【祝金10万円！】インフラエンジニア/上流＆コンサル/定着率92％/退職金/休暇制度多数

【 当社について 】 1985年に設立した当社は、高い技術力と多彩な提案力を強みに、総合的なICTサービスを提供している会社です。 金融業界をはじめ、製造・物流・電機・環境・エネルギーなど幅広い業界へ展開し、事業の拡大を行なっています。 社員の平均在籍年数が12 年、定着率が 92% と高く、『 安定 』 と 『 成長 』 を両立したいエンジニアにとっては腰を据えてキャリア形成を図る上で、最高の会社だという自負があります。 【 業務内容 】 ネットワークエンジニア・サーバエンジニア、テクニカルアドバイザー、システムコンサルタント、保守SEなど、インフラ分野を専門とした仕事をお任せします。 あなたが培ってきた経験、強み、適性・希望を配慮し、最もやる気を持って取り組んでいただける場所をご用意いたします。 キャリアパスも豊富でマネジメントや要件定義などの上流工程に挑戦できるプロジェクトリーダー、お客様との折衝や課題解決を行うシステムコンサルタントなど希望に合わせて進んでいただけます。 【主な開発事例】 ■生命保険、損害保険、リースなど金融企業向けのインフラ ■AIを用いたサイトの開発・構築（AWS） 【当社の強み】 プライム率8割、そして、上流工程のプロジェクトへの参画が可能なこと。 案件内訳としても、金融業界を中心としたDXプロジェクトや自社内受託開発、SES案件など幅広く、さらに今後は新しい分野へも積極的に挑戦していく予定。 あなたの希望を汲み取り、さらにスキルを底上げできるプロジェクトが待っています！ 【主な取引先 】 生命保険・損害保険会社、文具メーカー、物流会社、コンサルティング会社、情報処理サービス会社等 当社サービスはコンサルティングも行うことから、大手企業様への提供がメインとなっています。 【 働き方 】 ■テレワーク時のコミュニケーション不足を防ぐために、チヤットツールを使用 ■私服勤務ＯＫ ■無理な案件は受けていません。 ■残業が増え続けた場合は顧客先に相談します。 【選べるキャリアプラン 】 将来的にマネジメントに進みたい方にはPM ・ PLとして、技術を極めたい方にはスペシャリストとして勤務いただきます。 今後のキャリアについては、上司と相談しながら決めていける環境です。 【 社員の声 】 20 代～ 40 代の方が活躍中 ■上司との信頼関係があるので、比較的自由に仕事ができる ■技術力の高い先輩が現場にいて、とても勉強になっている ■現場の雰囲気は和気あいあいとしていている 【 中途社員の入社理由 】 ■開発の上流工程に携わることができる ■DX 、受託、コンサル等の新たな分野にチャレンジしている ■社風が穏やかで働きやすい 【 評価制度 】 四半期に上司とのフィードバック面談を実施することで達成度を可視化し、成果を正しく評価することに力を入れています。 キャリアパスの相談やお客様についての悩みなどもヒアリングした上で、気持ちよく働いていただく環境づくりを進めています。 【 特色 】 ① 3～5 名のチーム制で働く ■社内受託だけでなく常駐先でもチーム単位での配属しています。 ■年単位（平均 2～3 年）で常駐しています。 ② クライアントの確かな信頼 ■設立 41 年の信頼と実績 ③充実した研修制度 ■階層別研修（例）管理職向け ■コンサルタント養成所※コンサルタント養成プログラム ■eラーニング ■若年層リーダー育成研修　

【勤務時間】 ・8:00～19:00のフレックスタイム制 （標準：9:00～17:30）（コアタイム：11:00～14:00） 【勤務場所】 当社東京オフィス、もしくは都内23区内中心のプロジェクト先勤務となります。 （埼玉県さいたま市にもプロジェクト先がございます。） 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） ・決算賞与（10月）※業績による 　21、22、23、24、25年は全社員へ支給いたしました。 【諸手当】 ・時間外手当全額支給※一般職 ・通勤交通費全額支給 ・プロジェクトリーダー手当 ・住宅手当(1万円/月)※規定あり ・家族手当(配偶者1万5000円/月、18歳未満の子供5,000円/月)※規定あり ・勤続表彰制度※入社10年、20年目にお祝金を支給 ・結婚お祝金（3万円） ・出産お祝金（1万円） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・年間休日数：125日以上 ・ウェルカム3DAY休暇（入社半年間に利用できる特休制度があります！） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・有給休暇（例）入社6か月後に13日、1年6か月後に14日 　※夏季休暇3日分を有給休暇にプラス付与しています。 ・産休育休（100％復帰） ・リフレッシュ休暇 　※入社10年後から5年毎に特別休暇連続5日間取得可能 【特徴】 ・改善・戦略を提案『Good Idea制度』 ・マルチワーク制度 　同時に複数の案件に携わる社内副業制度、年収UP！ ・定着率92% ・残業月平均19.1時間 ・ウェルカム3DAY休暇（入社日に3日間の特休付与） ・年間休日125日 ・有給休暇平均13日取得 ・フレックス制 ・リモートワークあり ・健康経営優良法人2023認定企業 ・コンサルタント養成所の完備 ・スペシャリスト制度 　PM・PLなどマネジメント層にキャリアステップするのではなく『技術を磨き続けるキャリア』を選択できる ・大人のFree服装規定 　金融系の案件であっても、カジュアルでOK！