【フルフレックス／リモート可】社内SE（ITプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー）〜BtoCエンタメ企業 上流

■概要 社内部門のビジネス課題を紐解き、要件整理から要件定義、外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進までを担っていただくことがメインミッションです。 ■採用背景 エンターテインメント事業のさらなる成長とデジタル領域の進化を見据え、IT部門の推進体制を強化します。 基幹システムの安定運用を支えながら、業務変革や新たなサービス創出をスピード感をもって実現していくため、社内外を巻き込み上流工程からプロジェクトを牽引できるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集します。 ■期待役割 社内業務部門の課題を深く理解し、システムによる解決策へと落とし込みながら、外部パートナーや関係部署を巻き込んでプロジェクトを前進させていただくことを期待しています。 一人ひとりに任される領域が広い環境だからこそ、与えられた役割をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、優先順位を見極め、最後までやり切る推進力を発揮いただきたいと考えています。 ■担当を想定している主なシステム ・映像コンテンツ情報基幹システム 　膨大な映像コンテンツの情報を統合・管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム ・エンドユーザー向けWEBシステム 　多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム ■具体的な業務内容 ・大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画・要件定義・設計・運用保守 ・新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進（PM／PL業務） ・社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案 ・外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール ■配属 下記いずれかの部署 コンテンツプラットフォーム・ユニット 部長：1名 アプリケーションチーム：3名 インフラチーム：8名 WOWOWオンデマンド基幹システムチーム：３名 ビジネスソリューション・ユニット 部長：1名 WEB/認証チーム：4名 顧客基盤チーム：2名 WOWOWオンデマンドチーム：5名 ■中長期的なキャリア 適正と本人の希望に応じながら、様々なポジションに挑戦可能です。 人事とご自身の望むキャリアを共に考えていくことができます。

＜雇用形態＞ 正社員（試用期間6カ月） ＜給与＞ 想定年収：600万円～940万円 ・月給：50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～） ※基本給に固定残業代50時間分を含む（管理職は除く） ※業績給あり。賞与なし。 ※固定残業時間超過分は別途支給（管理職は除く） ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＜勤務地＞ 東京都港区赤坂（本社）／東京都江東区辰巳（放送センター） ※リモートワーク可（目安週１～２回。フルリモート不可） ※シェアオフィス利用可 ※社員には異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換の可能性あり。将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務も含む。 ＜勤務時間＞ ・１日の所定労働時間：7時間 ・フル・フレックス（コアタイムなし） ・原則として9：30～17：30（休憩1時間）。業務によって異なります ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります） ・年次有給休暇（初年度10日、最大60日） ・年末年始休日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・育児休職 ・介護休職 ・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日） ＜社会保険＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜制度・福利厚生＞ ・長期障害所得補償保険 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・総合福利厚生サービス ・EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度） ・当社サービス利用補助 ・通勤手当（非課税限度額を上限） ・深夜割増手当　ほか