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SRE│地球規模の課題に挑む即戦力のエンジニア募集！（勤務地：東京/大阪）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	SRE│地球規模の課題に挑む即戦力のエンジニア募集！（勤務地：東京/大阪）
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用） SE（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアエネルギー
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■日本経済の構造を根本から変え、地球規模の課題に挑戦する会社気候変動や環境問題の解決において、個人の環境意識向上だけでは根本的な解決に至りません。真の変革には、日本経済の中枢を担う大企業群の経営DNAそのものを書き換える必要があります。そこで政府は、2027年から大手企業に対して財務情報に加えて「非財務情報」の開示を義務化しました。従来の売上・利益といった数字だけでなく、環境負荷削減の取り組み、社会貢献活動、ガバナンス体制など、企業の持続可能性に関わる情報の透明化が求められるようになります。 ■この変革が社会に与えるインパクト：企業が環境・社会への取り組みを「見える化」することで、投資マネーが持続可能な企業に集中し、結果として企業の行動原理が「短期利益追求」から「長期的価値創造」へと根本的にシフトします。これにより、日本全体のビジネスモデルが持続可能性を前提とした新しい資本主義へと進化していきます。そこでBooostは、この非財務情報開示をサポートするプラットフォーム「booost Sustainability」を提供しています。従来、このような取り組みには専門コンサルタントに年間数千万円規模の費用が必要でしたが、私たちのプラットフォームを導入することで、コンサルティング費用を大幅に削減しながら、より高度で継続的な対応が可能になります。具体的には：　・データ収集の自動化：グループ会社や取引先を含む広範囲な環境・社会データの効率的な収集　・分析・可視化機能：1,200以上の指標に対応した高度な分析とレポート生成　・開示業務の効率化：投資家向け報告書作成から第三者保証対応まで一気通貫で支援対象企業は2027年の約70社から段階的に拡大し、最終的に東証プライム全社（約1,600社）に及びます。これらの企業の経営変革により、サプライチェーン全体、ひいては日本経済構造そのものの持続可能性向上を実現します。 ■なぜBooostが選ばれているのか？　・圧倒的な先行優位性：2015年創業で、競合他社より早くこの分野に参入。市場が急拡大する今、先駆者としての地位を確立　・ワンストップの包括性：他社が部分的なサービスを提供する中、データ収集・分析・戦略立案・開示対応まで一気通貫で支援できる唯一の存在　・大手企業からの信頼：イオン・伊藤忠商事などの大手企業にも導入されており、圧倒的なシェアを獲得　・成長市場での確固たるポジション：2026年問題（2027年義務化）により市場が急速拡大する中、既に顧客基盤とノウハウを確立済みシステム開発という手段を通じて、日本企業の経営DNA の書き換えを支援する歴史的プロジェクトです。技術力とビジネス洞察力を駆使し、社会課題解決と企業価値向上の両立を実現するやりがいのあるミッションに取り組めます。 ■募集背景事業成長と上場準備の戦略的タイミング弊社は現在、IPO（上場）を視野に入れた成長フェーズにあります。この重要なマイルストーンに向けて、システムインフラの信頼性とセキュリティ体制の大幅な強化が急務となっており、SREエンジニアの専門性が不可欠な状況です。 ■業務概要：サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability」の開発を進めていただきます。【プロダクト】サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」 ■業務詳細：・AWSクラウド環境の設計、構築、運用、管理・共通基盤の整備、運用・既存システムの改善活動・SREプラクティスの推進 (SLI/SLOの設計、Toil削減、インシデントレスポンス改善など) ・インフラの運用効率化、トラブル予防の仕組みづくり・クラウドセキュリティの確保、脆弱性管理の継続的改善等 ■開発環境：・インフラ： AWS(EC2/RDS/ALB/GuardDuty/CloudWatch/etc)、OpenTofu（terraform)、Ansible ・データベース：MySQL ・バックエンド：PHP（一部Python）・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Slack、ASANA、Gather、Notion ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：・新プロダクトのために最適な基盤選定・設計と自動化されたデリバリ環境の整備・新機能提供時などのサービス信頼性の確保・モニタリング/オブザーバビリティの向上・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築・社内外への技術発信や技術コミュニティへの参加・プロダクトチームの生産性を支えるプラットフォーム整備・SRE文化をチームに根付かせるための仕組みづくり ■働き方・フレックスタイム制　　・1日の標準労働時間は7時間30分・コアタイム（午後1時00分から午後5時00分まで）　　・ハイブリット勤務　　・週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています・勤務場所　　・東京本社または大阪事務所で勤務が可能
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 600万円〜 1300万円（月給42.9万円～92.9万円）給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。試用期間中の勤務条件は変わりません＜手当＞通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※フルリモート応相談 ※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません【勤務地】＜東京本社＞141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階＜大阪事業所＞533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）・コアタイム午後1時00分から午後5時00分まで・フレキシブルタイム始業　午前6時00分から午後1時00分まで終業　午後5時00分から午後10時00分まで【休日／休暇】・土日祝休み・年末年始休暇・年次有給・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・介護休暇年間休日日数:約125日有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】 ■東京本社：執務室内・フロア全面禁煙新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり ■大阪事務所：屋内全面禁煙【福利厚生・待遇・制度】定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度時短制度　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員　　( 1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間　　(1日、1.5時間まで短縮可 ) 【就業場所・業務変更の範囲】当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
応募資格	【必須（MUST）】・AWSを用いたWeb3層アーキテクチャの設計・構築・運用(およびその自動化・改善)経験・Linuxサーバの構築・運用経験・Infrastructure as Code（terraformなど）の経験・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎（WANT）】・大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験・可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点及びビジネスとしての必須要件を元にクラウド上でインフラ設計し構成管理できる点・SREプラクティス実践のリード経験・CI/CD環境の構築経験・コンテナベースのアーキテクチャの設計・構築・運用経験・OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験・Python3を用いたスクリプト作成経験 ■わたしたちが大切にしている価値観・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 ■やりがい/今後のキャリア【自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す】・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができるこれから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/06
求人番号	3215933

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Booost株式会社

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