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【会計士・税理士・中小企業診断士対象】事業再生コンサルタント／福岡本社

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【会計士・税理士・中小企業診断士対象】事業再生コンサルタント／福岡本社
職種	財務・会計コンサルタント公認会計士税理士
業種	コンサルティング監査・税理士法人
勤務地	福岡県
仕事内容	【地域企業の変革に、経営者と共に向き合う。】 DIG税理士法人は、全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感を持って事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社には社労士法人や人材紹介会社も有しており、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。配属先となる財務ソリューション部では主に、業績が低迷、悪化している中小企業の経営改善をご支援する事業再生業務をおこなっています。中小企業の経営者は、会社や社員を守るため日々真剣に経営に向き合い、特に業績が厳しい局面では資金繰りや雇用など多くの不安を一人で抱えています。「経営者は孤独である」と言われるように、誰にも相談できず悩み続けている方も少なくありません。私たちはそんな経営者に寄り添い、課題解決を共に考え、計画策定にとどまらず実行・改善まで伴走し続けています。【主な仕事内容】事業再生は、主に以下のプロセスで進めていきます。単なる計画立案で終わらず、「実際に企業が変わる瞬間」まで関わることが本ポジションの本質です。数値が改善し、経営者から感謝されたときの達成感は大きなやりがいとなります。１．実態把握経営者や経理責任者、後継者など企業のキーマンに直接ヒアリングを行い、事業構造や現状の課題を把握します。２．調査・分析決算資料や売上データをもとに、財務・事業両面から分析を実施。調査報告書として可視化し、経営者と共に本質的な課題を特定します。３．経営改善計画策定数値計画だけでなく、課題解決に向けた具体的なアクションプランまで落とし込み、実行可能な経営改善計画を設計します。４．予実管理・伴走支援計画の進捗を継続的にモニタリングし、必要に応じて改善策を提案。新たな課題にも対応しながら、経営改善が実現するまで伴走します。 ※案件は基本的にチームで担当しており、財務・事業・モニタリングなど、それぞれの強みを活かしながら支援を進めています。【実例紹介：小売業の経営改善支援】複数店舗を展開していたアパレル系小売企業。市場環境の変化や外部要因の影響を受け、売上はピーク時から大幅に減少し、収益構造の悪化が課題となっていました。当社では、まず店舗別・部門別の採算分析を徹底的に実施し、固定費構造や不採算部門を可視化させ、店舗戦略や商品構成の見直しを進めるとともに、新たな商品戦略の立案・実行まで伴走支援を行いました。その結果、収益構造は大きく改善し、営業利益は大幅に改善。現在も継続的なモニタリング支援を通じて、さらなる成長に向けた支援を行っています。 ※掲載内容は実際の支援事例をもとに、一部内容を調整して掲載しています。【ポイント】 ◎計画の実行・経営改善まで関わるコンサルティング計画を立てて終わりではなく、現場に入り込み、実際に改善が進むまで責任を持って関わります。例えば、コスト削減や売上改善の施策についても、経営者と議論するだけでなく、実行段階の課題に向き合いながら軌道修正を重ねていきます。「提案するだけのコンサル」ではなく、「成果が出るまでやり切るコンサル」として、責任をもって取り組むことができます。 ◎経営者と近い距離で意思決定に関与支援対象は中小企業の経営者であり、経営の意思決定そのものに直接関わる機会が多くあります。事業の方向性や投資判断、人材戦略など、企業の根幹に関わるテーマについて経営者と議論し、意思決定を支援します。単なる分析担当ではなく、経営のパートナーとして信頼関係を築きながら仕事を進められる点が大きな特徴です。 ◎1社に深く向き合える支援スタイル短期間で複数案件を回すスタイルではなく、1社1社にしっかり時間をかけてご支援します。企業の背景や組織文化まで踏み込み、中長期的な視点で変革をリードするため、本質的な課題解決に取り組むことが可能です。経営者と継続的に向き合う中で、「企業が変わっていく過程」を実感できる点は、この仕事ならではの醍醐味です。 ◎グループ横断で幅広い支援が可能 DIGグループには税務・労務・人材紹介など複数の専門部署やグループ会社があります。そのため、財務改善だけでなく、人材採用や組織体制整備など、企業の本質的な課題に対してグループ横断で支援を行うことができます。
労働条件	【給与・待遇】・一部のポジションを除き、原則全員が契約社員からスタートします。本ポジションの場合、入社半年後に一定の基準をクリアすると正社員登用されます。・給与はスキル及び経験により決定します。【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定）【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定）【勤務時間】フレックスタイム制・コアタイム 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム 5:00～11:00/15:00～22:00 ・標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1h） ※残業時間は月平均15～20h程度です。【就業場所】福岡本社（福岡市中央区）および会社が認めた就業場所【休日】・法定休日：日曜日/フレックス休日：土曜日・祝日・年末年始休暇・有給休暇（法定通り付与）・産前産後休暇・育児休暇取得（実績あり）・介護休業制度・税理士試験の試験休暇制度【福利厚生等】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）・交通費支給（月条件2万円まで）・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入・税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担（条件あり）・オンライン英会話補助制度（約6割を会社が負担）・インフルエンザ予防接種／健康診断費用会社負担　など
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・公認会計士、税理士または中小企業診断士の資格【歓迎（WANT）】・会計事務所、税理士法人、監査法人、コンサルティング会社、金融機関（銀行・信用金庫など）または事業会社の経営企画部門での実務経験1年以上・Excelが得意な方（特に、マクロが組める方や関数を用いたデータ分析が出来る方は大歓迎です）【求める人物像】・数値分析だけでなく、企業の本質的な課題解決に関わりたい方・経営者と近い距離で仕事をしたい方・地域企業の成長や変革に貢献したい方・成長中の組織で、自らの役割を広げていきたい方金融機関出身者、税理士法人出身者、中小企業診断士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。「数字だけではなく、経営そのものに深く関わりたい」「地域企業の変革を支援したい」という想いを持ったメンバーが多く活躍しています。
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/25
求人番号	3195892

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