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【プライム上場/リモート〇】M＆Aコンサルタント/基本給500~800万円＋インセンティブ
採用企業案件
エムスリー株式会社
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- 資本金29,432百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- その他
- 広告・PR
- コンサルティング
- 医薬品メーカー
- SIer
| 部署・役職名 | 【プライム上場/リモート〇】M＆Aコンサルタント/基本給500~800万円＋インセンティブ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容 市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。 国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることが弊社の調査で明らかとなりました。 少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。 弊社ではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。 弊社が持つ日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを利用する32万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。 クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。 本ポジションの役割は、クリニックの第三者継承仲介領域において、市場そのものを創出し、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。 ■担当業務 １．クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般（初期相談から譲渡の実⾏まで⼀気通貫でコンサルタントが全ての⼯程を担います） ・案件発掘 - 自社プラットフォームを活用したオンライン施策の企画・実施 - セミナー、DM、提携企業等からの紹介によるオフライン施策の企画・実施 ・クリニック概要書の作成 - 決算資料、レセプト情報をはじめとする各種経営管理データを整理し、クリニックの情報をわかりやすく、かつ魅力的に記載した資料の作成 ・買手（後継者）の探索・提案 - 自社プラットフォームおよび医師データベース等を活用したマスプロモーション（メルマガ、WEB広告等）、個別アプローチ（電話・メール等）の実施 - クリニック概要書を活用した医師への提案 ・マッチング業務 - 売手へ買手候補（後継者候補）を紹介 - 面談が円滑に進むよう面談のシナリオ作成およびファシリテーション等を行う ・譲渡実行支援 - 買収監査にかかる専門家紹介、調整・立会、実行サポート - 融資実行や行政書類の提出支援等を行う ２．売手・買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画・実行 ３．金融機関、税理士・会計士等の他企業との提携の企画・実行 ４．将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、組織設計及びメンバーマネジメント等 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（６ヶ月） 就業時間：9:00～17:45（休憩1時間） 就業場所：本社(東京都港区)および会社が認めた就業場所 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社当日より付与）、年末年始/慶弔 残業 ：あり 給与 ：想定年収 500万円～800万円 想定月給：390,000円～666,667円 賞与 ：評価に応じ支給 備考 ：裁量労働制、想定月給には月30時間分の固定残業代77,000円～を含む 当該ポジションは成果に応じたインセンティブ制度あり 給与改定：年1回 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方・以下いずれかのご経験 ‐ 法人向け営業・マーケティングのご経験 ‐ 高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験 ‐ 医療機関への提案業務のご経験 ‐ 創業期の組織での幅広い業務のご経験 ※入社時には医療・医療機関経営、財務会計に関する知識は必要ありません 【歓迎（WANT）】 ・数値管理を基にした営業組織のマネジメント・事業会社における事業戦略の立案・遂行 ・コンサルティングファームでの経験、成功体験 ※以下のような方々が活躍いただけます。 コンサルタント（戦略、医療、経営、会計）、不動産販売・仲介、自動車販売、人材業界のキャリアアドバイザー、金融機関（銀行・証券）の営業、プライベートバンカー、FAS、会計事務所 ・・・ など ■求められる資質・人物像 ・顧客から信頼される関係構築力 ・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力 ・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力 ・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力 ・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 社内ベンチャー制度あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 3191893 |
採用企業情報
- エムスリー株式会社
-
- 資本金29,432百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- その他
- 広告・PR
- コンサルティング
- 医薬品メーカー
- SIer
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会社概要
【設立】2000年9月
【代表者】代表取締役 谷村 格
【資本金】294億3,200万円（2026年3月31日現在）
【従業員数】750名（2026年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区赤坂1-11-44
【事業内容】テクノロジーを活用した医療関連サービスの提供
【当社について】
■エムスリーが目指すもの：
「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」
巨大なヘルスケア産業、さらには世界のヘルスケアをテクノロジーの力で変革していきたい――。 その思いで2000年、エムスリー（M3:Medicine ,Media ,Metamorphoses）は創業しました。
創業からの26年で、日本の医師34万人以上が会員登録する国内最大級の医療ポータルメディア（m3.com）を構築。「ヘルスケア×IT」の領域で新たなソリューション、プロダクトを次々と生み出し、グループ数は160社超、グループ売上高は3,500億円を超える規模へと成長を遂げました。
しかし、現在のエムスリーは、まだまだ成長の途中にあります。 直近では、AIやビッグデータなどを活用した更なる「業界変革」の推進に注力。また、多様な事業やグループ会社間のシナジーを最大化させることで、これまでにない高付加価値の創出を続けています。
バイオテクノロジーの技術革新、世界的な高齢化により、ヘルスケア産業はより大きな変革期を迎えます。その中で、エムスリーは新しい価値をヘルスケア業界に提供し続ける企業として、私たちにしかできない革新的な事業を世界中で次々に創出していきます。
■サービス内容（主要なものを一部抜粋）：
・メディカルマーケティング支援関連：m3.comを通じた医療従事者向け情報提供、マーケティング戦略立案～実行支援
・コンシューマ向け関連：AskDoctors、オンライン診療
・医師向け支援関連：クリニックのM&A、クリニック開業支援
・クリニック向けDX支援関連：デジスマ診療、電子カルテ
・リサーチ関連：膨大なプラットフォームデータやリアルワールドデータを活用したインサイトの抽出
・未病/予防領域関連：健康経営促進、健康スコア（EBHS）の開発
・海外展開：米国、欧州、韓国、中国など18か国へ事業展開
■組織・企業文化：
フラットで風通しのよい「正論が通る」組織です。各分野のプロフェッショナルが同じ使命感を共有できる魅力的な職場であり続けたいと考えており、医療業界に限らず様々なバックグラウンドを持つ人材を採用し、互いの個性や能力を尊重し合う多様性のある企業文化創りを実践しています。 社員一人ひとりが自ら考え、能動的に事業に関わることで、新しい価値の創造を目指しています。
【上場取引所】東京証券取引所 プライム市場（証券コード 2413）
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