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| 部署・役職名 | 【未経験可/リモート可】戦略・経営コンサルタント_新規事業開発コンサルティング |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献する企業を対象とした総合コンサルティングファームです。 創業以来、中堅・ベンチャー企業を中心とした”クライアントの事業成長にコミットしたコンサルティング”は大手企業の新規事業コンサルティングにも領域を広げ価値を発揮しています。 戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業、そして新しい事業を生み出す大手企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで、100年後の世界を良くする”インパクトカンパニー”を社会に多く生み出していきたいと考えています。 急増するクライアントの事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。 【仕事内容】 ユニコーン、ベンチャー・メガベンチャー、大手企業向けに、事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる点が魅力です。 ■事業開発コンサルティング 創業以来、中堅・ベンチャー企業の事業グロースを数多く手掛けたコンサルティングファームです。 中堅・ベンチャー領域のコンサルティングにおいては、単に戦略の画を描くだけでなく、クライアントの事業をグロースするための仕組みづくりや、仕組みを動かす現場への働きかけ、そして複数にわたる効果検証のプロセスが欠かせません。 クライアント現場に働きかけ、事業グロースを実現するコンサルティングスタイルは、近年、大手企業の新規事業開発においてもそのニーズを獲得しています。 【入社メンバー志望動機例】 ✓新規事業開発のコンサルティングがしたい ✓クライアント現場における仕組みづくりや事業グロースを手掛けるコンサルティングがしたい ✓経営領域で価値発揮ができるコンサルティングを行いたい ✓世の中にもっとイノベーションを起こす企業を増やしていくためのコンサルティングがしたい 【組織カルチャー】 ・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です ・成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています ・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります ・”集合天才”のマインドを重視しており、部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております |
| 労働条件 |
※労働条件の明示につきましては、選考を通じて個別にお伝えいたします※ ■雇用形態： 正社員 ■給与： 【月給】年俸の12分の1 ※月30時間相当分の残業手当が固定残業代として基本給に含まれます ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※入社後は半期ごとに評価査定があるため、成果に対する賃金への反映タイミングが早いです 成果次第で高い報酬を得られる給与制度です ★給与例★ ・809万円（全社平均） ・1265万円（マネージャー以上平均） 【昇給】 ・給与改定 年2回 ■試用期間： 3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません ■勤務時間： 9:15～18:15 ※時差勤務あり ※在宅勤務あり 一定の条件を満たした方は、専門業務型裁量労働制 （みなし労働時間：10時間/日）の適用となります。 【勤務形態】 入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制 入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制 ※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用 ■休日休暇： ・土・日・祝日 ・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間） ・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ※年間休日119日（2023年度） ■福利厚生： ・交通費実費支給 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社内自販機、オフィスコンビニ ・健保提携施設 ・予防接種補助 ・健康診断 ・サークル活動補助費 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ等 勉強会：年次・役職に合わせ社内外の勉強会を多数開催 トレーナー制度：新人一人ひとりに専任コンサルが1on1指導 ■選考プロセス： ・提出書類：履歴書、職務経歴書 ・書類選考→面接（2～3回）→内定 ※途中カジュアル面談を挟む場合があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方・事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない） ・経営領域での業務経験のある方（規模は問わない） ・マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方 【歓迎（WANT）】 ■経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方■MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 【求める人物像】 ・ミッションに共感いただける方 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方 ・クライアント貢献意欲の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/03 |
| 求人番号 | 3195077 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 人材紹介・採用代行を運営している株式会社アスラビにて取締役を務めております。 CxO、コーポレート職を中心にご支援させていただくことが多いです。 お一人お一人とじっくり向き合い、後悔しない転職をご支援させていただけたらと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
- (2025/11/17)
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