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【データ基盤エンジニア（テックリード）】ウェルネス×SaaSスタートアップ/累計調達120億円！
採用企業案件
株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【データ基盤エンジニア（テックリード）】ウェルネス×SaaSスタートアップ/累計調達120億円！ |
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| 仕事内容 |
＜募集背景＞ hacomonoは、ウェルネス・運動施設向けのオールインワン管理システムを提供し、急速に利用施設数・ユーザー数が拡大しています。これに伴い、予約・決済データ、施設運営データ、ユーザー行動データなど、事業・プロダクトの成長を支える多種多様なデータが日々蓄積されています。 データを分類大きく分類すると、 ・hacomonoをご利用頂くお客様にとって重要な事業上のデータ ・hacomonoが提供するプロダクトが作成・保持・利用し、その価値を高めるためのデータ ・hacomonoが事業を行うために利活用するデータ となりますが、それらの用途・要求を充分に満たすデータ基盤の実現までは至れておらず、今後それらを満たし、各利用者がデータを利活用できるデータ基盤の構築が急務となっています。 hacomonoがお客様からお預かりしているデータには個人情報や機微情報営業機密情報を含みに近しい内容であり、「安全かつ安心」してご利用頂くためにデータ基盤自体の安全性に目を向けるだけでなく、データガバナンス全体に対する品質やプロセスの強化も重要な要素となります。 また、それらを実現する際にhacomonoの特性もしっかりと加味した検討と実現が求められ、 ・BtoBtoC構造により発生する多様なデータフローの整理 ・IoTデバイスから得られるリアルタイムデータへの対応 ・マルチテナントアーキテクチャに即したアクセス制御と分離 ・テナント別のコスト可視化と分離課金への対応 ・データ提供（DWH/BQ連携） ・多様なお客様の業種・業態によるデータパターンの豊富さ ・プロダクトのオンライン処理から利用できる様なアーキテクチャの提供 等を踏まえたデータ基盤の構築と運用が求められています。 こうした背景から、データ基盤のリアーキテクトを推進・加速させる仲間を募集しています。 ＜＜お任せする仕事内容＞＞ 全社のデータを安定的かつ効率的に運用・管理するため、パイプラインを含むデータ基盤のアーキテクチャ設計から構築、データガバナンス整備、hacomonoやマルチプロダクト・各種業務データの統合管理、データ基盤の運用と最適化のリードを担って頂きます。 ◼️新データ基盤のリアーキテクチャ ・ETL/ELTパイプラインの改善・最適化 ・AWS / BigQuery / Snowflakeなどを用いた新データ基盤構築 ・データモデル設計 ・マルチテナント対応 ◼️データガバナンス ・セキュリティ設計と運用 ・コンプライアンス対応 ◼️hacomonoにおけるデータの統合管理 ▶︎以下のデータ統合・管理・活用に向けたアーキテクチャ設計 ・hacomonoプロダクトのデータ ・全社業務データ ・各種スキーマ管理 ▶︎BIツールとの連携設計 ▶︎データ基盤の運用と最適化 ・チームメンバーの技術的育成とレビュー ・業務プロセス改善 ＜＜やりがい・魅力＞＞ ◼️BtoBtoCの複雑かつユニークなデータに触れられる ・SaaSプラットフォームの運用データとエンドユーザーの行動データを統合する複雑なデータパイプラインを設計・構築できる ・マルチテナントアーキテクチャに対応した高度なデータ基盤設計の経験が積める ◼️データ基盤のリアーキテクチャに携われる ・既に整備された環境ではなく、拡張性・可用性・運用性を見据えて設計から参画可能 ・データモデリングやパイプライン構築の技術力で事業貢献する ・設計から実装、分析基盤の最適化まで一気通貫で関われ、技術的な挑戦が多い ・データ基盤で取り扱うデータのリアルタイム性追求に対するチャレンジ ◼️データ基盤を単に"構築するだけ"でなく、実際の活用まで責任を持てる ・データ品質・データガバナンスの方針策定にも深く関与できる ◼️スタートアップならではのスピード感と裁量 ・技術選定やアーキテクチャ設計の自由度が高い ・組織の文化醸成や、将来的なチーム拡大にも関与できる ◼️会社の成長に直結する“戦略資産”を扱うポジション ・データはhacomonoの次の事業フェーズを支えるコア領域であり、その基盤の構築や成長を担える貴重な機会 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 ※フルリモートが基本となります。職種や業務内容によっては出張もしくは出社の可能性があります。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分) 休憩時間 ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間 ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間 【勤務体系】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与） ・誕生日休暇（本人または家族） ・子の看護休暇（有給として付与） 【試用期間】 あり（3か月） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・イベント参加費補助 ・資格取得支援制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air ※希望者には、ディスプレイモニタを支給 ・リモートワーク手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウド（AWS / GCP、Snowflakeなど）での大規模データ基盤構築・運用経験・Terraform, CloudFormation, CDKなどを使ったIaCによる本番運用経験 ・RDBMS・SQLを用いたテーブル設計・ETL開発の実務経験 ・データ処理バッチの設計・開発経験（Python, Go, Java等） ・ステークホルダーと調整しながら基盤開発を推進した経験 ・技術的リードの経験 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティやデータ品質に対する強い意識・多部門との協業経験、教育やトレーニングの実施経験 ・マルチクラウド／ハイブリッドアーキテクチャ構築経験 ・日間数百万件規模以上のデータパイプライン構築経験 ・リアルタイム処理 or ストリーミング（Kafka, Pub/Sub等）の経験 ・何らかのフレームワーク用いたETL設計経験（Trocco,Spark,Dataform,dbtなど） ・機械学習を用いた予測/レコメンド/ダイナミックプライシングなどの設計実績 【求める人物像】 ・データ利活用を実現できる基盤構築を技術的にリードできる、したい方 ・抽象〜詳細まで俯瞰し「小さく試しながら着実に進める」力がある方 ・技術への好奇心が強く、新技術を素早く取り入れて試せる柔軟性 ・AI導入など、革新的かつ効率的な仕事の進め方ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 3158427 |
採用企業情報
- 株式会社hacomono
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2013年7月
【代表者】蓮田 健一
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル5F
【事業内容】ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」開発・販売
＜概要＞
株式会社hacomonoは、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。
hacomonoは、店舗の入会・予約・決済・会員管理までをデジタル化することで、そこで働く人や運動する人の店舗体験をスマートに変えてきました。
その導入先は、フィットネスクラブ、ヨガ・ピラティススタジオなどを中心に、ジュニアの運動スクールや学校の部活動、プロアスリートチームから公共施設、アリーナにまで広がり、
あらゆる世代に利用されるウェルネス産業のインフラになりつつあります。
介護や医療のその手前にある健康・運動における市場は2025年までに12.5兆円（※）もの規模になると見込まれています。
そんな巨大な市場に対してhacomonoは、店舗体験のサポートだけでなく、
まちづくりにウェルネスの考えを実装する「スマートウェルネスシティ」の実現に向け、この産業と共に挑戦していきます。
導入店舗数は2025年8月時点で10,000店舗を超え、伸び続けております。
ファイナンス面では、2023年に38.5億円の資金調達（シリーズC）、2025年1月に46億円の資金調達（シリーズD）を行い、これまでに累計120億円の資金調達を実施しております。
SaaS企業としてはじまったhacomonoは、新たなフェーズに突入します。
IoT・Fintech・ECといったサービスを複合的にかけ合わせ、日本の社会課題を解決するソリューションを生みだしていきます。
共に、この国のウェルネスを支えるインフラへ。
※出典：平成30年4月18日 経済産業省 次世代ヘルスケア産業協議会 事務局「次世代ヘルスケア産業協議会の今後の方向性について」
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