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渉外・アライアンス担当
採用企業案件
株式会社コロプラ
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- 資本金6,656百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
| 部署・役職名 | 渉外・アライアンス担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 コロプラでは自社・他社のIPを活用したビジネス展開を積極的に行っています。 今回採用する方には、ゲームアプリのコラボにとどまらず、版元への営業などライセンスビジネス全般にわたる渉外・交渉・契約締結・進行管理を幅広くご担当いただきます。 単に案件を遂行するだけでなく、自らビジネスの機会を見出し、自社と他社様総合的にWin-Winになる企画・プランを組み立てられる方を求めています。 コロプラの新たな価値創造に向けて、一躍を担って頂ける方を募集致します。 ■ 業務内容 ・ライセンスイン/アウトを含むライセンスビジネス全般 ・自ら企画・プランを立案した上での提案・営業・交渉（版権元・パートナー等） ・進行管理全般（素材管理・タスク管理・スケジュール管理・監修管理等） ・契約締結に関わる一連の業務 ・請求書の回収や費用計上業務 ■ この仕事の魅力 ・ライセンスイン/アウトやタイアップなど領域を問わず、幅広く経験を積むことができ、未開拓のキャリアを広げるチャンスがあります ・自身の企画力・営業力が直接成果に結びつく、裁量の大きいポジションです ・プロジェクトの規模が大きく、自分の仕事が多くのユーザーに届く手応えを感じられます ・さまざまな有名版権携わることができ、多彩な手段・アプローチからビジネスを組み立てることができます |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収：420万円 〜888万円_年俸制（固定残業代含む） ・月額：350,000円 〜 740,000円 - 基本給：259,775円 〜 549,256円 - 固定残業手当（45時間相当分）：90,225円 〜 190,744円 ・賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【雇用形態】 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月〜6ヶ月） 【勤務地】 107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 【勤務形態】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜15時30分） ・標準労働時間：始業10時00分〜終業19時00分（実働8時間） ・時間外労働 ：あり/全社平均15時間未満（2025年9月末時点） ※繁忙閑散により前後します ※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止 【給与】 ・年俸制 ・みなし固定時間手当(1ヶ月45時間相当分)を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 ・会社業績により決算インセンティブを支給することがある 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金10%） ・部活動支援 ・無料自販機、ウォーターサーバー 【健康施策】 ・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度 ・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐） ・産業医によるメンタルヘルスケアの実施 ・感染症対策が充実したオフィス ・テレキューブの設置 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（入社初日から付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・ストック休暇 ・1時間単位有給 【ライフステージサポート】 ・産前産後休業、育児休業 ・次世代サポート制度（両立支援制度） ・介護休業、介護休暇 ・マイタイム（時差出勤、短時間勤務、時差短時間勤務から勤務スタイルを選択可能） ・企業主導型保育園数園と提携 【その他待遇・制度】 ・特別昇給制度（会社の期待を大きく超える優れた能力発揮をした社員に、通常の昇給ルールとは別枠で、昇給を実施） ・特許取得報奨金制度（発明を提案した社員に、発明内容の評価に応じて、出願時補償金を支給） ・PC選択：会社が定めたPC構成の中から選択して頂きます。 ・カンファレンス参加支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンタメコンテンツ（ゲーム・アニメ・キャラクター・映像等）を商材とした企画提案営業の経験※業態不問：事業会社、広告代理店、戦略・総合コンサルティングファーム、PR会社等 ・IP（版権）を活用したビジネス実務経験（ライセンスイン/アウト問わず） 【いずれか必須の経験／スキル】 ・契約書締結に向けた交渉、渉外、社内調整経験 ・制作進行管理経験（スケジュール作成、進行、タスク管理） 【歓迎（WANT）】 ・ライセンスビジネスかどうかを問わず、BtoBでのアライアンス実務経験・ゲーム及びアニメIPに携わった経験 ・マーケティングおよびプロモーションに携わった経験 ・合意形成に必要な要因を理解し、関係各所と最適なコミュニケーションをとり業務を遂行できる方 ・オーナーシップをもって業務を推進できる方 ・忖度なく率直に発言をできる方 ・全体の中で自身の役割を認識し行動できる方 ・結果や数字に対して素直に向き合い改善に動ける方 ・論理的思考力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 3121030 |
採用企業情報
- 株式会社コロプラ
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- 資本金6,656百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
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会社概要
【設立】2008年10月1日
【代表者】宮本 貴志
【資本金】6,656百万円（2025年9月末時点）
【従業員数】コロプラ本体：676名（グループ全体：1,148名）（2025年9月末時点）
※グループ全体とは、当社が発行済株式数の50％超を保有する会社の従業員数を含んだ合計となります
※役員および臨時従業員（アルバイトなど）は含めておりません
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-2
【事業内容】
■スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
■XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
■ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供
■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用
【経営理念/ミッション】
■"Entertainment in Real Life"
〜エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく〜
特別なイベントである「非日常」ではなく、人々の生活のほぼ全てである「日常」を、
エンターテインメントを通じて、楽しく素晴らしいものにしてゆきたいと願い、
それをミッションとしております。
■どの時代においても、沢山のユーザーに受け入れられる、
新しいエンターテインメントをつくり続ける
事業の中心軸を「エンターテインメント」と定義付けした上で、
「どの時代においても」＝企業の柔軟さ・持続可能性、
「沢山のユーザーに受け入れられる」＝ポートフォリオ戦略、
「新しいエンターテインメントを作り続ける」＝発想の新しさ・技術革新
――これらの想いをこの一文に込めています。
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