方に関して ・先ずはカジュアルに面談を実施させて頂き、弊社についてのご紹介やポジションのご提案をさせてください。 ・何をやってる会社かも分かりにくいと思いますので、少しでも興味を持っていただけたならば、軽い気持ちでご連絡ください。

# 雇用形態 正社員 # 勤務時間 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） # 勤務地 東京本社 # 休日 ◆完全週休2日制 ◆祝日 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 # 福利厚生等 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 # 労働条件 ・東京本社 ：屋内禁煙 ・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）