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経理スタッフ（連結決算・開示）
採用企業案件
日本電気株式会社（タレントアクイジション）
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- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 経理スタッフ（連結決算・開示） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部門紹介】 経理部主計グループは、当社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。 【部門体制】 ★連結決算：8名 ・制度・開示：4名 ・企画CoE：4名 ・単独決算：1名 ・コーポレート：1名 当グループの男女比は約7:3、キャリア入社者の割合は16%です。 ★当ポジションでの男女比は5:5です。 全社でのキャリア採用者は、3年で6倍以上となり、新卒採用と同等の毎年600人程度です。 「従来のNECのやり方を知らないのは強み」「他社での知見を活かしてほしい」「変革のために外 部からの新しい力が必要」という認識が浸透しており、社歴に関係なく活躍できる環境が整ってい ます。 【主な仕事内容】 ・月次、四半期および年次におけるグローバルレベルでの子会社の数値の取りまとめ ・連結決算の計数作成 ・役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応 当社は50以上の国と地域の海外子会社を含め、連結子会社が254社あり、資料の取りまとめだけに留まらず、子会社へのアドバイザリー業務などコンサルティングも積極的に行っています。 【キャリアパスについて】 社内人材公募制度"NEC Growth Careers"により、社内転職のチャンスが毎月あります。 実際、10％ほどが継続的に自分の意思での異動しており、NEC社内で中長期的にキャリアを構築することができる環境です。 まずは、連結決算業務にて力を発揮していただきたいと考えていますが、ご希望とキャリアに応じて、財務会計のCoE（Center of Exellence）機能として、当社グループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、連結決算システムを含む業務プロセス改善などの業務改革に携わって頂きたいと思います。 【年齢や社歴にこだわらない"ジョブ型人材マネジメント"を導入】 「年功序列が強く残っていそう」というイメージを持たれることも多い当社ですが、今年4月に"ジョブ型人材マネジメント"を導入しました。 これにより、事業戦略にタイムリーに連動した「適時・適所・適材」を実現し、年齢や社歴を問わず多様な人材が活躍できる環境を作っていきます。 【当社紹介】 2024年、NECは創業125年を迎えました。 ”海底から宇宙まで”、世界中の多岐に渡る業種のお客さまに幅広く価値を提供しています。 一般的にNECと聞くとパソコンなどメーカーとしてのイメージを持たれる方も多いですが、最近は生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用したDXなど、世の中の暮らしを変えていくインパクトの大きいプロジェクトが多く、今後も伸びしろがあると考えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の項目をすべて満たすこと・上場会社の連結決算業務の実務経験または同等の知見 ・海外子会社とメールやチャットでやり取りできる程度の英語力 ・TOEIC650点以上 【歓迎（WANT）】 ・上場会社の連結決算業務３年以上の実務経験・単体あるいはグループの財務会計ポリシーの設計検討、業務プロセス改善等のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 3165107 |
採用企業情報
- 日本電気株式会社（タレントアクイジション）
-
- 資本金427,800百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- 電気・電子
-
会社概要
【代表者】森田 隆之
【資本金】4,278億円 (2024年3月31日現在)
【売上高】単独：1兆8,380億円 連結：3兆4,773億円（2023年度実績）
【従業員数】単独：22,210名 連結：105,276名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区芝5-7-1
【事業内容】
NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッション
クリティカルを支え続けているグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を
「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を
基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
【事業内容概要】
◆ITサービス
システム・インテグレーション（システム構築、コンサルティング）、サポート（保守）
アウトソーシング・クラウドサービス、システム機器、ソフトウェア・サービス
◆社会インフラ
ネットワークインフラ（コアネットワーク、携帯電話基地局、光伝送システム、
海洋システム）
通信事業者向けソフトウェア・サービス
航空・宇宙・防衛領域におけるシステム機器、システム・インテグレーション（シ
ステム構築、コンサルティング）、およびサポート（保守）
◆その他
ビジネスコンサルティング及びシステム機器の開発・製造・販売などの事業
【代表プロフィール】
森田 隆之 (もりた たかゆき)代表取締役 執行役員社長 兼 CEO（1960年2月5日生）
1983年4月 当社入社
2002年4月 事業開発部長
2006年4月 執行役員 兼 事業開発本部長
2008年4月 執行役員
2011年7月 執行役員常務
2016年4月 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2016年6月 取締役 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
2018年4月 代表取締役 執行役員副社長
2018年6月 代表取締役 執行役員副社長 兼 CFO（チーフフィナンシャルオフィサー）
2021年4月 社長兼最高経営責任者（CEO）
現在に至る。
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