選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> マーケティングスペシャリスト（オープン）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

マーケティングスペシャリスト（オープン）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	マーケティングスペシャリスト（オープン）
職種	広報・PR・広告宣伝
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	＜事業概要＞ DIGGLEは「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionとして掲げ、経営管理において全社でのコラボレーションが重要だというコンセプトに基づき、経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供をしています。経営管理とは、企業の目指す目標に対して日々健全に進んでいるかどうかを管理・改善すること全般を指します。お金に関することのみではなくビジネスにおける「ヒト・モノ・カネ」が含まれています。使いやすくUIに優れ、かつ高機能なプロダクトとともに、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによるコンサルティングを提供することで、各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。＜業務内容＞ご経験やご志向に応じて、下記のような業務を担っていただきます。 - プロダクトマーケティング - プロダクトごとのGTM戦略やタグライン、訴求内容の策定。マーケティング関連の制作物のディレクション。深い顧客理解のためのデプスインタビュー、マーケティングリサーチなどの企画および実施。データ分析に基づいた示唆出し。 - リードジェネレーション - 認知および見込み顧客の創出のための戦略および施策の企画・実行。オンライン広告や媒体メディア、外部イベント協賛、Webサイト改善など。 - コンテンツマーケティング - 顧客との接点の最大化および見込み顧客創出のためのコンテンツ制作（オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、YouTube動画、LP、メールマガジンなど） - イベントマーケティング - オンライン/オフラインを問わず、見込み顧客の創出および関係性の強化を行う戦略および施策の立案・実行。具体的には、展示会やオフラインイベント、大規模カンファレンス、ウェビナーなど。 - マーケティングオペレーション（MOps） - フィールドマーケティングの活動を支援する業務オペレーションの改善。BizOpsと連携し、CRMやMAの活用。投資対効果や施策パフォーマンスを評価するBIダッシュボード構築および管理。 - カスタマーマーケティング - 既存顧客に対してエンゲージメントを高めるマーケティング活動の企画および実行。ユーザー会やコミュニティーの運営。＜チームについて＞ Marketingチームはメンバー5名、マネージャー1名で合わせて6名で構成されています。予実管理クラウド市場は黎明期であるため、型にはまったアプローチをするのではなく、市場に価値を伝え拡大していくための試行錯誤を高速に繰り返しながら業務を遂行しています。メンバーの出身は上場電気メーカー、SaaS企業、デジタルマーケティング支援会社、イベントマーケティング会社など、バラエティに富んだ構成となっており、週次・日次単位で各自の知見を持ち寄り、相互に成長し続ける組織を目指しています。＜やりたいけどできていないこと＞ほとんどの企業では予実管理にエクセルやスプレッドシートを利用しており、現状では予実管理システムを導入している企業は1割程度というデータもあります。そのような状況の中で、DIGGLEは新しいプロダクトを世の中に広めていくことにチャレンジしています。成功するためには、他企業のベストプラクティスを取り入れるだけではなく、DIGGLEにマッチする形に創意工夫してアレンジする必要があり、その仕組みづくりをご一緒いただける方を探しています。＜ポジションの魅力＞ - 急速に成長する「予実管理」の市場にて、マーケティング経験ができる - ある程度の予算と裁量を持って、マーケティング施策に取り組める - 1つの分野だけに閉じず、希望に応じてさまざまな分野の施策に携われる - お互いの強み・弱みを補完しあい、チームで大きな成果を挙げられる
労働条件	勤務時間・フレックスタイム制（コアタイム9:00-16:00）・月所定160時間勤務（月30時間分の割増賃金相当分を含む。） ※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する ※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。休日/休暇・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日・有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可福利厚生：出産・育児支援制度加入社会保険：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有労災保険：有その他（御社ならではの制度など）：カフェワーク補助受動喫煙対策：就業中の喫煙不可
応募資格	【必須（MUST）】 - 事業会社もしくは支援会社における、マーケティング業務の経験をお持ちの方 - チームメンバーや他部署と円滑にコミュニケーションができること【歓迎（WANT）】 - おおむね2年以上のマーケティング業務の経験 - BtoBのSaaSにおけるマーケティング業務の経験 - 会計に関する基礎知識（簿記3級程度）がある - チームをリードして、施策の企画および実行までを担った経験 - マーケティング施策におけるプロジェクトマネジメント経験がある - 仮説を立てて、数字に基づいた効果測定を行い、改善に取り組んだ経験がある - SalesforceやHubSpotなどのCRM/SFAを扱ったことがある＜求める人物像＞ - DIGGLEのミッションである「Dig the Potential」に共感できる方 - DIGGLEのValuesである「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方 - チームや他部署のメンバーとのコミュニケーションを大切にし、共創できる方 - 与えられた仕事をただ行うのではなく、自ら課題を提起し、解決解決まで取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/03
求人番号	3182220

採用企業情報

DIGGLE株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る