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【インフラSE】運用・構築経験を活かし上流工程へ｜クラウド移行・IT基盤刷新PJ

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【インフラSE】運用・構築経験を活かし上流工程へ｜クラウド移行・IT基盤刷新PJ
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	▼ 弊社について： 2004年の創業以来一貫して、上流工程とプロジェクトマネジメントを軸に、顧客のITプロジェクトおよびIT業務改革を、顧客と一体となり推進してまいりました。今後とも、顧客から「価値あるパートナーである」と評価され続け、顧客およびアベールソリューションズと社員がWin－Win－Winになれる関係性を深めていきたいと願っております。 ▼ 募集背景：当社は、ユーザー企業の立場に近いポジションでITプロジェクトを支援することを強みとしており、これまで多くの企業のシステム刷新や業務改革を支援してきました。近年、顧客からは単なる構築支援ではなく、「自社社員と同じ目線で課題解決を推進してほしい」というご相談をいただく機会が増えています。そのため現在は、要件定義やシステム構想策定、運用設計などの上流工程を担うインフラエンジニアの体制強化を進めています。運用保守や構築で培った経験を活かしながら、顧客折衝やプロジェクト推進にも挑戦したい方にとって、大きな成長機会のある環境です。 ▼ 概要：大手企業のIT基盤刷新、クラウド移行、インフラ最適化プロジェクトにおいて、システム構想策定から要件定義、基本設計、運用設計までの上流工程を担当いただきます。当社はユーザー企業の立場に近いポジションでプロジェクトへ参画する案件が多く、単なる設計・構築担当ではなく、顧客とともにIT戦略や基盤構想を検討し、プロジェクト全体を推進する役割を担います。これまで培ったインフラ技術の知見を活かしながら、クラウド化推進や大規模システム刷新など企業変革に関わるプロジェクトでご活躍いただくことを期待しています。 ▼ 主な業務内容： ■IT基盤戦略・システム構想策定 ■クラウド移行計画策定および推進 ■要件定義・基本設計・運用設計 ■システム基盤のアーキテクチャ検討 ■サーバー・ネットワーク・データベース設計レビュー ■セキュリティポリシーおよび運用ガイドライン策定 ■ベンダーコントロールおよび品質管理 ■運用改善・自動化施策の企画推進 ■顧客への提案および技術的課題解決支援 ▼ 携わるプロジェクト：金融、通信、製造、小売・流通、官公庁など幅広い業界の大手企業プロジェクトに参画いただきます。 ▼ プロジェクト例： ■オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクト ■大規模システム刷新に伴うIT基盤再構築プロジェクト ■企業合併・事業統合に伴うインフラ統合プロジェクト ■運用自動化・運用改革プロジェクト ■ゼロトラストやセキュリティ強化を目的とした基盤更改プロジェクト ■大手通信事業者における社員代替・業務改善支援プロジェクト ★社員一人ひとりの経験や志向を考慮し、技術領域・業界・キャリアプランに応じたプロジェクトへアサインしています。 ★また、将来的にはインフラPM、PMO、ITコンサルタントなどへのキャリアチェンジも可能です。
労働条件	■雇用区分：正社員 ■試用期間：6ヶ月（条件に変更なし） ■就業時間：9:00～17:45（休憩1時間）　※プロジェクト先に準ずる ■休日　　：土日、祝日、年末年始など（年間休日127日） ■休暇　　：年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇【給与詳細】 ■想定年収：600万円～1200万円 ■想定月給：380,000円～660,000円　※想定月給には月35時間分の固定残業代83,648円（年収600万円の場合）～145,283円（年収1200万円の場合）を含む　※ご経験、スキルを考慮し決定　※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6⽉、12⽉）※4～5か⽉分⽀給 ■会社業績賞与：あり【モデル年収】（例1）620万円経験8年（31歳）（例2）700万円経験16年（39歳）（例3）850万円経験20年（44歳）（例4）1050万円経験35年（53歳）【勤務地】 ■本社（東京都中央区銀座） ■東京都内（23区内）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし ■自宅 ★2023年11月現在も、8割～9割の社員がリモートワーク併用 === 待遇・福利厚生 === ■試用期間：有 6ヶ月 ■健康保険、厚生年金、雇用保険 ■リモートワーク：有 ■テレワーク手当 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■退職金：有【社内交流支援】 ■懇親会費用補助 ■オンライン懇親会費用負担 ■サークル活動支援制度【スキルアップ支援】 ■研修費用全額負担 ■図書購入費用全額負担 ■資格受験費用全額負担 ■資格取得一時金支給 ■PMI日本支部加入（PMIの研修を受けられます）【ライフワークバランス支援】 ■スポーツクラブの費用全額支給 ■時短勤務制度 ■産休・育休制度
応募資格	【必須（MUST）】 ▼ 必須要件：以下いずれも満たす方 ■業務系システムにおけるインフラ領域の設計・構築・運用いずれかの実務経験 ■要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程に携わった経験のある方　または上流工程へのステップアップを目指している方 ■顧客、ベンダー、社内関係者との調整・折衝経験【歓迎（WANT）】 ▼ 下記のご経験・スキルのある方はご活躍の場が拡がります ■AWS、Azure、GCPなどクラウド環境の設計・構築・運用経験 ■オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験 ■サーバー、ネットワーク、データベースなどインフラ全般の設計経験 ■30名以上の中～大規模プロジェクトへの参画経験 ■顧客との要件整理、提案、折衝経験 ■ベンダーコントロール経験 ■運用改善、自動化、業務効率化の推進経験 ■PL、PM、PMOなどプロジェクト推進経験 ■CCNA、LPIC、AWS認定資格などの保有者 ■英語を用いた業務経験（会話・読み書き） ▼ その他、こんなご志向性の方を歓迎します： ■構築・運用経験を活かして上流工程へ挑戦したい方 ■顧客に近い立場で課題解決に携わりたい方 ■クラウド移行やシステム刷新プロジェクトに携わりたい方 ■技術力だけでなくプロジェクト推進力も高めたい方 ■将来的にPM、PMO、ITコンサルタントを目指したい方 ▼このポジションの魅力 ① インフラ技術を活かしながら上流工程へステップアップできる当社では、要件定義やシステム構想策定、基本設計、運用設計などの上流工程を中心としたプロジェクトに参画いただきます。本人のキャリア志向や強みを踏まえてアサインを行うため、「構築経験を活かして設計に挑戦したい」「顧客と直接対話しながら課題解決に携わりたい」といったキャリア形成が可能です。技術者としての専門性を高めながら、より上流で価値を発揮できるエンジニアを目指せます。 ② ユーザー企業に近い立場でIT基盤戦略に携われる当社では、ユーザー企業に近いポジションでプロジェクトに参画するケースもございます。単なる設計・構築担当ではなく、顧客とともにシステム基盤のあるべき姿を検討し、クラウド移行や基盤刷新などの重要プロジェクトを推進します。自らの提案や判断がプロジェクトの方向性に影響を与えるため、技術者としての介在価値を実感できる環境です。 ③ PM・PMO・ITコンサルタントなど多様なキャリアパスを描ける当社にはプロジェクトマネジメントを専門とする事業基盤があり、インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、PM、PMO、ITコンサルタントなどへのキャリアチェンジも可能です。実際に、インフラ領域で培った知識を武器に、プロジェクト推進や顧客課題解決の領域へ活躍の幅を広げている社員も多数在籍しています。技術だけでなく、マネジメントやビジネス視点も身につけながら、市場価値の高い人材を目指せる環境です。
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 20代管理職実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/03
求人番号	3102121

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アベールソリューションズ株式会社

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