【営業リーダー候補】IT×チームで市場No.1を目指す！グローバル戦略を見据えた、事業拡大のコアメンバー募集！

【募集背景】 大阪事業所は立ち上げから数年が経ち、さらなる事業拡大を目指して、2024年6月に新オフィスへ移転いたしました。 現在、営業メンバーは少数精鋭でクライアントのDX推進に取り組んでいます。 今後、関西エリアでのプレゼンスをさらに高めていくために、営業体制の強化は不可欠です。 そこで今回、私たちと共に大阪支社を盛り上げ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引してくださる仲間を募集することとなりました。 これまでのご経験を活かしながら、新たな挑戦に取り組んでみませんか？ IT業界未経験者も多数活躍中です！ 【仕事内容】 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓)  ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)  ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）  ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）  ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（最短3か月～半年程度） 　　※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 　　※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります 　　　その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 １．「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！ ２．大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！ ３．少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！ ４．事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！ ★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！ 【 モデル年収（一例）】 年収500万円 ／ 25歳 営業職 経験2年 ／中途2年目、メンバー 年収700万円 ／ 26歳 営業職 経験3年 ／新卒3年目、リーダー 【年収事例 (一例) 】 ・投資用不動産、保険営業歴7年 ：年収800万円（中途1年目） ・証券営業9年：年収1,200万円（中途1年目） ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください！

【想定年収】 500万-1000万 ※ 昨年度入社者実績：前年度年収からのUP100% ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（平均昇給率は全国平均の4倍である8%超です） ・試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません） 【勤務時間】 10:00～19:00 【手当】 ・リモート手当 ・通勤交通手当 ・資格取得手当 ・イノベーション手当（年末の表彰と金一封） ・ランドセル手当 ・新入社員紹介手当 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 【保険、制度】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・企業型確定拠出年金 ・代表直下の幹部研修（経営戦略、ファイナンス等） ・部屋探し支援制度 ・年次優秀社員/チーム表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・社内大学制度 ・部活動 ・プラスリード制度（書籍購入支援制度） ・社内図書館制度 ※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！ 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・新入社員特別休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇