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Webアプリケーションエンジニア│toB SaaS 脱炭素・サステナビリティ領域（勤務地：東京/大阪）

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部署・役職名	Webアプリケーションエンジニア│toB SaaS 脱炭素・サステナビリティ領域（勤務地：東京/大阪）
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア
業種	ソフトウエアエネルギー
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	私たちは、企業の"OS"をアップデートする会社です。スマホやPCのOSが古いままだと、新しいアプリが動かなくなったり、セキュリティのリスクが高まったりします。実は、企業にも同じことが起きています。これまで企業の実力は、売上や利益といった「財務情報」を中心に測られてきました。しかし今、CO2排出量やガバナンス体制、人権への配慮といった「非財務情報」 ——これまで数字として見えてこなかった"見えない経営力"——が、その企業が本当に信頼できるかどうかを判断する重要な材料になっています。どれだけ利益を出していても、この非財務情報をきちんと管理できていない企業は、これからの時代のルールに対応できず、投資家や取引先から選ばれなくなっていきます。実際に2027年3月期からは、有価証券報告書における非財務情報の開示が「SSBJ基準」と呼ばれる新しい開示ルールに基づいて段階的に義務化され、対応すべき業務量やデータの複雑さは、これまでとは比べものにならないレベルに増えています。私たちが開発しているのは、この非財務情報を一元管理するサステナビリティERP「booost Sustainability」です。会計システムが「お金の情報」を管理するように、 booost Sustainabilityは「CO2排出量や人権対応、ガバナンス体制といった、これまで見えなかった資産の情報」を管理し、企業がサステナビリティ経営を当たり前に実践できる新しい基盤——企業の"OS"——をつくっています。私たちはこの新しいOSを社会の標準にすることで、「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションの実現を目指しています。 booost Sustainabilityはすでに伊藤忠商事様をはじめとする大手企業に導入され、 95カ国・6,500社・19.7万拠点以上で利用されています。また当社は2026年3月にシリーズCラウンドでの資金調達を実施し、累計調達額は41.5億円に。「新しい市場をゼロからつくる」フェーズから、「社会の標準として広げていく」フェーズへと、事業が大きく動き出しているタイミングです。 ■業務概要：サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability」の開発を進めていただきます。【プロダクト】サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」 ■業務詳細：・プロダクトの設計・実装・テスト・改善・アプリケーションのパフォーマンス改善 ■開発環境：・インフラ： AWS(EC2/RDS/ALB/GuardDuty/CloudWatch/etc)、OpenTofu（terraform)、Ansible・オブザーバビリティ：NewRelic ・セキュリティ：Wiz, Vanta ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline/CodeBuild ・データベース：MySQL ・バックエンド：PHP（一部Python）・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Slack、ASANA、Gather、Notion ■AI技術／ツールの導入・活用状況当社では、AIを「実験的導入」に留めず、開発生産性を向上させるための実践的なツールとして積極的に活用しています。エンジニアがAIを前提に開発できる環境を整備し、継続的にアップデートを行っています。 ■開発組織で公式に活用しているAIツール・ChatGPT（設計検討・仕様整理・リファクタリング支援）・Cursor（AIネイティブIDE）・Codex（コード生成・アルゴリズム検討）・GitHub Copilot（実装補助・テストコード生成）・CodeRabbit（AIコードレビュー）・Notion AI（ドキュメント生成・議事録整理・ナレッジ構造化） ■AI活用状況：当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやClaude Code、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。 ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：・新規プロダクト開発（ESGデータを中心としたコンパウンドの形成）・顧客セグメントを更に広げるための新機能の開発・継続的なプロダクトの機能向上・複雑化するフロントエンドの品質/生産性の確保・バックエンドのテストの充実/自動化・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築・定常的な技術発信、イベントへの登壇等 ■働き方・フレックスタイム制　　・1日の標準労働時間は7時間30分・コアタイム（午後1時00分から午後5時00分まで）　　・ハイブリット勤務　　・週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています・勤務場所　　・東京本社または大阪事務所で勤務が可能　　・東京or大阪のメンバーの割合は1:1です。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 450万円〜 800万円（月給32.1万円～57.1万円）給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。試用期間中の勤務条件は変わりません＜手当＞通勤手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※フルリモート応相談 ※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません【勤務地】＜東京本社＞141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階＜大阪事業所＞533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）・コアタイム午後1時00分から午後5時00分まで・フレキシブルタイム始業　午前6時00分から午後1時00分まで終業　午後5時00分から午後10時00分まで【休日／休暇】・土日祝休み・年末年始休暇・年次有給・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・介護休暇年間休日日数:約125日有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年毎に付与【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】 ■東京本社：執務室内・フロア全面禁煙新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり ■大阪事務所：屋内全面禁煙【福利厚生・待遇・制度】定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度時短制度　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員　　( 1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間　　(1日、1.5時間まで短縮可 ) 【就業場所・業務変更の範囲】当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
応募資格	【必須（MUST）】・PHP・Python・Ruby・Java等の言語でのWebアプリケーション開発経験 2年以上・詳細設計〜実装・テスト工程の経験（設計書を読み、自走して実装できること）・RDB（MySQL等）の基本的な操作・設計経験・Git / GitHubを使ったチーム開発経験・日本企業での日本語を使った就労経験・AIツールを使った開発への関心入社時点でサステナビリティ領域の知識・経験は必要ございません。入社後の研修や業務、資格取得サポートを通じてキャッチアップいただきます。【歓迎（WANT）】・PHP / Laravel の実務経験・React.js / Vue.js / TypeScript のフロントエンド経験・AWSの基礎的な利用経験 ■わたしたちが大切にしている価値観・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 ■やりがい/今後のキャリア【自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す】・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができるこれから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/07
求人番号	3215928

採用企業情報

Booost株式会社

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