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【地方創生担当】企画力とデータを武器に、観光課題の解決を導くプロデューサー募集！

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部署・役職名	【地方創生担当】企画力とデータを武器に、観光課題の解決を導くプロデューサー募集！
職種	法人営業マーケティングコンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	＜会社について＞弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。休日の便利でお得な遊び予約サイトや、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS、などのプラットフォームを運営しています。戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。募集背景「地方創生」という言葉は多くの方が知る言葉になったのではないかと思いますが、これはすなわち「地域課題の解決」に他なりません。地域の持つ重大な課題の一つに「人口課題」があります。これを解決する手段は何か？それは地方に産業を作り、雇用を生み出すことです。その産業を作っていくために必要なことのひとつは「地域の事業の生産性を向上すること」だと思っています。地域には魅力的なコンテンツは沢山あれど、それがなかなか事業に結びつかない。事業に結びつかないと雇用が生み出されない。私たちはこの課題を「観光×DX 」をテーマとした自社サービス、ソリューションによって解決しています。より多くの地域課題の解決に向け、「生きるに、遊びを。」の実現に向け一緒に走ってくださる方を母数しています。【業務内容】地方自治体/観光協会/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。 ①ゼロベースからの課題解決型コンサルティング・地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。・チームをリードし、将来的には代理店などのtoBからの案件獲得にもコミットいただきます。 ②プロジェクトの推進と実行（具体的な業務例）・観光プロモーション施策の立案、推進、および運営。・マーケティング・ITソリューションの企画、運営（弊社のSaaS/データアセット活用）。・・地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム（セミナー・ワークショップ）の企画・推進。・地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発。 <主な対象クライアント> ・自治体（例：鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数）・官庁（例：経済産業省など） ※パッケージ商品の提案ではありません。地方自治体のクライアントニーズから課題解決のためのソリューションを企画し、自ら作っていく仕事になります。【ポジションの魅力】地域経営への大きなインパクトの貢献できる ┗ 地域の観光課題解決に深く携わり、その成果が地方創生という形で社会全体に大きな影響を与えます。地域の方々と交流し、共に事業を創り上げる深いやりがいを感じられます。高い専門性を持つ市場価値に挑戦できる：観光・遊びのドメインに特化しつつ、「DX、コンサルティング、プロデュース、PM」という複数のスキルを複合的に磨くことで、市場で稀有な専門性を持つプロフェッショナルへと成長できます。優位性の高い提案とデータを活用した戦略策定能力とが身につく ┗業界トップクラスのアソビューが持つ「SaaS、マーケットプレイス」という強力なアセットに合わせて会員数1,800万人の購買データと地域特有の観光データを組み合わせ、その地域に真に求められている観光資源や体験を分析・発掘できます。この独自のデータアセットを活用し、地域ブランドの構築や、ターゲットに合わせた効果的な地域マーケティング戦略を策定する専門スキルが磨かれます。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）【給与】現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定半期年俸制（昇給年2回）【勤務地】原則オフィスへ出社いただく方針です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）【業務内容】仕事内容欄に記載の通り【勤務時間】フレックスタイム制度コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能【休日】・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり・年次有給休暇（入社初日に10日付与）・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇【受動喫煙対策】入居ビル内に喫煙室あり【加入保険】・健康保険（関東IT健保）・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等【福利厚生】・交通費支給（上限5万円）・住宅補助（条件あり）・弊社予約サイトクーポン10,000円分付与・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）・健康診断（年1回）・保養施設利用割引（健保提携）・保険医療機関受診時の一部負担還元金・出産育児一時金【社内施策】・全社キックオフ（半期毎の全社会議）・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）・Asoview Value Award（表彰制度） etc.
応募資格	【必須（MUST）】・ソリューション営業経験、またはプロジェクトマネージャー経験・自ら主体的に企画書・提案書を作成し、提案活動からプロジェクトの納品までを一貫して主導した実務経験。・社内外の関係者や専門家を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。【歓迎（WANT）】・観光業界の経験・地方自治体/中央省庁などの公共事業営業、納品の経験がある方・広告会社/制作会社/旅行会社/コンサルティング会社/シンクタンク等で営業、提案業務経験がある方・プロジェクトマネージャーとしてQCD管理をした経験がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/11
求人番号	3168987

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アソビュー株式会社

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