コストマネジメント【リモート8割＋残業20h/高年収/東京】

【平均年収1000万円/離職率2％以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】 同社の東京本社（東京都文京区）にて請負うコンストラクションマネジメント業務におけるコストマネジメントをご担当頂きます。 【具体的には】 〇企画段階における予算設定 〇設計概算の確認 〇施工会社の見積書の比較検討 〇施工段階における設計変更管理とコスト調整 〇常に目標を意識したコストコントロール 【担当案件について】 近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。 入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。 【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可 定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力 大手設計事務所の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。 単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態 同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。 風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下 毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・ 全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。 ◎在宅勤務も活用可 出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。

雇用形態：正社員 フルフレックスタイム（AM5:00～22:00） 【年間休日126日（2022年）】 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、限度22日）、慶弔休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度、結婚休暇制度、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度（休暇手当支給）、傷病欠勤制度（勤務年数により90～360日まで基本給保障） ■年収モデル：600万～1000万円（32歳～45歳：例） ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与：年1回　　昇給：年1回 ※同社ではフルフレックスタイム制を採用しております。 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、グループ保有の保養施設、企業年金（確定拠出年金）、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防推進補助、人間ドック受診補助、脳・心臓ドック受診補助、屋内禁煙