人事企画担当

人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 　・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など 　・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 　・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 　・規程の改定や制度整備を通じた問題解決　など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 　・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 　・人事制度（等級・評価・報酬）、人材サイクルの改善・改革を含めた企画業務全般を経験していただけます。 　・企画から実行・定着・改善まで、全てを完遂する経験していただけます。