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| 部署・役職名 | 【未経験可/リモート可】経営コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【入社後2年間はトレーナーが付きフォロー／中堅・ベンチャー企業への支援実績多数／直近では大企業からの依頼増加中／絵に描いた餅ではなく成果がでるまで企業に寄り添いやり切るコンサル／研修中の適性とご希望を参考にアサインするPJT領域を決定予定】 中堅・ベンチャー企業の経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、M＆A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 【経営支援型コンサルティング】 中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、従業員の規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。 経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【クライアント事例】 ・米系ユニコーン企業（マーケセールス支援） ・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援） ・Saas系メガベンチャー企業（事業開発支援） ・IT系スタートアップ企業（総合経営支援） ・フードデリバリー企業（IOT化） ・地方銀行（組織開発支援） ・地方交通機関（総合経営支援） ■入社後のフォロー体制： 入社後2か月は「ユースグループ」に配属されます。最初の1週間は導入研修となりコンサルタントに必要な基本知識を習得します。その後、実際に2～3つのPJTに参画し、実業務を体験しながら各事業部説明を受け希望部署を3か所まで提出。自身が希望するキャリアに沿うように現場への配属となります。現場配属後もレベル別の研修が定期的、かつ豊富にあり、決して現場任せにしない教育研修で1人前のコンサルタントを目指します。リモート勤務可能となっておりますが、出社日も設けてあることで、質問があっても周りに聞ける環境が整っております。 ■評価制度： 25個の評価項目がありそれぞれLv1～9まで細分化されます。入社後2年間はトレーナーがつき各項目のLvを上げるためにしっかりとフォローします。 ■働き方について： ・勤務時間管理やリモートワークを推進しており、出社日も決まっているため効率良く業務を進められます。地方出張も約7割がリモート実施となり、移動時間の負担も削減されています。 【入社メンバー志望動機例】 ✓商材やソリューションに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える仕事がしたい ✓経営者を顧客に様々な事業フェーズの課題解決を行い、経営領域で価値発揮ができる人材になりたい ✓伝統大手企業とは異なる意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じ社会に新しい価値を生み出したい ✓地域経済や地方創生に貢献しうる企業をもっと日本社会に増やしていきたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています |
| 労働条件 |
※労働条件の明示につきましては、選考を通じて個別にお伝えいたします※ ■雇用形態： 正社員 ■給与： 【月給】年俸の12分の1 ※月30時間相当分の残業手当が固定残業代として基本給に含まれます ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※入社後は半期ごとに評価査定があるため、成果に対する賃金への反映タイミングが早いです 成果次第で高い報酬を得られる給与制度です 【昇給】 ・給与改定 年2回 ■試用期間： 3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません ■勤務時間： 9:15～18:15 ※時差勤務あり ※在宅勤務あり 一定の条件を満たした方は、専門業務型裁量労働制 （みなし労働時間：10時間/日）の適用となります。 【勤務形態】 入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制 入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制 ※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用 ■休日休暇： ・土・日・祝日 ・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間） ・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ※年間休日119日（2023年度） ■福利厚生： ・交通費実費支給 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社内自販機、オフィスコンビニ ・健保提携施設 ・予防接種補助 ・健康診断 ・サークル活動補助費 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ等 勉強会：年次・役職に合わせ社内外の勉強会を多数開催 トレーナー制度：新人一人ひとりに専任コンサルが1on1指導 ■選考プロセス： ・提出書類：履歴書、職務経歴書 ・書類選考→面接（2－3回）→内定 ※途中カジュアル面談を挟む場合があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【ベース要件】※下記スキル要件も満たす必要があります。・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問） 【スキル要件】 ・プロジェクトマネジメント経験のある方（規模の大きさは問わない） ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方 【歓迎（WANT）】 ■経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方■MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 【求める人物像】 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 ・論理的思考力の高い方 ・自ら課題や目的を捉え、主体的に行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/01/03 |
| 求人番号 | 3167823 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 人材紹介・採用代行を運営している株式会社アスラビにて取締役を務めております。 CxO、コーポレート職を中心にご支援させていただくことが多いです。 お一人お一人とじっくり向き合い、後悔しない転職をご支援させていただけたらと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
- (2025/11/17)
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