転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【スタッフ】データドリブン経営の実現に向けた全社的チェンジマネジメント（業務改革）の推進（正社員 － 課長代理・主任相当）<1173>
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【スタッフ】データドリブン経営の実現に向けた全社的チェンジマネジメント（業務改革）の推進（正社員 － 課長代理・主任相当）<1173> |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「最新のテクノロジーや生成AIを活用しながら経営の中枢に携わりたい！」「データドリブン文化を全社に根付かせたい！」という方にとって次の成長ステージにつながるポジションを募集します。 【募集背景】 今回の募集組織である「業務統括本部」は、NTTデータの経営の一角を担うコーポレートスタッフ組織です。洗練されたオペレーションを通じて従業員により働きやすい環境を提供し、社員エンゲージメントを高めることで、NTTデータ全体が“顧客提供価値の最大化”に集中できる仕組みを構築しています。その中核を担うコーポレートサービス部は、データドリブンな意思決定を推進するために最先端のAIやデジタルテクノロジーを活用し、グローバルでの経営情報を一元的に可視化。効率的な経営を支えると同時に、新たな価値創出をリードしています。私たちの使命は、データ活用基盤を活用した高度な分析を通じて経営課題を解決し、よりスマートで持続可能な働き方を実現することです。このポジションでは経営情報の可視化と課題解決を推進し、データドリブン文化を全社に根付かせる"経営参謀"の役割を担います。 【職務内容】 以下はあくまで一例です。現在、様々な取り組みを行っています。 ＜主な業務内容(例)＞ ・財務・非財務情報の一元可視化（経営ダッシュボードの企画・設計および定常モニタリングプロセスの構築） ・マネジメント情報提供（現場マネジメント負荷軽減を目指した業務ダッシュボードの企画・設計） ・経営課題解決の提言（データアナリティクスを活用した経営幹部への提案・施策立案（例：将来業績予測、問題発見・兆候検知） ・データガバナンスの整備（全社的データガバナンスの運用ルール、制度および運用プロセスの確立） ・データ活用人材育成（社内のデータ活用基盤のトレーニング企画・実施、および成功事例のノウハウ化と社内展開を目的とした社員コミュニティ運営） ・生成AIを活用した業務効率化（社内情報／データへのリーチや各種問い合わせ・申請を効率的に行えるプラットフォームの企画・BPR等） ・営業情報基盤（SFA/CRM）の整備（営業現場の課題解決に向けた全社Salesforce導入推進、AI活用によるインサイトドリブンでの営業活動定着化支援） 【アピールポイント（職務の魅力）】 <超上流、企画、構想策定、インプリメント> ・2024年度より刷新されたデータ活用基盤を利用した経営モニタリングフレームワーク（各種KPI）の整備、生成AI等の先端テクノロジを活用した新たな従業員体験の提供、デジタルツインによる業務BPR等において情報システム部門（データ活用基盤保守や高度データアナリティクス提供）と連携しながらデータドリブン経営の先導役の立場で企画構想段階から実装＆提供～効果創出ドライブまで一貫した業務BPRの経験ができます。 ・経営全般の業務知識やデータ分析スキルを活かしつつ、課題設定から仮説立案＆検証等の業務コンサルティング能力を発揮し、データ活用を通じて様々な業務ドメインにおける主要な経営課題の解決に貢献する機会が豊富にあります。（テーマ：事業ポートフォリオ変革、中期経営計画モニタリング、価格戦略、業務BPO効果検証等） <グローバル先進テクノロジ> ・現場の事業部門のデジタル戦略とアラインし、Tableau、snowflake、imfomatica、servicenow、celonis等の先端デジタルテクノロジ製品を事業部門や情報システム部門の支援の下で積極的に活用しながら各種施策を推進する機会が豊富にあります。 <関連部門との協業・人脈> ・NTTデータ本社における全社レベルの業務改革推進をリードするポジションとなるため、各事業分野の営業・開発チーム、R&D部門、及びコーポレート部門との協業が必須であり、幅広い業務知識・経験と人脈形成が可能となる環境です。 ・全世界の従業員が19万人を超えるNTTデータの戦略スタッフとして、海外グループ会社やテクノロジーベンダーと市場の最新動向を見据えた議論を経験できます。 <挑戦と成長機会> ・急速なデジタル化の発展のもと、お客様の変革支援のみならず当社自身の変革・成長を牽引するポジションであり、client zeroの名のもと幅広い領域での挑戦機会と多くの成長機会があります。 ・経営幹部と接する機会も多く、自身の視座を上げる機会を多く得ることができます。 ＜ワークライフバランスも大切に＞ ・在宅勤務制度やフレックスタイム制度（コアタイムなし）の活用により、ライフステージや個々人の状況に応じた柔軟かつ自律的な働き方が可能です。 ・有給休暇は１時間単位でも取得できるほか、育児・介護を支援する制度も充実しており、男女問わず利用しやすい風土です。 ・労働時間データの可視化などテクノロジを活用し、会社全体として働き方の改善を継続的に推進しています。 ・社内公募制度や社内兼業プログラムなど、自らキャリアを主体的に形成できる仕組みも充実しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 豊洲センタービル（NTTデータ本社） 【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長代理 主任 【労働形態】 フレキシブルタイム勤務/裁量労働勤務/一般勤務 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜求める経験> ※下記のいずれかの経験があると望ましい・事業会社やコンサルティングファームにおけるデータ活用（可視化やアナリティクス活用）を前提とした経営情報の見える化（経営管理や業務管理のダッシュボード整備） ・データ分析／データ活用による各種経営課題（経営管理、財務、人事、調達、サプライチェーン等）の解決や業務BPRの実務経験 ・業務改革プロジェクト（顧客向けビジネス・社内改革など領域問わず）における課題設定から基本構想策定、業務プロセス設計、実装、展開の実務経験 ・データガバナンスルール設計やデータ活用CoE組織の立ち上げに従事した実務経験 【歓迎（WANT）】 ・統計／機械学習（データサイエンス）を活用したデータ分析スキル、データビジュアライゼーション（Tableau活用）や簡易なデータプレパレーション（ETLツールが活用できるレベル）のスキル保有・コンサルティングファーム又はSIerでのビジネスコンサルティングプロジェクトの実務経験 ・ITソリューション導入に関する、企画構想立案、要件定義、導入プロジェクトの経験 ・（購買、会計、人事、総務・庶務等の）社内事務の実務経験 ※実務を通しての課題解決経験があると、尚望ましい ＜求める人物像> ・部門や職位を問わず、社内外の関係者と円滑かつ主体的にコミュニケーションを図れる方 ・経営や現場の課題解決に向けて粘り強く取り組み、社内調整・交渉を厭わない方 ・全社的な視点を持ち、既存の枠組みにとらわれず変革をリードする意欲をお持ちの方 ・入社後もデータ分析・活用に関するスキルを継続的に磨き、自己成長に取り組める方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 3235785 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です