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従業員向けRPA開発講師
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
| 部署・役職名 | 従業員向けRPA開発講師 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
デジタルを活用した新たなソリューション提供にも積極的な三井住友カードですが、 RPAの市民開発にも力を入れて展開しています。 ※市民開発とは・・・従業員がプログラミングの不要なツールを使用しRPAを開発、業務の効率化を進める取り組み 社内におよそ300名近くの市民開発者が存在していますが、 社員のRPA開発（教育・スキルアップなど）を一緒に進めてしてくださる方を募集しています。 具体的な業務イメージは以下となります。 （市民開発に採用しているアプリケーション：Uipath StudioX） ・新規で市民開発を開始する社員への教育（開発業務選定サポート、開発技術面でのサポート、開発手続きサポートなど） ・開発サポート（相談窓口として、開発につまずいた社員を支援） ・スキルアップ研修の企画・支援（要件定義研修、API研修など） ・RPA開発におけるガバナンス教育（RPA開発ルールを守りながら開発していくためのルール説明など） ・Uipathバージョンアップ対応 ・Uipathバージョンアップ時の影響調査 ・Uipathバージョンアップ時の技術サポート ・Uipathフレームワークの保守対応 【本ポジションの魅力】 本業務の魅力は、なんと言っても、従業員の成長に寄り添えることです。 教育対象の社員は、新入社員からシニアまで多岐にわたります。 それぞれのバックグラウンドに寄り添いながら、開発を進め、現場の効率化を見届けることも可能です。 ケースによっては、RPA導入先の現場から、講師への感謝のコメントが届くことさえあります。 また、開発の知恵袋として、社内になくてはならない存在として頼られていますので、 自分自身が担当している業務への肯定感も非常に高いと思います。 【配属部署】 イノベーションサポート推進部 【体制】 イノベーションサポート推進部は、RPAやSalesForce、エクセルマクロなどのツール開発を通して、会社全体の業務効率化を推進する部署です。 ツール開発に加えて、業務の断捨離や業務フローの見直しも積極的に行っています。 業務を最適な形にリデザインした上で、要件定義にも参画するなど、上流工程にも力を入れた手法を取り入れて効率化を進めています。 所属メンバーは、20～40代と幅広く、2割以上がキャリア採用メンバーです。育児中のメンバー（時短含む）も在籍しており、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。 ※RPA・Saleforce開発者やマクロの開発者など、外部委託先社員も多く常駐 ＜募集グループ＞ ・RPA・Salesforce・マクロ開発グループ（東京・大阪それぞれ10名弱） ： 現場部署からの依頼内容に基づきデジタルツールを開発・保守 ・リデザイングループ（東京・大阪それぞれ5名弱） ： 業務プロセスをゼロベースで見直しし、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討 ・従業員開発グループ（東京のみ10名超） ： 市民開発を支援 【募集背景】 社員のRPA開発（教育・スキルアップなど）の講師というポジションは、外部へ委託し、推進しています。 三井住友カードで市民開発を開始して2年半が経過し、社内に市民開発が根付いてきました。 講師についても社員化を進めて行きたいと思っております。 その第一歩として、スキル保有者の方に推進メンバーに加わっていただきたく募集を出すに至りました。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間なし） 【休日/休暇】 ・（原則）週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月30日～1月3日） ・有給休暇 -初年度、最高14日（入社日に応じて変動） -次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 ・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など） 【給与情報】 ・賃金形態：月給制 ・月額基本給：300,000円～770,000円 ・賞与：年2回（6月・12月） ・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 【待遇/福利厚生】 ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改：年1回（7月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金） ・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給） ・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） など 【勤務時間】 ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし） 【勤務地】 豊洲本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・RPA（Uipath）の開発が可能であること・市民開発を指導した経験があること ・人に教えることに喜びを感じる方 ・相手の意向を汲み取り、丁寧に指導出来るコミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・金融機関での業務経験があること・エンジニア経験者 ・Sier経験者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 3117418 |
採用企業情報
- 三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
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会社概要
【設立】1967年12月26日
【代表者】大西 幸彦
【資本金】340億3,000円（2025年3月末時点）
【従業員数】5,196名（2025年3月末時点）
【本社所在地】東京本社：東京都江東区豊洲二丁目2番31号
大阪本社：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
【その他事業所】地域拠点：東日本（札幌、仙台、新宿、横浜）、西日本（名古屋、神戸、広島、福岡）
その他センター：6拠点
海外調査室：米国、シンガポール
【事業内容】
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
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