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【洗濯機の調達担当】顧客満足度を向上させるため、迅速な部品手配ができる人材を募集！
年収：応相談
採用企業案件
東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【洗濯機の調達担当】顧客満足度を向上させるため、迅速な部品手配ができる人材を募集！ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 当社の海外法人（中国・タイ）が洗濯機の製造に使用する部品、及び保守サービス用部品の調達業務全般を担当していただきます。この仕事は、自分の取り組みが会社の損益に直接反映される重要な仕事です。 ・日系取引先(主に電子半導体・電気部品)より洗濯機構成部品の調達業務 ・保守サービス用部品の手配業務 ■調達プロセスに基く発注、納期管理業務が主体（一部取引先とは納期・コスト・品質の交渉あり） ■保守サービス部品の手配計画の立案・策定 ＜当社特徴＞ 当社は140年以上に渡り人々の暮らしを快適にするため、生活家電の開発・設計・製造に携わってきました。革新的な技術力でグローバルな開発をリードしています。 電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売をはじめ、2016年7月からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開するグローバルグループに参画し、当ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しながら、培ってきた技術力とアイデアで、世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。 ＜事業内容＞ 国内・海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナー、エアコンなど）の開発・設計、製造、販売 ＜製品について＞ 当社は、ドラム式洗濯乾燥機、タテ型洗濯乾燥機、全自動洗濯機（インバーター洗濯機）、全自動洗濯機などのラインアップを誇り、水道水をウルトラファインバブル水に変えて洗う唯一の洗濯機を設計・開発・生産・製造・販売しています。 当社の洗濯機は、独自の技術により、水道水をウルトラファインバブル水に変え、汚れをしっかり落としながら、洗濯物の繊維を優しく扱います。また、省エネ性能にも優れており、お客様の家計にもやさしい製品です。当社の製品は、高い品質と信頼性を誇り、お客様の生活を豊かにするために開発されています。 【入社後のキャリアイメージ】 《入社1，2年後》先輩バイヤーと一緒に取引先交渉、海外法人との調整業務を担当いただきます。 《入社3，4年後》担当する取引先をもって調達プロセス業務全般を担当いただきます。将来的には、調達担当として管理者を目指していただきます。 【採用背景・PR情報】 若手・中堅のバイヤー不足があるため、採用活動を行なっています。 お客様が洗濯機を購入し、使用して満足していただけるよう、高品質で信頼性のあるものを提供しています。この仕事は、よりお客様に身近に感じられる商品造りに貢献することです。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め：無） ・試用期間あり：2か月 ＜給与＞ ・月給制 ・選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月、12月、3月） ※担当～管理職までの求人の為、管理職採用の場合は、深夜残業以外の手当がありません。 ＜勤務地＞ ・愛知県瀬戸市 ・勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ・転勤：当面なし ※総合職のため可能性はゼロではありませんが、当面はございません。 ・在宅勤務・リモートワーク：週一回相談可（在宅） ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：8:30～17:00 ・残業は全社平均で月19時間程度（2023年実績） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降22日 ・年間休日日数126日(2023年実績) ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・妊娠保護休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当有 ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：持ち家：住宅費補助／賃貸：住宅費補助＋家賃補助（管理職以上なし） ・次世代育成手当（18歳未満対象 管理職以上なし） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・定年60歳（雇用延長あり） ・教育制度・資格補助補足：OJTが中心となります。 ・コアレス フレックスタイム制度 ・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで） ・産前産後休業（出産前後8週） ・育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・次世代育成手当 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災） ・団体定期保険 ・一般生命保険団体割引 ・語学支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・資材調達の業務経験者 ・保守サービス部品業務経験者・MS-Word、Excel、Power Point、デジタルツール他PC活用に問題ないこと 【歓迎（WANT）】 ・調達バイヤー経験・貿易実務経験 ・語学力（英語/中国語がビジネスレベルで応用可能） ・電子・電気部品の購買経験 ＜求める人物像＞ ・愚直に業務に取り組める方 ・好奇心、学習意欲があり成長志向を有する方 ・変化や挑戦を前向きに捉えることができる方 ・社内外と積極的にコンタクトし、関係者と調整の上、業務完遂ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 3135173 |
採用企業情報
- 東芝ライフスタイル株式会社
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- 資本金13,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
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会社概要
【設立】2014年4月
【代表者】白戸 健嗣
【資本金】135億円
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区大宮町1310
【愛知事業所】愛知県瀬戸市穴田町991
【事業内容】生活家電などの設計、開発、製造、販売
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