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【社員9割リモート勤務】ネットワークエンジニア募集｜自身の強みに応じたキャリアパスがあります｜年4回昇給チャンスあり

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部署・役職名	【社員9割リモート勤務】ネットワークエンジニア募集｜自身の強みに応じたキャリアパスがあります｜年4回昇給チャンスあり
職種	インフラエンジニアネットワークエンジニアプリセールス・セールスエンジニア
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集部門について当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部のMBS部、CWE部、EDT部のいずれかへの配属を想定している求人となります。＜iTOC事業部＞「技術によってお客様の経営課題を解決する」を掲げ、お客様の課題により近づき、直接価値を届けることに取り組んでいる事業部です。キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築や、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ITインフラ自動化（Ansible）やゼロトラストなどの先端技術にも力を入れています。また、今年はAI活用チームを新設し、さらなる技術革新を推進していきます。＜MBS部＞顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。＜CWE部＞技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。＜EDT部＞技術力とチームワークを駆使し、SIerから事業会社が直面する主にNWインフラの人材課題の解決に取り組みます。長年培ってきた大規模NWの設計から運用までの知見を活かし、お客様と同じ目線でクライアントワークを進めることで、課題解決を支援します。また、設計する領域の拡大とそれを支える育成の仕組みを整え、個人と組織の成長を促しながら、事業会社への直接的な価値提供にチャレンジしている部署です。 ■募集背景事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 ■業務内容ネットワークに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。 SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。＜案件例①＞概要：某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件ポジション：メンバー使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等＜案件例②＞概要：大手SIerが提供するネットワークのSI案件（主に設計構築）ポジション：メンバー使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等＜案件例③＞概要：自社請負案件（主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築）ポジション：メンバー使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等 ■メンバー構成お一人で配属することはありません。お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 21PJあり、各PJは2～20名で構成されています。 ■期待する解決したい課題売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、ネットワークエンジニアとしてのご経験がある方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。 ■想定されるキャリアパス事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。最年少マネージャー：25歳最年少部長：28歳最年少事業部長：38歳ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。【キャリアパスの具体例】 ①インフラコンサルティング業務事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。 ②ネットワーク自動化業務ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。 ③ネットワークセキュリティ業務ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。 ■弊社の特徴評価制度・明確な評価制度とキャリアアップ：45段階の給与テーブル（9×5）となっており、社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能。自分の頑張り次第でボトムアップが可能な環境です。自己申告により、4回/年の昇格チャンスがあります。・総合職、プロフェッショナル職、PM職、EM職、エバンジェリスト職など、自分の強みに応じて評価軸を選択することができます。研修制度・100講座以上の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑みて毎年講座内容を刷新しています。・要件定義・設計など工程に関するワークショップや、ロジカルシンキングやリーダーシップ研修などで社員のキャリアをサポートします。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかに該当する方・ネットワークの運用業務のご経験3年以上・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上 └経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等）【歓迎（WANT）】・CCNP、ネットワークスペシャリスト資格を所持・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品導入のご経験・リーダーとして業務改善活動を牽引したご経験 ■ご活躍いただける人物像・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方・尖ったスキルを身につけたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	対策なし
更新日	2025/02/14
求人番号	3232077

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