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【秘書】急成長×海外展開｜役員の意思決定を支えるエグゼクティブサポートポジション｜「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開＜福利厚生充実＞

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【秘書】急成長×海外展開｜役員の意思決定を支えるエグゼクティブサポートポジション｜「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開＜福利厚生充実＞
職種	総務秘書翻訳・通訳
業種	不動産ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長——。当社は、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。 2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされる不動産を創る」という姿勢を世界へ広げています。【「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化】私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあるため、20～30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。【募集背景】当社は急成長フェーズにあり、経営判断のスピードと意思決定の質が、今後の成長を左右する重要な局面にあります。この変化の中心で、役員の右腕として経営を支え、重要案件を推進する役員付秘書を募集します。今後の海外展開を見据え、英語力を活かせる機会も増えていくため、秘書という枠を超えたキャリアを築きたい方を歓迎します。【業務内容】役員の生産性を最大化し、意思決定の質とスピードを高めるためのエグゼクティブサポートを担っていただきます。国内外のステークホルダーとのハイレベルな調整や、高い機密性を伴う案件対応を含め、プロフェッショナルとして役員の業務遂行を支えていただくポジションです。・役員のスケジュール管理（会議、出張、会食等の調整）・国内外関係者との会議調整、メール対応・英文資料（会議資料、プレゼン資料）の作成サポート・海外出張時のアレンジ、アジェンダ調整・来客対応、電話、メール応対・経費精算、請求関連処理・必要に応じたリサーチや臨時タスク対応・贈答品、慶弔対応などの秘書業務全般・その他、役員の業務遂行に必要なサポート全般【このポジションの魅力】役員直下で意思決定に近い立場から、重要案件の推進と役員の生産性向上を支えるポジションです。高い機密性・正確性・スピードが求められる環境で、秘書としてのプロフェッショナリズムを発揮し、経験を積むことができます。今後の海外展開に伴い、海外パートナーとの調整や英文でのコミュニケーションなど、英語力を活かす機会も想定しています。
労働条件	【給与】 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。【休日休暇】年間休日120日以上、土日祝、年末年始（12/29～1/3）有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇【福利厚生】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）【手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）資格手当、出生・復職お祝い金【その他】社内施設利用可（受動喫煙防止対策：屋内禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネスレベルの英語力・秘書または役員付秘書の実務経験2年以上・ビジネスマナー、対人折衝スキルに自信のある方・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint/Google Workspace等）・守秘義務を徹底できる方・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方【歓迎（WANT）】・通訳業務の経験・中国語などの語学スキル（海外取引先対応経験があれば尚可）・企画やリサーチ業務の経験・ベンチャー企業、少数精鋭組織または上場企業での実務経験採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。・プロフェッショナル思考を持っている・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/23
求人番号	3240832

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霞ヶ関キャピタル株式会社

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