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アジャイル開発案件におけるコーチ・スクラムマスター

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	アジャイル開発案件におけるコーチ・スクラムマスター
職種	SE（Web・オープン系）
業種	電気・電子
勤務地	神奈川県
仕事内容	【配属組織名】デジタルエンジニアリングビジネスユニットアプリケーションサービス事業部　共通技術統括本部　APモダナイゼーション推進部【配属組織について（概要・ミッション）】マイグレーション・モダナイゼーション案件の提案からプロジェクト推進の各局面において、各事業領域のメンバと協働しながら、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献することが組織の目的となります。具体的なミッションは、以下の2つになります。 ■フロントSE(各ビジネスユニットにおける顧客担当SE)や関連部署と連携した顧客システムのモダナイゼーション推進　フロントSEや営業からの支援依頼に応じ、豊富な事例や確立した技術及びノウハウを基に、案件の受注と円滑なプロジェクト推進を実現します。 ■マイグレーション・モダナイゼーションに関連した各サービスを拡充し、受注拡大やプロジェクト推進に貢献　顧客が期待するシステムモダナイゼーションを実現する為に必要な技術やサービスを提案し、日立全体の受注拡大に貢献します。　また受注後は、これら技術やサービスを適用し、安全かつ円滑なプロジェクト推進を実現します。【募集背景】開発プロセスの変革が進む中、今後は大手企業でもアジャイル開発の導入が進んでいます。そのような中で、お客様に対してアジャイル開発のコンサルティングができる要員の増強が必要となり、該当する人材の募集に至りました。【職務概要】モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。【職務詳細】ご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。・アジャイル適用プロジェクトにおけるスクラムマスタ及びスクラムマスタ補佐・DevOps(DevSecOps)環境構築における技術者及びリーダー【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】アジャイル開発というモダンな開発手法の社内の先駆者として、存在意義のあるキャリア形成が可能です。また、お客さまと直接会話することが多いことにより、お客様の問題意識と直接対峙することも多く、アジャイル開発をお客様の課題解決につなげることはやりがいのある仕事です。【働く環境】 ①配属組織/チーム構成案件に対して、1名での参画が多くなります。　部署内では、定期的に内部ミーティングを行うため、対応案件の課題やノウハウを他メンバーと共有しながら、業務を遂行いただきます。 ②働き方現在はリモートが多いため在宅勤務が中心ですが、お客さまへの説明や案件立ち上げの局面においてはお客様先に出向いて作業を行うことがあります。なお、部署としては1回/週程度の出社を調整しながら進めています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
労働条件	【想定ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【勤務時間】 8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) ・フレックスタイム制度有対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する・裁量労働制度有対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日完全週休二日制年間休日126日(2025年度) 年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日通勤費全額支給賞与年2回賃金改定年1回労働組合有加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険福利厚生住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等
応募資格	【必須（MUST）】以下に記載するすべての経験や技術を有している方・基本的なアプリケーション開発スキルを有しており、開発案件の経験を有していること・アジャイル開発の経験がある方（スクラムマスター経験があるとなおよし）　もしくは、DevOps環境の構築・運用の経験がある方・お客さまとの打ち合わせ経験のある方【歓迎（WANT）】・応用情報処理資格または高度情報処理資格または客観的に左記に相当するご経験・スキルをお持ちの方・TOEIC 600点以上を取得されている方・スクラムマスタに関する資格を保有していること【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・常に1人称で行動すべきことを考え、相手の意図や期待の把握に努める・自身が思う方向だけを見るのではなく、組織やチームが向くべき方向を理解し、行動する
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/03/03
求人番号	3233244

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