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ERPコンサルタント／導入支援PM・PMO《リモート勤務OK／全国（地域格差無し）/70歳定年制》

年収：800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ERPコンサルタント／導入支援PM・PMO《リモート勤務OK／全国（地域格差無し）/70歳定年制》
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	●はじめに当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高成長を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長させていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用、また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。＜＜お客様に対する支援事例＞＞ ①事業会社・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援・ERP／CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など） ②パッケージベンダー(自社製品を保有する企業) ・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ③導入ベンダー・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ●具体的な業務内容（以下いずれかをお任せいたします） ■ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案・システム導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・）・プロジェクトマネジメント支援（全体プロジェクト管理、テスト計画・・・） ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申し付けください。 ●配属部署・エンタープライズコンサルティング本部　基幹・ERP事業部　基幹・ERPサービス部・ビジョンは『ERPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくること』・SI、コンサルティングファーム、パッケージベンダー、事業会社など多様なバックグラウンドを持つ方が参画。・プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能。 ●環境の魅力・5.5兆円のブルーオーシャン市場でサービス開始以来成長を継続・70歳定年制（役職定年もなし）・離職率6.4% ・年間平均昇給率が6.9％（地域格差のない評価制度を運用）・フルリモート前提入社OK（転勤もなく全国で在宅勤務可能。またTeamsやZoom等を使って、チームメンバー同士が気軽に繋がれます）・ライフイベント支援（男性の育休取得率57%、育休産休からの復職率100%、子育てなんでも窓口など）
労働条件	■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※時短勤務・時間調整をご希望の方はご相談ください ■所定時間外労働有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績。当社単体正社員対象で管理監督者、裁量労働制の社員は対象外） ■休日（年間休日120日以上）完全週休2日（土・日）・祝祭日 ■休暇有給休暇（10日～20日）・病気看護休暇・年末年始休暇・慶弔休暇（結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇など） ※産育休取得&復帰率100%で男性の取得実績も多数ございます。 ■想定年収・年収600～2,000万円・月給500,000～1,666,667円 <給与内訳> 1.基本給350,099～1,295,167円 2.固定残業手当 95,000～316,500円（30時間相当分を含む） 3.確定拠出選択金55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■給与備考【時間外手当について】 ■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし）・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ ■待遇・福利厚生各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、在宅手当、スキルUP応援制度、産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度、提携保育園制度、社員紹介手当、従業員向けふるさと納税サービス、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）
応募資格	【必須（MUST）】 ■以下いずれかの導入プロジェクト（システム導入／開発／運用保守など）におけるプロジェクトマネジャー、もしくはコンサルタントとしての経験・ERPパッケージに関わる経験 ※Oracle EBS／EXPLANNER／GLOVIA／Dynamics 365／SuccessFactors／Ariba／mcframe／Workday/NetSuite ／Biz∫／OBIC7／GRANDIT／COMPANY／POSITIVEなど・会計／人事／生産管理／販売管理などといった基幹業務パッケージ導入経験（スクラッチ開発経験のみも可）【歓迎（WANT）】・ERP導入プロジェクトにおける上流フェーズの経験（要件定義、CRP、カスタマイズ設定、Add on設計・開発など）・Cloud型ERPでFit to　Standard方式での計画・導入・活用経験 ●当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ●向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ●素直に物事を受け入れることができる方 ●楽しく仕事をする姿勢をもっている方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/30
求人番号	3148530

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