【アプリ上流SE】コンサル・PMOなど多彩なキャリアパス／案件選択制でやりがい＆満足感◎

▼ 弊社について： 2004年の創業以来一貫して、上流工程とプロジェクトマネジメントを軸に、顧客のITプロジェクトおよびIT業務改革を、顧客と一体となり推進してまいりました。今後とも、顧客から「価値あるパートナーである」と評価され続け、顧客およびアベールソリューションズと社員がWin－Win－Winになれる関係性を深めていきたいと願っております。 ▼ 募集背景： これまで、【ITプロジェクトの成功およびIT業務改革により、顧客価値増大に寄与する】を私たちのビジョンとし、 それによって【顧客およびアベールソリューションズと社員がWin-Win-Winとなる】関係を築いてまいりました。 顧客からは、さらなる体制強化を求めるお声を頂戴する機会が年々増加しており、また、弊社のさらなる事業拡大に向け、プロジェクトの成否を左右する上流工程で、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担っていただける人材を募集いたします。 ▼ 概要： 「システム構想」から始まり、顧客（ユーザー）の要求から仕様を決定する「要件定義」を行います。 上流工程では、顧客の上位クラスのユーザーとも対等にコミュニケーションを取りつつ、自らの意見をプロジェクトに反映させることが必要です。 ▼ 主な業務内容： ■システム分析・パッケージ選定 ■RFP作成 ■新旧業務フロー作成 ■新業務要件仕様の作成 ■システム設計書作成・レビュー ■ユーザ検収支援 ■保守効率化／安定化・保守ツール提案導入 ▼ 携わるプロジェクト： 金融、ソフトウェア・通信、サービス、小売・流通、官公庁、メーカーなど ★社員の得意な業界や携わりたい業務領域など、希望を最大限考慮したプロジェクトにアサインします。 ★コンサルを目指したり社内でPMOへのキャリアチェンジをするなど、キャリアの選択肢は様々です。 ▼プロジェクト事例： 【PLM（製品ライフサイクル管理）システムのパッケージ導入プロジェクト】 ■業種：製造業 ■期間：約3年 ■プロジェクト規模：200名 ■役割：要件定義～運用引継ぎ(既存領域担当) ■概要：某大手メーカーは、独自の運用に合わせてフルスクラッチで作成されたPLM（製品ライフサイクル管理）システムを利用している。 そのシステムの老朽化に伴う更改のタイミングで、コストダウンおよび今後のメンテナンス性を考慮したパッケージ活用導入プロジェクトに携わることとなった。 【大手通信事業者の社員代替プロジェクト】 ■業界：通信 ■期間：15年以上 ■参画規模：約50名 ■役割：業務設計、運用設計、データ収集・分析 ■概要：インターネットサービスプロバイダ、光回線提供サービスを中心に、IoT・AI分野などネットワーク領域での新規事業創業にも注力している 大手通信系顧客にて、顧客社員の業務支援の立場でプロジェクトに参加している。開発プロジェクトのように期間やゴールが明確ではなく、顧客の手が回っていない、見えていない課題に対する改善をするといった、状況に応じた柔軟な対応をすることが求められている。

■雇用区分：正社員 ■試用期間：6ヶ月（条件に変更なし） ■就業時間：9:00～17:45（休憩1時間）　※プロジェクト先に準ずる ■休日　　：土日、祝日、年末年始など（年間休日124日） ■休暇　　：年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社2年目以降、年5日付与）、慶弔休暇 【給与詳細】 ■想定年収：600万円～1200万円 ■想定月給：380,000円～660,000円 　※想定月給には月35時間分の固定残業代83,648円（年収600万円の場合）～145,283円（年収1200万円の場合）を含む 　※ご経験、スキルを考慮し決定 　※35時間を超える時間外労働分は追加で支給 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6⽉、12⽉） ■決算賞与：会社業績等により支給する場合がある 【モデル年収】 （例1）620万円 経験8年（31歳） （例2）700万円 経験16年（39歳） （例3）850万円 経験20年（44歳） （例4）1050万円 経験35年（53歳） 【勤務地】 ■本社および東京都23区を中心としたプロジェクト先、またはリモートワーク 本社：東京都中央区銀座5-9-8　クロス銀座6F プロジェクト先（例）：品川、渋谷、新宿、池袋、大手町、豊洲、溜池山王など ※出社／リモートワークはプロジェクト先の要請に合わせご対応いただきます ※一部、神奈川県（川崎・横浜等）、千葉県、埼玉県にもプロジェクト先がございますが通勤を考慮し決定します ※転居を伴う転勤は発生しません === 待遇・福利厚生 === ■試用期間：有 6ヶ月 ■健康保険、厚生年金、雇用保険 ■リモートワーク：有 ■テレワーク手当 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■退職金：有 【社内交流支援】 ■懇親会費用補助 ■オンライン懇親会費用負担 ■サークル活動支援制度 【スキルアップ支援】 ■研修費用全額負担 ■図書購入費用全額負担 ■資格受験費用全額負担 ■資格取得一時金支給 ■PMI日本支部加入（PMIの研修を受けられます） 【ライフワークバランス支援】 ■スポーツクラブの費用全額支給 ■時短勤務制度 ■産休・育休制度