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| 部署・役職名 | 【SONY×NTT×JR東日本のジョイントベンチャー(リモートワーク可/自社プロダクト/現年収維持以上)】レシートソリューション(ビックデータ活用)ビジネスにおける開発運用部門マネジメントポジション |
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| 仕事内容 |
【部署のミッション】 リアルDX推進部は、フェリカネットワークスにおけるデジタルマーケティングの領域を担当、中でも、メーカーや小売を対象にレシートを活用したDXプラットフォームを展開する「IDレシート・プロジェクト」を推進しています。開発運用課は、そのプラットフォームシステムの開発と保守、運用を担当しております。システムチームの一員として、企画構想の段階からプロジェクトに参画し、企画、開発、リリース、運用まで、エンドユーザの声はもちろん、クライアントの声も直接聞きながら全てのプロセスに携わることができるとともに、幅広く全体を見渡せる環境の中で業務に取り組むことによって、たくさんの新たな気づきや知見を得ることができます。 【主な業務内容】 プロジェクト成功のカギを握るキーパーソンの1人として、社内外のリソースを駆使しながら、システム開発/運用をリードしていただきたい、と考えています。 アイデアを「技術的にどう実現するか」を主体的に考え、社内外の適切なリソース調整など含めたプロジェクトの推進、「どんな技術を採用するか?」 「どのベンダーに依頼するか?」など新規事業の推進を技術視点でリードしていただくことを期待します。 主な業務内容 ・課のマネジメント業務 ・IDレシート・プロジェクトに関わるシステムの開発、運用、及びプロジェクト管理業務 ①購買ビックデータを活用した消費者購買分析プラットフォームシステム ②レシートを活用したウェブベースのCRMプラットフォームシステム ・コスト、スケジュールを意識した開発管理(要件調整、委託先管理を含む) ・安定的なサービス運用の実行管理(24/365の監視運用業務は外部委託) ・企画部門、クライアント、パートナー企業など、社内/社外関係者とのコミュニケーション など 【技術領域】 ・BI/データ:PowerBI Service/Desktop,Sharepoint,Glue,Pythonなどを利用 ・レシートCRM/キャンペーン:AWS、Linux、Apache、nginx、Aurora、MySQL、php などを利用 【この仕事のやりがい】 ●この事業を始めた背景、狙い 決済ビジネスモデルの変化により、「手数料モデル」から「ユーザ購買データ」の活用モデルへシフトし、新しい価値、収益源を生み出しました。 また、紙レシートから電子レシートへの変化も、スムーズな決済や詳細データの活用につながってきています。 「購買データ」が本格的に普及していくことを見据えて「レシート」をベースに、粒度を上げたマーケティングを可能にする新たなプラットフォーム事業として、IDレシートプロジェクトをスタートさせました。 ●ビッグデータを駆使して、日本の食品産業の未来を支える 食品産業における購買データ利用の活性化により、メーカーにおける開発効率の向上、及び消費者ニーズに合った商品の導入が容易となることで、結果的に日本の食文化の発展につながります。 ●メーカー様、小売様のデータドリブンマーケティングを支援! IDレシートなら、 ・人軸で、店舗・業態・商品カテゴリ横断のデータを見ることができます ・JANのない弁当、惣菜、ホットスナック、外食もわかります ・インセンティブ提供のない、家計簿だからこそ、自然でリアルで、網羅的なデータとなります |
| 労働条件 |
【各種制度/手当】 ・昇給制度:年1回 ・賞与制度:年1回(6月)実績・業績に基づき支給 ・退職金制度:有 ・通勤手当:当社規定により支給 ・残業手当:有(全額支給、月間所定労働時間以上:30%割増、深夜+30%割増、休日50%割増) 【就業時間/勤務体系】 ・09:00~17:30(所定労働時間:7時間45分 休憩45分) ・フレックスタイム制:有(コアタイム:無) ・裁量労働制度:有(1日のみなし労働時間:7.75時間) ・リモートワークと出社の併用勤務体系 〈出社/在宅勤務の割合〉 -全体平均は週1~2回出社、週3~4回在宅勤務 -業務やプライベートの事情に合わせて、出社/在宅勤務の割合を柔軟に選択可能 ・育児・介護・治療の両立支援(短時間勤務制度、各種休暇制度、各種支援金等) 【休日休暇】 ・年間123日(2022年度)土・日・祝 ・有給休暇:17日〜24日(入社月から取得可能※入社日に最大17日付与) ・個人別休日:最大5日 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・育児休暇 ・マンスリーホリデー制度(毎月1日の有給取得を推奨する制度) 【福利厚生/社内行事】 ・福利厚生プラン(リロクラブ) ・社内表彰制度 ・社内レク ・社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 【研修】 ・研修プログラム(技術・語学・階層別研修) ・各種セミナー受講可 ・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、 研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下いずれかに当てはまる方・B2B.B2C向けのサービスシステム開発、運用経験 ・開発/運用ベンダー管理経験 ・データビジネス(サービス開発、販売、分析、マーケなど)に関する、企画、開発、運用、プロジェクト管理経験 ・MS SaaS環境、AWSを使った商用システム開発、運用、プロジェクト管理経験 ・ビッグデータ、DHW、ETLなど、データ取り扱い関連業務の経験 ・PowerBIなどBIツールを使ったシステム開発、運用経験 【歓迎(WANT)】 TOEIC 650点以上【求める人物像】 ・リーダーとして周囲とコミュニケーションをしっかり取れる方 ・時流に合わせ物事を柔軟に考えられ、スピード感をもって業務に取組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/21 |
| 求人番号 | 3160639 |
採用企業情報
- フェリカネットワークス株式会社
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- 資本金6,285百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2004年1月7日
【代表者】代表取締役社長 赤井田 徹郎
【資本金】62億8,500万円
【従業員数】約130名
【本社所在地】東京都品川区大崎1-11-1
【事業内容】
■非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC(モバイルFeliCa IC)チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業
■FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業
■情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業
【当社について】
フェリカネットワークスは、新しい企業文化を創造しながら、モバイルFeliCa技術とプラットフォームが社会基盤となるよう、常に発展を心がけ新しいライフスタイルの創出を目指します。
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